Voltaire Avocats partage avec vous toute l’actualité dans le domaine du droit social.
Toute l’actualité en droit social
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Epargne salariale : suppression du forfait social en 10 questions
18 janvier 2019Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social est supprimé sur l'intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés, ainsi que sur la participation et l’abondement employeur pour les entreprises de moins de 50 salariés. Le Mi...
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Conventionnalité du barème « Macron », selon le juge départiteur du CPH de Caen
17 janvier 2019Dans un jugement de départage du 18 décembre 2018 (RG F 17/00193), le Conseil de prud’hommes de Caen a fait application de l’article L. 1235-3 du Code du travail, dans sa rédaction issue de l’ordonnance « Macron » du 22...
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Mes ROSSEZ et GUILLOUET signent un article sur la Qualité de Vie au travail
17 janvier 2019Dans Vie du cabinetMe ROSSEZ et GUILLOUET signent un article sur la Qualité de Vie au travail...
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Formations suivies hors du temps de travail : formalisme de l’accord du salarié précisé par décret
17 janvier 2019Le décret n°2018-1229 du 24 décembre 2018, entré en vigueur le 1er janvier 2019, précise que l’accord du salarié sur les actions de formation suivies hors du temps de travail est écrit et qu’il peut être dénoncé dans un délai...
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Non-désignation de l’auteur d’une infraction au Code de la route commise avec un véhicule de société : la personne morale est pénalement responsable au même titre que son représentant légal
16 janvier 2019Dans un arrêt du 11 décembre 2018 (n°18-82628), la chambre criminelle de la Cour de cassation précise, sur le fondement des articles L. 121-6 du Code de la route et 121-2 du Code pénal, que « le représentant légal d'une personne m...
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L’employeur est tenu de contrôler la charge et l’amplitude de travail des salariés bénéficiant d’une convention de forfait annuel en jours
15 janvier 2019Par un arrêt du 19 décembre 2018 (Cass. Soc. 19 décembre 2018, n°17-18.725, F-P+B), la Cour de cassation a jugé qu’il incombait à l’employeur de démontrer qu’il avait procéder au contrôle de la charge et de l’amplitude de t...
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Grand débat national: c’est officiel, du moins au Journal de ce jour
15 janvier 2019Publication au Journal officiel de ce jour du décret n° 2019-23 du 14 janvier 2019 instituant une mission d'organisation et de coordination du grand débat national...
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Instruction du 4 janvier 2019 : la DSS a-t-elle commenté la dernière version du texte ?
14 janvier 2019Instruction du 4 janvier 2019 : la DSS a-t-elle commenté la dernière version du texte ?...
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Selon la cour d’appel de Paris, le contrat liant un chauffeur à une plateforme de réservation est bien un contrat de travail.
11 janvier 2019Dans un arrêt rendu le 10 janvier 2019, la cour d'appel de Paris a jugé que le contrat liant un chauffeur à une plateforme de réservation est bien un contrat de travail. ...
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Circulaire UNEDIC du 9 janvier 2019 relative à la mise en œuvre de la suppression des cotisations salariales d’assurance chômage au 1er janvier 2019
11 janvier 2019L’UNEDIC précise par une circulaire n°2019-03 du 9 janvier 2019 les conditions de mise en œuvre de la suppression des cotisations salariales d’assurance chômage au 1er janvier 2019....
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Instruction interministérielle du 4 janvier 2019 relative à l’exonération des primes exceptionnelles prévues par la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales
10 janvier 2019Est disponible une instruction ministérielle n° DSS/5B/5D/2019/2 du 4 janvier 2019 relative à l’exonération des primes exceptionnelles prévues par l’article 1er de la loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiq...
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Géolocalisation et temps de travail des travailleurs mobiles
10 janvier 2019Aux termes de son arrêt du 19 décembre 2018, la Cour de cassation rappelle les conditions autorisant un employeur à recourir aux données issues de la géolocalisation pour contrôler la durée de travail de ses salariés....
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Des témoignages concordants sont suffisants pour établir la réalité d’agissements de harcèlement sexuel
9 janvier 2019La Cour de cassation rappelle que la production par l’employeur de témoignages de plusieurs victimes est suffisante pour prouver des faits de harcèlement sexuel (Cass. soc. 5 décembre 2018, n° 17-24794)....
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Publication au JO de ce matin du décret du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles
9 janvier 2019A été publié au Journal officiel du 9 janvier 2019 du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relati...
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Remise en cause implicite du « barème Macron » par le CPH de Lyon
8 janvier 2019Sur le fondement notamment de la Charte Sociale Européenne du 3 mai 1996 et après avoir rappelé que « l’indemnisation du salarié est évalué à hauteur de son préjudice », le Conseil de prud’hommes de Lyon, dans son jugement ...
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Caractère « inapproprié » de l’indemnité issue du « barème Macron », selon le CPH d’Amiens
7 janvier 2019Le conseil de prud’hommes d’Amiens, dans sa décision du 19 décembre 2018 (RG F 18/00040), a écarté l’application de l’article L. 1235-3 du Code du travail instaurant une « barémisation » des indemnités prud’homales sur l...
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Loi « Avenir Professionnel » : un décret liste les CDD exclus du versement de la contribution au titre du compte personnel de formation
7 janvier 2019Un décret publié au JO du 26 décembre 2018 fixe la liste des types de contrats à durée déterminée ne donnant pas lieu au versement de la contribution spécifique dédiée au financement du compte personnel de formation. ...
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Simplification des conditions d’accès et du régime du temps partiel pour motif thérapeutique
4 janvier 2019L’article 50 de la loi n°2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019 a simplifié le régime du temps partiel pour motif thérapeutique. L’article L. 323-3 du Code de la sécurité sociale...
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Bonne année !
4 janvier 2019Toute l'équipe de Voltaire Avocats vous présente ses voeux pour l'année 2019 !...
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Publication du décret n° 2018-1231 du 24 décembre 2018 relatif aux conditions de la rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de l’apprenti passé le délai des 45 premiers jours
4 janvier 2019Les dispositions du décret sont applicables aux contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019 . ...
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Publication de la loi « mesures d’urgence sociale » et matinées d’actu de janvier
4 janvier 2019A été publiée au Journal officiel du 26 décembre 2018 la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales. Matinées d'actualités de janvier à ce sujet chez Voltaire Avocats (Bureaux de ...
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Première décision de la Cour de cassation sur les nouvelles dispositions relatives à la détermination des établissements distincts lors de la mise en place du CSE
4 janvier 2019La Cour de cassation était saisie, pour la première fois, de la question de la mise en œuvre des nouvelles dispositions relatives à la détermination des établissements distincts lors de la mise en place du CSE dans les entreprises (C...
