Actualités en droit social

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Publication de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles obligations à la charge des entreprises afin de réduire les inégalités salariales femmes – hommes

Définitivement adoptée le 1er août dernier, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, outre ses deux volets principaux relatifs à l’apprentissage et à la formation professionnelle, renforce les obligations des employeurs en termes d’égalité salariale femmes – hommes. ...

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