Actualités en droit social

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Est justifié le licenciement pour faute grave du manager qui organise un team building durant lequel les salariés doivent marcher pieds nus sur du verre pilé

Aux termes de l’arrêt du 23 octobre 2019, la Cour de cassation a retenu que constituait une faute, justifiant un licenciement, le fait pour un salarié de ne pas être intervenu durant le stage pour préserver l’intégrité physique et psychique de ses collaborateurs, en méconnaissance...

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