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Matinée actu « Etat d’urgence sociale » (Bureaux de Paris et Lille)
4 janvier 2019Voltaire Avocats vous convie à ses matinées d'actualités du mois de janvier....
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Loi avenir professionnel : un nouveau décret au Journal officiel du 19 décembre
4 janvier 2019Publié au Journal officiel du 19 décembre 2018, le décret n° 2018-1163 du 17 décembre 2018 abroge les dispositions du code du travail relatives à la prime à l'apprentissage et à la prime aux employeurs d'apprentis reconnus travaille...
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Plafond de la sécurité sociale 2019
4 janvier 2019Le plafond de la sécurité sociale pour 2019 vient d’être fixé par arrêté du 11 décembre 2018, publié au Journal officiel du samedi 15 décembre 2018. Ce plafond 2019 s’élèvera à 3.377 € par mois (soit un plafond ann...
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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : contenu du projet de loi portant mesures d’urgence économiques et sociales
4 janvier 2019Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : avant-projet de loi portant mesures d’urgence économiques et sociales...
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Licenciement : aucune recherche de reclassement préalable ne s’impose à l’employeur en cas de rupture du contrat pour perte d’habilitation administrative du salarié
4 janvier 2019Dans un arrêt du 28 novembre 2018, la Cour de cassation précise que la perte d’habilitation administrative d’un salarié, rendant impossible l’exécution du contrat de travail, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciemen...
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Inconventionnalité du « barème Macron », selon le CPH de Troyes
4 janvier 2019Le conseil de prud’hommes de Troyes, dans son jugement du 13 décembre 2018 (RG F 18/00036), a considéré que « les barèmes prévus à l’article L. 1235-3 du code du travail sont en contrariété avec la Charte Sociale Européenne ...
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Publication au JO de ce jour du décret n°2018-1126 du 11 décembre 2018 relatif à la protection du secret des affaires
4 janvier 2019Est publié au JO de ce jour le décret n°2018-1126 du 11 décembre 2018 relatif à la protection du secret des affaires ...
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Absence d’obligation pour l’employeur de verser un salaire au salarié qui, privé de son véhicule, se trouve dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions
4 janvier 2019L’employeur n’est pas tenu de verser un salaire au salarié qui se trouve dans l’impossibilité d’exécuter sa prestation de travail en raison de la saisie de son véhicule, alors que la possession d’un véhicule, exigée par son ...
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Instruction relative à la prévention et la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2018-2019
4 janvier 2019A été récemment mise en ligne l’instruction ministérielle n°DGS/VSS/VSS2/DGSCGC/DGT/DGOS/DGCS/SGMAS/2018/236 du 18 octobre 2018 relative à la prévention et la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2018...
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Parution d’un article de Me DENOYER aux cahiers LAMY du CSE (décembre 2018 n°187) relatif aux modalités de prise en charge des frais de déplacement aux réunions des commissions internes du CE
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetCommentaire de l'arrêt rendu par la Cour de cassation, le 17 octobre 2018 n°17-13.256, relatif aux modalités de prise en charge des frais de déplacement aux réunions des commissions internes du CE et analyse de l'applicabilité de cett...
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Sur la possibilité dans le cadre d’un contentieux pour l’employeur de faire état des sanctions disciplinaires antérieures à plus de 3 ans
4 janvier 2019Si l’article L.1332-5 du Code du travail interdit à l’employeur de faire référence à l’appui d’une nouvelle sanction, à des sanctions remontant à plus de trois ans, ces sanctions figurent toujours au dossier disciplinaire du ...
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Un nouvel outil pour l’employeur en matière de prélèvement à la source
4 janvier 2019A compter du 6 décembre 2018, les employeurs peuvent obtenir le taux de prélèvement à la source de leurs salariés nouvellement embauchés sur le portail net-entreprise....
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Périmètre de mise en place du CSE – Premières décisions des Tribunaux d’instance !
4 janvier 2019Le périmètre de mise en place des CSE d'établissements est susceptible d'être source de difficultés au regard du côté assez peu loquace de la définition légale de l'établissement. Une première décision sur cette question a été...
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Précision sur les effets de la résiliation judiciaire d’une salariée enceinte
4 janvier 2019Cass.soc. 28 novembre 2018 n°15-29330...
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Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 est définitivement adopté
4 janvier 2019Les députés ont procédé, ce 3 décembre 2018, à l'adoption définitive du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2019....
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Temps d’habillage et de déshabillage : conditions d’attributions des contreparties légales
4 janvier 2019La Cour de cassation rappelle que les conditions de versement des contreparties dont fait l’objet le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage en application de l’article L. 3121-3 du Code du travail sont cumul...
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Exercice d’une activité pendant un arrêt de travail et licenciement
4 janvier 2019Un licenciement pour faute grave prononcé en raison de l’activité exercée par un salarié pendant un arrêt de travail pour maladie est dénué de cause réelle et sérieuse dès lors que, d’une part, la société ne prouve pas que ...
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Précision jurisprudentielle sur le régime social de l’indemnité allouée au salarié protégé pour violation du statut protecteur
4 janvier 2019Dans un arrêt rendu le 21 novembre 2018, la Chambre Sociale de la Cour de cassation a considéré que l'indemnité pour violation du statut protecteur, qui n'est pas au nombre des indemnités non imposables au titre de l'impôt sur le reve...
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Sur des griefs anciens à l’appui d’une prise d’acte de la rupture
4 janvier 2019A l’appui d’une demande de prise d’acte de la rupture aux torts de l’employeur, un chauffeur avait notamment mis en avant la réalisation de nombreuses heures supplémentaires non rémunérées.La Cour d’Appel de Paris avait jugé...
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Travail 2:0 : premier round devant la Cour de cassation. Salariat 1/ Auto-entrepreneur 0
4 janvier 2019Cass. soc. 28 novembre 2018 : "Le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de ...
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A l’heure des gilets jaunes, de nouvelles mesures dans le PLF 2019 en faveur des mobilités
4 janvier 2019Le 20 novembre dernier, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture le projet de loi de finances pour 2019. Le projet de loi qui comporte des mesures nouvelles a été transmis au Sénat qui devrait l'examiner en première lectu...
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Autorisation de création d’une plate-forme de signalement des violences à caractère sexuel et sexiste
4 janvier 2019En attendant l’entrée en vigueur de l’obligation d’informer les salariés sur les voies de recours civiles et pénales en matière de harcèlement sexuel et les coordonnées des autorités compétentes, prévue par la loi du 5 septe...
