L’organisation du temps de travail sur plusieurs années devient possible dans la Métallurgie

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L’organisation du temps de travail sur plusieurs années devient possible dans la Métallurgie

L’accord national du 23 septembre 2016 relatif à l’emploi dans la métallurgie autorise les entreprises relevant de son champ d’application à conclure des accords organisant la durée du travail sur une période supérieure à l’année et au plus égale à 3 ans. A l’occasion de la négociation d’un tel accord, les parties devront aborder l’incidence de la mise en place de cette organisation sur l’emploi et les conditions de travail. Elles devront également examiner tout élément ou contrepartie de nature à faciliter un compromis entre l’intérêt de l’entreprise et celui des salariés. La branche de la métallurgie conserve un regard sur ce type d’accord en prévoyant qu’ils feront l’objet d’un examen annuel paritaire.