Nécessité d’établir un préjudice et son quantum sous peine pour celui qui allègue ce préjudice d’en être débouté

Nécessité d’établir un préjudice et son quantum sous peine pour celui qui allègue ce préjudice d’en être débouté

Rappelons que la Haute juridiction, ne retenant plus le « préjudice de principe », considère désormais qu’il appartient au salarié qui invoque un préjudice résultant, selon lui, d’un manquement de son employeur à l’une de ses obligations de l’établir (Cass. soc. 13 avril 2016, n°14-28293 ; Cass. soc. 30 juin 2016, n°15-16066 ; Cass. soc 14 juin 2017, n°16-16001).