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Mise en ligne de l’index de l’égalité Femmes-Hommes
4 janvier 2019Ce jeudi 22 novembre 2018, a été présenté aux partenaires sociaux l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes, afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal »....
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Le contrôle du contenu d’un PSE relève exclusivement de la compétence du juge administratif
4 janvier 2019Par un arrêt du 21 novembre 2018, la Cour de cassation s’est prononcée sur la répartition des compétences entre le juge judiciaire et le juge administratif concernant l’appréciation du respect de l’obligation de reclassement en m...
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REVIREMENT ! « Au sein d’un groupe, une unité économique et sociale peut être reconnue par convention ou par décision de justice entre des entités juridiquement distinctes qu’elles soient ou non dotées de la personnalité morale »
4 janvier 2019Dans une décision de ce jour, la Cour de cassation estime qu'au sein d’un groupe, une unité économique et sociale peut être reconnue par convention ou par décision de justice entre des entités juridiquement distinctes qu’elles soi...
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Parution d’un article de Me HUBERT aux Cahiers Lamy du CSE (novembre 2018, n°186) consacré à la responsabilité pénale du CSE
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetLe comité social et économique qui est doté de la personnalité civile dès lors qu’il est constitué dans une entreprise d’au moins 50 salariés, peut voir sa responsabilité pénale recherchée. L’article rédigé par Me HUBERT ...
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Monétisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
4 janvier 2019Un projet de décret précise les modalités d’application de la conversion des heures acquises au titre du CPF en euros en application de la loi Avenir Professionnel...
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Annulation partielle de l’accord sur la mise en place des CSE au sein de CARREFOUR HYPERMARCHES
4 janvier 2019Le Tribunal de grande instance d'Evry a été saisi à l'initiative de la CGT de la validité de l'accord sur le dialogue social et la mise en place des CSE au sein de la société CARREFOUR HYPERMARCHES SAS signé le 5 juillet 2018. Le Tri...
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La production en justice de bulletins de paie peut porter atteinte à la vie privée des salariés concernés
4 janvier 2019La Cour de cassation a jugé que portait atteinte à la vie privée des salariés la transmission par l'employeur à différents syndicats, sans l'accord des intéressés, d'un bulletin de paie mentionnant des données personnelles telles q...
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Conventionnalité des dispositions sur le travail dominical dans les entreprises relevant du secteur de l’ameublement avec la convention n°106 de l’OIT
4 janvier 2019Par un arrêt du 14 novembre 2018, la Cour de cassation énonce que la cour d’appel a décidé à bon droit que les dispositions de la loi Chatel du 3 janvier 2008, ajoutant à la liste de l'article R. 3132-5 du Code du travail les étab...
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Nouvelle formation CSE : 6 décembre 2018 – 9h
4 janvier 2019La formation consacrée à la mise en place et le fonctionnement du CSE organisée le 27 novembre affichant complet, nous organisons une nouvelle session le 6 décembre 2018. Les personnes intéressées peuvent contacter directement le c...
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Absence motivée par la grève : la retenue sur salaire ne doit pas être discriminatoire
4 janvier 2019En cas d’absence motivée par la grève, l’employeur peut opérer une retenue sur salaire incluant certaines primes. Une telle retenue n’est toutefois licite que lorsque toutes les absences non assimilées légalement à du temps de t...
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De la distinction entre l’insuffisance professionnelle et la faute disciplinaire
4 janvier 2019La distinction entre l’insuffisance et la faute disciplinaire n’est pas toujours aisée. Un arrêt rendu par la Cour de la Cassation rappelle les critères de distinction à propos d’une salariée licenciée pour faute qui entendait s...
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Le refus d’une nouvelle affectation par le salarié malgré une clause de mobilité peut caractériser une faute grave
4 janvier 2019Dans un arrêt inédit du 24 octobre 2018, la Cour de cassation précise que le refus d’une salariée de déférer à une nouvelle affectation malgré l’existence d’une clause de mobilité peut faire l’objet d’un licenciement po...
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Transparence financière des organisations syndicales : comment rapporter la preuve ?
4 janvier 2019La Cour de cassation a rendu le 17 octobre dernier deux arrêts relatifs à la transparence financière des organisations syndicales (pourvois n° 18-60.030 et 17-19.732)....
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Absence de prise en charge par l’employeur des frais exposés pour se rendre aux réunions des commissions internes du comité d’entreprise
4 janvier 2019Sauf disposition contraire, l’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les frais exposés pour se rendre aux réunions des commissions internes du comité d’entreprise, qui sont à la charge de ce dernier (Cass. soc., 17 octobre ...
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RGPD : Publication de la liste des traitements soumis à l’analyse d’impact
4 janvier 2019Annoncée depuis plusieurs semaines, la liste des traitements soumis à l'analyse d'impact relative à la protection des données vient d'être publiée par la CNIL....
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Guide « Ce que fait l’Assurance chômage de votre déclaratif »
4 janvier 2019Pôle Emploi et l’Unédic ont établi un guide « Ce que fait l’Assurance chômage de votre déclaratif » à destination des déclarants et des éditeurs de logiciel de paye et ce, en vue de fournir des éclaircissements sur le conte...
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Licenciement économique : Et le Conseil d’Etat inventa le « groupe de moyens »… (CE, 24 oct. 2018).
4 janvier 2019Vous aviez frissonné pour le « secteur d’activité du groupe » pour l’appréciation de la cause économique, vous aviez aimé le « groupe de permutation » pour la détermination de l’obligation de reclassement...
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Le départ à la retraite d’un salarié rend impossible sa réintégration
4 janvier 2019Par un arrêt du 17 octobre 2018 (Cass. Soc. 17 octobre 2018, n°16-27.597), la Cour de cassation a jugé que le départ à la retraite d’un salarié rendait impossible sa réintégration en cas de nullité de la rupture de son contrat de...
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L’absence d’instance représentative du personnel non justifiée par un PV de carence cause nécessairement un préjudice aux salariés licenciés pour motif économique
4 janvier 2019Cass. soc. 17 octobre 2018 n°17-14392...
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Publication du décret n°2018-928 du 29 octobre 2018 relatif au contentieux de la sécurité sociale et de l’aide sociale
4 janvier 2019A été publié au Journal officiel du 30 octobre dernier le décret n°2018-928 du 29 octobre 2018 relatif au contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale....
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A chacun son règlement intérieur!
4 janvier 2019Dans son arrêt en date du 17 octobre 2018, la Cour de cassation précise que "le règlement intérieur s'imposant aux salariés avant le transfert de plein droit des contrats de travail, aux termes de l'article L.1224-1 du Code du travail,...
