Formation « Egalité professionnelle » / 21 mars / Paris / Encore quelques places disponibles !

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Formation « Egalité professionnelle » / 21 mars / Paris / Encore quelques places disponibles !

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

De l’obligation de moyens à l’obligation de résultat

 

A l’heure où la loi « Avenir Professionnel » a instauré une nouvelle pénalité financière à la charge des entreprises, il apparaît essentiel de faire le point sur l’ensemble des obligations légales ainsi que sur les outils permettant aux entreprises d’assurer l’égalité entre les femmes et les hommes.

 

 

Objectifs de la formation

 

Connaître les obligations légales en matière d’égalité femmes/hommes

Appréhender les outils pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

 

Atteindre l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes

 

L’index de l’égalité femmes-hommes. Quels indicateurs ? Quelle méthodologie ?

Comment remplir l’obligation de transparence ?

Les mesures correctives éventuelles

La nouvelle pénalité financière

 

Bâtir une politique d’égalité professionnelle

 

Accord ou plan d’action : Quel contenu ? Quelle périodicité ?

Comment articuler le nouveau dispositif avec les accords ou plans d’action existants ?

Comment mener la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Quels moyens pour les négociateurs (expert, informations, commissions du CSE…) ?

Quelles sanctions à défaut de négociation ?

 

 

 

Pour faire le point sur ces nouveaux enjeux essentiels pour les entreprises, Voltaire Avocats organise une formation spéciale le 21 mars 2019 de 09h00 à 12h30 dans ses locaux parisiens au 9, rue Anatole de la Forge.

 

Tarif : 400 euro HT

 

Date : 21 mars 2019 (09h00-12h30)

 

 

Public : DRH/RRH, juriste social, responsable des affaires sociales

 

Inscription par mail : lpe@voltaire-legal.com

 

Pour toute demande de précision : 01 40 55 40 50.

 

Animateurs :

Me David GUILLOUET

Me Louise PEUGNY