Nécessité d’établir un préjudice et son quantum sous peine pour celui qui allègue ce préjudice d’en être débouté

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Nécessité d’établir un préjudice et son quantum sous peine pour celui qui allègue ce préjudice d’en être débouté

Rappelons que la Haute juridiction, ne retenant plus le « préjudice de principe », considère désormais qu’il appartient au salarié qui invoque un préjudice résultant, selon lui, d’un manquement de son employeur à l’une de ses obligations de l’établir (Cass. soc. 13 avril 2016, n°14-28293 ; Cass. soc. 30 juin 2016, n°15-16066 ; Cass. soc 14 juin 2017, n°16-16001).