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CSE – Parution de 2 nouveaux décrets (JO 28 oct. 2018).
4 janvier 2019Deux décrets, parus au Journal officiel du 28 octobre 2018, précisent sur plusieurs points le fonctionnement du comité social et économique. ...
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Incompatibilité des notions de comité de groupe et d’UES
4 janvier 2019Les notions d'unité économique et sociale (UES) et de comité de groupe sont incompatibles, de sorte que la mise en place d'un comité de groupe exclut, sur le même périmètre, la reconnaissance d'une unité économique et sociale (Cass...
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Nouvelles illustrations jurisprudentielles de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur
4 janvier 2019Dans deux arrêts rendus le 17 octobre 2018 (pourvois n°16-25.438 et 17-17.985), la Chambre sociale de la Cour de cassation illustre sa position relative à l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur....
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Loi « Avenir professionnel » : projet de décret sur le travail des jeunes
4 janvier 2019Pris en application de la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, un projet de décret précise les activités pour lesquelles il serait possible de déroger aux durées maximales de travail des jeunes. ...
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Sur le retour au travail des salariés dont le mandat d’élu prendra fin en 2019
4 janvier 2019Dans le prolongement de nos précédentes actus sur le retour au travail des salariés dont le mandat d’élu prendra fin en 2019, le Ministère du travail a mis en ligne sur son site, un premier retour d’expérience sur la remise d’un...
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Le CHSCT, consulté avec les comités d’établissement sur un projet de réorganisation, a qualité pour agir devant le président du TGI pour obtenir la communication d’informations supplémentaires
4 janvier 2019Les CHSCT, consultés avec les comités d'établissements sur un projet de réorganisation, ont qualité pour agir devant le président du tribunal de grande instance statuant en la forme des référés pour obtenir la communication...
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« La barbe ne fait pas l’homme »… ni le licenciement
4 janvier 2019Dans un arrêt du 27 septembre 2018, la Cour d’appel de Versailles a considéré comme discriminatoire le licenciement motivé, notamment, par la barbe portée par le salarié (CA Versailles, 27 sept. 2018, n° 17/02375)....
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Avenant au protocole d’accord préélectoral
4 janvier 2019Si des modifications négociées entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales intéressées peuvent être apportées à un protocole préélectoral, ces modifications ne peuvent résulter que d'un avenant soumis aux mêmes con...
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Nullité de la transaction conclue en l’absence de notification préalable du licenciement par lettre recommandée
4 janvier 2019La Cour de cassation a rappelé que la transaction conclue en l’absence de notification préalable du licenciement par lettre recommandée avec demande d’avis de réception était nulle (Cass. soc., 10 octobre 2018, n°17-10.066)....
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Arrêté du 8 octobre 2018 précisant le contenu des bilans des ruptures d’un commun accord dans le cadre d’un accord collectif
4 janvier 2019A été publié au Journal officiel du 13 octobre dernier un arrêté du 8 octobre 2018 précisant le contenu des bilans des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif....
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Vote électronique : la faille humaine… (Cass. soc. 3 oct. 2018).
4 janvier 2019Dans une décision appelée à une large diffusion, la Cour de cassation décide d'annuler des élections organisées via le vote électronique dès lors qu'un salarié à voté pour deux collègues qui lui avaient confié leur code confide...
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Verser une prime de 13e mois aux seuls Cadres ne viole pas le principe d’égalité de traitement entre les salariés
4 janvier 2019Le fait de verser une prime de 13e mois aux seuls Cadres d’une société n’est pas contraire au principe d’égalité de traitement entre les salariés car cette prime participe de la rémunération annuelle versée en contrepartie du...
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Pas de réintégration possible en cas de résiliation judiciaire prononcée aux torts de l’employeur
4 janvier 2019La Cour de Cassation vient de préciser fort logiquement que la résiliation judiciaire du contrat de travail d’un salarié protégé produit certes les effets d’un licenciement nul mais ne peut pas donner lieu à réintégration. Les n...
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Retour sur la notion de cadre dirigeant
4 janvier 2019Dans un arrêt du 27 septembre 2018, la Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer une nouvelle fois sur la notion de cadre dirigeant à propos d’un salarié occupant le poste de « directeur commercial monde » (Cass. soc. 27 s...
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Après la décision du Conseil de prud’hommes du Mans et la conventionnalité du barème « Macron », la saisine de la CJUE d’une question préjudicielle sur le sujet ?
4 janvier 2019Conseil de prud’hommes de Saint-Quentin, 10 septembre 2018...
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Conventionnalité du « barème Macron » (article L. 1235-3 du Code du travail)
4 janvier 2019Conseil de prud’hommes du Mans, 26 septembre 2018, n°17/00538...
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Publication du décret relatif à la simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et à l’amélioration de l’information des bénéficiaires de l’obligation d’emploi
4 janvier 2019A été publié au Journal officiel du 6 octobre dernier le décret n°2018-850 du 5 octobre 2018 relatif à la simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et à l'amélioration de l'informati...
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L’échéancier de publication des décrets de la loi « Avenir professionnel » est en ligne
4 janvier 2019L'échéancier de mise en application de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 vient d'être mis en ligne. ...
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PLFSS 2019 : les principales mesures
4 janvier 2019Présenté le 25 septembre 2018, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoit plusieurs mesures intéressant les entreprises....
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Nouvelle version de l’application à télécharger dans les prochains jours !
4 janvier 2019Nouvelle version de l'application à télécharger !...
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Du principe de la séparation des pouvoirs en matière de licenciement économique
4 janvier 2019Par arrêt rendu le 20 septembre 2018 au visa du principe de la séparation des pouvoirs, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a rappelé qu’en l'état d'une autorisation administrative accordée à l'employeur de licencier les s...
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Cotisations au service de santé au travail et mode de calcul
4 janvier 2019Dans un arrêt du 19 septembre 2018, la Cour de cassation considère que la cotisation de l’employeur adhérant à un service de santé au travail interentreprises doit être fixée à une somme, par salarié équivalent temps plein de l...
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Suppression de la cotisation salariale d’assurance chômage au 1er octobre 2018
4 janvier 2019La cotisation salariale pour l’assurance-chômage, déjà passée de 2,4 % à 0,95 % au 1er janvier 2018, est totalement supprimée à compter du 1er octobre....
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Retour sur la décision du Conseil constitutionnel jugeant non conforme l’allongement de la durée du premier contrat professionnel des jeunes joueurs
4 janvier 2019Dans notre actu du 25 juin 2018, il a été évoqué le vote d’un amendement prévoyant de porter à cinq ans, au lieu de trois ans actuellement, la durée maximale du premier contrat professionnel pour les jeunes joueurs et modifiant ain...
