Actualités en droit social

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Priorité de réembauchage : à défaut de demande de la part du salarié, l’employeur n’est pas tenu de prendre l’initiative de lui proposer des postes devenus disponibles.

Dans un arrêt rendu le 22 mars 2017 (n°15-28782), la Cour de cassation considère que la priorité de réembauche ne s'impose à l'employeur qu'à partir du jour où le salarié, conformément à l'article L. 1233-45 du Code du travail, a demandé à en bénéficier....

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