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Expatriation : absence d’obligation de prévoir une date de fin de mission pour une mission à l’étranger dont la durée est indéterminée
4 janvier 2019La Cour de cassation considère que le document obligatoirement remis par l’employeur au salarié expatrié peut prévoir que le travail exercé à l’étranger par le salarié est à durée indéterminée (Cass. soc., 12 septembre 20...
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Publication au JO de ce jour du décret modifiant la répartition des compétences en matière de désignation des conseillers prud’hommes
4 janvier 2019Le décret n°2018-813 du 26 septembre 2018 modifiant la répartition des compétences en matière de désignation des conseillers prud'hommes, avec le transfert de ces compétences à la direction des services judiciaires, vient d’être...
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La rupture discriminatoire d’une période d’essai ouvre droit à des dommages-intérêts
4 janvier 2019Par un arrêt du 12 septembre 2018 (16-26.333), la Cour de cassation a jugé que la rupture discriminatoire d’un période d’essai n’ouvrait pas droit à des indemnités de rupture mais à des dommages-intérêts....
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RGPD – Premier bilan fait par la CNIL
4 janvier 2019RGPD - Premier bilan de la CNIL...
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Limitation du transfert de l’excédent du budget de fonctionnement du CSE vers celui des ASC
4 janvier 2019Un projet de décret, qui doit être examiné dans le cadre de la commission nationale de la négociation collective le 27 septembre prochain, prévoit que le transfert de l’excédent du budget de fonctionnement du CSE vers celui des ASC ...
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Contestation d’une désignation de délégué syndical
4 janvier 2019Aux termes de son jugement rendu le 6 septembre 2018, le Tribunal d'instance de Paris a rappelé que "la désignation d'un salarié en qualité de représentant syndical est nulle dès lors qu'elle n'a pour finalité exclusive de lui assure...
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Clause de non concurrence et mutations à l’intérieur d’un groupe
4 janvier 2019Si la clause interdisant, avant l'expiration d'un certain délai, au salarié quittant une entreprise d'entrer dans une autre entreprise exerçant une activité similaire ne s'applique pas dès lors que les deux entreprises ne sont pas en s...
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Biométrie au travail – la CNIL sanctionne une entreprise
4 janvier 2019La formation restreinte de la CNIL a prononcé une sanction de 10.000 euros à l’encontre d’une société pour avoir notamment mis en œuvre illégalement un système biométrique à des fins de contrôle des horaires des salariés...
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Facebook : insulter son employeur dans un groupe Facebook « fermé » peut ne pas constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement
4 janvier 2019Ne constitue pas un motif de licenciement le fait pour une salariée de tenir des propos injurieux et offensants à l’égard de son employeur sur un groupe Facebook fermé de 14 personnes. Telle est la solution retenue par la Chambre soc...
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Plan vélo : des mesures incitatives à destination des salariés et de leurs employeurs
4 janvier 2019Le 14 septembre dernier, le gouvernement a présenté son « plan vélo », ayant pour objectif d’augmenter la part du vélo dans nos trajets quotidiens. Parmi les mesures proposées, certaines, à destination des salariés et d...
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L’inspection générale des affaires sociales préconise d’élargir la durée du congé paternité à quatre semaines, contre onze jours aujourd’hui.
4 janvier 2019Selon le rapport commandé par le Premier ministre à l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et remis le 11 septembre 2018, cette recommandation vise à « développer les liens entre le père et l’enfant, mieux répartir l...
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Cocktail de rentrée Voltaire – 20 septembre 2018 – 19 h Paris
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetSAVE THE DATE !...
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Nouvelle réunion du thinktank Voltaire Avocats consacrée à la CSSCT
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetCSE/Thinktank Voltaire Avocats...
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La CJUE considère que le licenciement d’un salarié de confession catholique après un remariage peut constituer une discrimination fondée sur la religion
4 janvier 2019Saisie d’une question préjudicielle de la Cour fédérale du travail d’Allemagne, la Cour de justice de l’Union Européenne (CJUE) estime que l’exigence pour un salarié de confession catholique de respecter le caractère sacré e...
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Loi « Asile et Immigration » : publication au JO
4 janvier 2019La loi pour une immigration maîtrisée, un droit d'asile effectif et une intégration réussie a été publiée au Journal Officiel du 10 septembre 2018. Elle prévoit plusieurs mesures intéressant le droit du travail, notamment la créat...
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Formation professionnelle : modifications apportées par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
4 janvier 2019La loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, modifie le champ d’application de la formation professionnelle en y intégrant les actions de formation par apprentissage....
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Publication du décret désignant les TGI et cours d’appel compétents en matière de contentieux général et technique de la sécurité sociale et d’admission à l’aide sociale
4 janvier 2019A été publié au Journal officiel du 6 septembre 2018 le décret n°2018-772 du 4 septembre 2018 désignant les tribunaux de grande instance et cours d'appel compétents en matière de contentieux général et technique de la sécurité s...
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Fin de la déclaration unifiée des cotisations sociales (DUCS) au 1er novembre 2018
4 janvier 2019A compter du 1er novembre 2018, les URSSAF, les caisses de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et les institutions de prévoyance n’accepteront plus les DUCS, lesquelles seront intégralement remplacées par les DSN....
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Guide pratique sur « le secret des affaires – comment bénéficier de la protection prévue par la loi du 30 juillet 2018 »
4 janvier 2019Un guide pratique sur « le secret des affaires – Comment bénéficier de la protection prévue par la loi du 30 juillet 2018 », "à l’usage des TPE / PME / ETI" a été mis en ligne par la CCI PARIS Ile-de-France....
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Publication au JO de ce jour de la loi « Avenir professionnel » après la décision du Conseil constitutionnel
4 janvier 2019La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, en date du 5 septembre 2018, est publiée au Journal officiel de ce jour, après la décision du Conseil constitutionnel du 4 septembre dernier (voir notre actu à cette date) aya...
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Recours possible contre l’Etat en cas de décision administrative illégale
4 janvier 2019L’illégalité d’une décision autorisant le licenciement d’un salarié protégé constitue une faute de nature à engager la responsabilité de l’Etat, quelle que puisse par ailleurs être la responsabilité encourue par l’employ...
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Décision rendue ce jour par le Conseil constitutionnel concernant la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
4 janvier 2019Par décision n°2018-769 DC rendue ce jour, le Conseil constitutionnel s'est prononcé sur la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, dont il avait été saisi par deux recours émanant, l'un et l'autre, de plus de soixa...
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Précisions sur la déontologie et la discipline applicables aux conseillers prud’hommes
4 janvier 2019Une circulaire du 7 août 2018 apporte des précisions sur les obligations déontologiques et la procédure disciplinaire applicables aux conseillers prud’hommes depuis la loi Macron n° 2015-990 du 6 août 2015. ...
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Indemnisation chômage pour les salariés démissionnaires
4 janvier 2019Définitivement adoptée le 1er août dernier, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit, à compter du 1er janvier 2019, l’indemnisation par l’assurance chômage des démissionnaires qui justifient de condit...
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Cocktail de rentrée Voltaire – 20 septembre 2018 – 19 h Paris
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetSAVE THE DATE !!!...
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Braderie de Lille 2018 ce we
4 janvier 2019Le soleil est de la partie et possible d'y croiser des membres du Cabinet VOLTAIRE AVOCATS…...
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Circulaire CNAM sur l’actualisation des modalités d’instruction de la reconnaissance des accidents du travail
4 janvier 2019La circulaire de la CNAM, en date du 12 juillet 2018, actualise les fondamentaux de la reconnaissance des accidents du travail et précise les modalités d’instruction médico-administrative ainsi que le cadre réglementaire de référen...
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Procédure de rescrit en matière d’assujettissement des mandataires sociaux à l’assurance chômage
4 janvier 2019Outre un rescrit mis en place auprès de l’inspection du travail en matière de règlement intérieur (cf. notre actu du 27 août), la loi n°2018-727 du 10 août 2018 pour un Etat au service d'une société de confiance, publiée au Jou...
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Rapport sur la santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée
4 janvier 2019Il est remis ce jour au Premier Ministre un rapport « sur la santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée »....
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Mise en place d’un « rescrit » applicable pour le règlement intérieur
4 janvier 2019La loi n°2018-727 du 10 août 2018 pour un Etat au service d'une société de confiance, publiée au Journal officiel du 11 août 2018, qui contient notamment la création d’un droit à la régularisation en cas d’erreur au profit des...
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Parution du décret d’application de la nouvelle loi Informatique et Libertés
4 janvier 2019Les modalités d'application de la nouvelle loi Informatique et Libertés (loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, modifiant la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978) viennent d'être précisées par ...
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« L’inaptitude en 70 questions »
4 janvier 2019La Direccte des Pays de la Loire a récemment mis en ligne sur son site une brochure intitulée « L’inaptitude en 70 questions »....
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Harcèlement sexuel et comportements sexistes: de nouveaux dispositifs à mettre en place dans les entreprises
4 janvier 2019En application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, définitivement adoptée le 1er août 2018 par l’Assemblée Nationale et actuellement en cours d’examen devant le Conseil constitutionnel, il incombera dés...
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Précisions sur la notion d’astreinte
4 janvier 2019Le salarié qui a l’obligation de rester en permanence disponible à l’aide de son téléphone portable est en astreinte (Cass. soc. 12 juillet 2018, n° 17-13029)....
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Publication de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles obligations à la charge des entreprises afin de réduire les inégalités salariales femmes – hommes
4 janvier 2019Définitivement adoptée le 1er août dernier, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, outre ses deux volets principaux relatifs à l’apprentissage et à la formation professionnelle, renforce les obligations des em...
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Menace sur le CDI Intérimaire
4 janvier 2019Les partenaires sociaux n’ont pas compétence pour créer un nouveau type de contrat de travail, cette prérogative étant réservée au législateur (Cass. soc. arrêt du 12 juillet 2018 n°16-26844). ...
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L’URSSAF est liée par l’appréciation portée par Pôle Emploi concernant l’affiliation d’un travailleur au régime d’assurance chômage
4 janvier 2019Telle est la solution retenue par la deuxième chambre civile de la Cour de Cassation dans un arrêt rendu le 12 juillet 2018 ( Cass.civ. 2, 12 juillet 2018 n°17-16547)....
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Secret des affaires et communication de pièces à l’occasion d’une instance civile ou commerciale.
4 janvier 2019La loi n° 2018-670 du 30 juillet 2018 relative à la protection du secret des affaires, qui transpose la directive 2016/943 et qui est publiée au Journal officiel du 31 juillet 2018, met en place un régime général de protecti...
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Refus d’une modification du contrat de travail par le salarié : vigilance quant au motif du licenciement
4 janvier 2019Aux termes d’un arrêt du 11 juillet 2018 (n°17-12.747), la Cour de cassation a rappelé que :- Le seul refus par un salarié d’une modification de son contrat de travail ne constituait pas une cause réelle et sérieuse de licenc...
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Pas de requête en rectification d’erreur matérielle après une transaction
4 janvier 2019Par un arrêt du 4 juillet 2018 (Cass. Soc. 4 juillet 2018, n°16-28.532), la Cour de cassation a jugé que, sous réserve de sa bonne exécution, la transaction emportait renonciation à tous droits et actions pour les deux parties et rég...
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Activité partielle : nouvelle fiche pratique
4 janvier 2019Le Ministère du travail a mis en ligne une nouvelle version de sa fiche pratique présentant le mécanisme de l'activité partielle. ...
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Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle jusqu’au 30 juin 2019
4 janvier 2019Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle jusqu'au 30 juin 2019...
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Sort des élections professionnelles en cas de saisine du Tribunal d’instance d’une demande en annulation d’un protocole d’accord électoral
4 janvier 2019Le juge saisi avant le scrutin d’une demande en annulation d’un protocole d’accord électoral ne peut l’ordonner après l’expiration du délai de 15 jours à compter de la proclamation des résultats des élections professionnelle...
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Absence de visite médicale obligatoire: le préjudice du salarié n’est pas automatique
4 janvier 2019L'absence de visite médicale obligatoire dans le cadre de la relation contractuelle de travail, qui n'est pas contestée par l'employeur, ne donnera pas lieu à une indemnisation du salarié si celui-ci n'est pas en mesure de démontrer l'...
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Mise en demeure et crédit de cotisations : quand les « bourdes » de l’URSSAF profitent au cotisant !
4 janvier 2019L’URSSAF ne peut pas se prévaloir d’un crédit de cotisations pour justifier une discordance dans la mise en demeure....
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Arrêté du 11 juillet 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
4 janvier 2019Un arrêté du 11 juillet 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles a été publié au Journal Officiel du 21 juillet dernier....
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Condamnations prud’homales : brut ou net ?
4 janvier 2019Condamnations prud'homales : brut ou net ? ...
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De l’imprécision des motifs visés dans la lettre de licenciement rendant le licenciement sans cause réelle et sérieuse
4 janvier 2019Ne constitue pas un motif de licenciement matériellement vérifiable, rendant subséquemment le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, l'imputation à une salariée, sans autre précision, d'un « comportement irresponsabl...
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Non-respect des dispositions encadrant le recours aux CDD: le syndicat peut être indemnisé!
4 janvier 2019Dans un arrêt rendu le 11 juillet dernier, la Cour de cassation a précisé que si seul le salarié a qualité pour demander la requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, le défaut de respect ...
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Save the date ! 20 septembre 2018 – 19 h – Cocktail de rentrée
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetSave the date ! 20 septembre 2018 - 19 h - Cocktail de rentrée...
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Financement du régime de chômage-intempéries : modification des paramètres de calcul.
4 janvier 2019Publié au journal officiel du 14 juillet 2018, un arrêté du 3 juillet 2018 fixe les paramètres de calcul de la cotisation due par les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) au titre du chômage-intempéries pour la pério...
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Droit de grève : protection élargie à des salariés n’ayant pas participé à un mouvement de grève
4 janvier 2019Aux termes d’un arrêt de la Chambre sociale en date du 5 juillet 2018, la Cour de Cassation casse et annule deux arrêts de la Cour d’appel de PARIS au visa de l’article L.2511-1 relatif à la protection des grévistes contre ...
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Projet de loi « Pacte »
4 janvier 2019Attendu depuis plusieurs mois, le projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises ("Pacte") a été déposé à l'Assemblée nationale le 19 juin 2018. Le projet devrait être débattu à la rentrée....
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Sur l’obligation de formation du salarié
4 janvier 2019La Cour de cassation a récemment rendu deux arrêts confirmant le rejet de demandes de salariés se plaignant d’un manquement de leur employeur respectif à leur obligation de formation....
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Comment les Ordonnances Travail sont-elles perçues par les acteurs du dialogue social ?
4 janvier 2019Le comité d’évaluation des Ordonnances Travail a rendu ses premières conclusions sur la perception de la réforme du Code du travail par les acteurs du dialogue social. Les mesures ayant le plus d’impact sont celles relatives à la ...
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Inaptitude définitive et consultation des DP : une formalité inutile pour la Cour d’appel de Riom
4 janvier 2019La Cour d'appel de Riom a été amenée à se prononcer sur la question des obligations de l'employeur consécutives à une déclaration d'inaptitude assortie de la mention "maintien dans l'emploi préjudiciable à la santé" ou "état de...
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Précisions sur les sanctions applicables en cas de non-respect des règles de consultation du comité d’entreprise sur un projet de licenciement d’un salarié protégé
4 janvier 2019Le non-respect des règles de consultation du comité d’entreprise sur le projet de licenciement d’un salarié protégé ne rend pas en soi la procédure irrégulière. Les juges doivent rechercher si le vice affectant la tenue de ce vo...
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Le Conseil d’Etat censure les certificats médicaux de complaisance !
4 janvier 2019NB : il ne s’agit pas d’une actu sur l’état de santé de M. CAVANI qu’on apprécie par ailleurs et à qui l’on souhaite un bon rétablissement… après le Match!...
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Journée d’actualité sur le CSE – 6 septembre 2018
4 janvier 2019Journée d'actualité sur le CSE - 6 septembre 2018...
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De la compétence du juge pour connaître d’une action en responsabilité extracontractuelle engagée par des salariés à l’encontre de la société mère
4 janvier 2019La juridiction prud’homale n’est pas compétente pour connaître d’une action en responsabilité extracontractuelle engagée à l’encontre d’une société dès lors que n’existe aucun contrat de travail la liant aux salariés d...
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Branche du Bâtiment : de nouvelles dispositions conventionnelles en vigueur depuis le 1er juillet !
4 janvier 2019Les partenaires sociaux de la branche du Bâtiment ont négocié et signé deux nouvelles conventions collectives nationales des ouvriers du Bâtiment (l’une applicable aux entreprises jusqu’à 10 salariés, l’autre à celles employan...
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Lancement du dispositif national de valorisation des compétences des représentants du personnel avec la création de la certification par arrêté du 18 juin 2018
4 janvier 2019Soucieuse de la reconnaissance professionnelle des représentants du personnel au sein des entreprises, la Ministre du travail vient de déclencher le dispositif national de valorisation de leurs compétences, créé par la loi 2015-994 du...
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Exclusion des remboursements de frais professionnels de l’assiette de calcul du maintien de salaire des représentants du personnel pour l’exercice de leurs missions représentatives.
4 janvier 2019Si le représentant du personnel ne doit subir aucune perte de rémunération du fait de l’exercice de sa mission, il ne peut pas prétendre au paiement de sommes correspondant au remboursement de frais professionnels qu’il n’a pas ex...
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L’été s’annonce chaaauuuddd
4 janvier 2019L’instruction ministérielle n°DGS/VSS2/DGOS/DGCS/DGT/DGSCGC/2018/110 du 22 mai 2018 reconduit le Plan National Canicule 2017 (cf. notre actu du 27 juin 2017)....
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Prix de thèse Voltaire Avocats 2018: le jury a délibéré!
4 janvier 2019Dans Vie du cabinetLe prix de thèse Voltaire Avocats récompense chaque année les meilleurs travaux universitaires en matière de droit du travail et de la sécurité sociale. Cette année, les membres du jury ont décidé d’attribuer le prix d...
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RGPD : A quel niveau le registre des activités de traitement doit-il être établi dans le cas d’un groupe de sociétés ?
4 janvier 2019Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) entré en vigueur le 25 mai dernier prévoit en son article 30 l'obligation pour chaque responsable de traitement de tenir un registre des activités de traitement e...
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Nouveau délai de rétractation en cas de signature d’une seconde convention de rupture après un refus d’homologation
4 janvier 2019Suite au refus d’homologation d’une première convention de rupture, le salarié doit bénéficier d’un nouveau délai de rétractation de quinze jours calendaires, avant que la seconde convention de rupture ne soit soumise à l’adm...
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Licenciement régulier et absence de délégation de pouvoir écrite pour le notifier
4 janvier 2019La Cour de cassation, dans un arrêt du 13 juin 2018, a jugé « qu'ayant relevé que le salarié avait été licencié par le directeur général de la société mère qui supervisait ses activités, en sorte qu'il n'était pas une p...
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Adoption du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel et allongement de la durée du premier contrat professionnel des jeunes joueurs
4 janvier 2019A l’occasion de l’adoption le 19 juin dernier par l’Assemblée nationale en première lecture du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, réformant la formation professionnelle et l’apprentissage (dont ...
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Publication de la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles
4 janvier 2019Après le rejet du recours exercé devant le Conseil constitutionnel le 12 mai 2018, la loi relative à la protection des données personnelles a été publiée au journal officiel le 21 juin 2018. ...
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Faute inexcusable : la CGT lance un site dédié pour multiplier les actions !
4 janvier 2019La FNSCBA-CGT (Fédération nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l'Ameublement) lance une campagne nationale d'information et d'accès au droit des salariés syndiqués et non syndiqués en créant le site www.fautein...
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Les règles d’aménagement de la preuve en matière de harcèlement moral
4 janvier 2019Les règles d'aménagement de la preuve en matière de harcèlement moral ne sont pas applicables lorsque survient un litige mettant en cause un salarié auquel sont reprochés des agissements de harcèlement moral (Cass. soc. 6 juin 2018 n...
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Précisions concernant la procédure de contestation des expertises CHSCT
4 janvier 2019Par deux arrêts rendus le 6 juin dernier, la Cour de Cassation est venue apporter des précisions concernant la procédure de saisine du juge en cas de contestation d’une expertise CHSCT ...
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Protocole transactionnel : chaque mot a son importance !
4 janvier 2019Un salarié n’est pas recevable à solliciter le versement de sa retraite supplémentaire à son ancien employeur après signature d’un protocole transactionnel aux termes duquel il déclarait avoir reçu toutes les sommes auxquels il p...
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Publication au JO d’hier (pendant les 24 Heures du Mans…) du décret relatif à la réduction de la vitesse maximale autorisée de 90 à 80 km/h
4 janvier 2019Le décret n°2018-487 du 15 juin 2018 relatif aux vitesses maximales autorisées des véhicules et publié au Journal Officiel du 17 juin 2018, qui réduit la vitesse maximale autorisée de 90 à 80 km/h sur les « routes bidirectionnelle...
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La validité d’un PSE s’apprécie au regard des moyens du groupe
4 janvier 2019La Cour de cassation a rappelé que la validité d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) s'apprécie au regard des moyens de l'entreprise et du groupe auquel elle appartient et ne peut se déduire du refus du groupe d'apporter son concour...
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Protocole de fin de conflit et différence de traitement entre salariés
4 janvier 2019Les différences de traitement entre des salariés appartenant à la même entreprise mais affectés à des sites ou des établissements distincts, opérées par voie d'un protocole de fin de conflit ayant valeur d'accord collectif, sont pr...
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Les salariés détachés hors de France ne peuvent être exclus du bénéfice de l’intéressement et de la participation
4 janvier 2019Tous les salariés d’une entreprise dans laquelle a été conclu un accord de participation (et, le cas échéant, d’intéressement) doivent pouvoir bénéficier de la répartition des résultats de l’entreprise, sans que puisse leur ...
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Gérer le retour au travail des salariés dont le mandat d’élu prendra fin en 2018 et 2019 : Toutes les réponses du Ministère !
4 janvier 2019Un guide pratique a été réalisé dans le cadre de la mission confiée par Madame la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, à Monsieur Gilles Gateau (DGRH Air France) et Monsieur Jean-Dominique Simonpoli (DG de Dialogues). ...
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Conséquences de l’annulation d’une convention de rupture
4 janvier 2019L’annulation d’une convention de rupture emporte l’obligation pour le salarié de restituer les sommes perçues dans le cadre de son exécution....
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Matinée d’actualité sociale du 20 juin 2018, plus que quelques jours pour vous inscrire!
4 janvier 2019Invitation à la matinée d'actualité sociale du Mercredi 20 juin 2018 - Faire le point sur la RGPD + actualité jurisprudentielle sur la responsabilité pénale des personnes physiques et morales...
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Le temps de trajet des salariés itinérants, sans lieu de travail fixe ou habituel, peut être indemnisé par un forfait
4 janvier 2019Le temps de trajet des salariés itinérants, sans lieu de travail fixe ou habituel, peut être indemnisé par un forfait (Cass. Soc. 31 mai 2018, n° 16-20.634)....
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Les agissements fautifs de l’employeur, allant au-delà de seules erreurs de gestion, sont de nature à priver le licenciement de cause réelle et sérieuse
4 janvier 2019Lorsque les difficultés économiques invoquées à l’appui d’un licenciement résultent d’agissements fautifs de l’employeur, allant au-delà des seules erreurs de gestion, le licenciement pour motif économique est sans cause rée...
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Campagne européenne 2018-2019 : Lieux de travail sains – Maîtriser l’usage des substances dangereuses
4 janvier 2019L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), organise, dans le cadre de la stratégie de l’Union européenne en sécurité et santé au travail 2014-2020, des campagnes biennales paneuropéennes de sensibil...
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Le délai d’un an pour contester une rupture conventionnelle ne s’applique pas aux salariés protégés
4 janvier 2019Dans une décision du 25 mai 2018, le Tribunal administratif de Rennes a estimé que le délai d’un an pour contester une rupture conventionnelle ne s’applique pas aux salariés protégés. ...
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Pour être licite, une clause d’exclusivité doit être stipulée en des termes précis
4 janvier 2019Une clause d’exclusivité doit être suffisamment précise pour permettre de limiter son champ d’application et de vérifier si la restriction de la liberté du travail du salarié est justifiée et proportionnée...
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Formation le 3 juillet 2018 sur le CSE, mise en place et fonctionnement
4 janvier 2019A l’heure où les ordonnances du 22 septembre 2017 sont pleinement entrées en vigueur avec la loi de ratification du 29 mars 2018, les entreprises se trouvent confrontées à de nombreuses problématiques liées à la mise en place et au...
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L’ accident survenu entre le lieu de mission et le domicile du salarié est un accident du travail
4 janvier 2019La Cour de Cassation rappelle, dans sa décision en date du 9 mai 2018, le principe et les conditions relatifs à la présomption d'accident du travail.Cass soc 9 mai 2018 n°17-17.912...
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Révision de la directive de 1996 sur les travailleurs détachés définitivement adoptée par le Parlement européen
4 janvier 2019Le 29 mai 2018, le Parlement Européen a voté, après deux ans de discussions, la révision de la Directive européenne sur les travailleurs détachés. L’objectif de ce texte est de « garantir une meilleure protection des travailleur...
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Caractérisation des difficultés économiques en cas de licenciement pour motif économique
4 janvier 2019La Cour de cassation a approuvé une cour d’appel d’avoir jugé que le licenciement économique d’un salarié était dépourvu de cause réelle et sérieuse au motif que la baisse du chiffre d’affaires et des bénéfices ne suffisai...
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Indemnité de grand déplacement BTP : conditions d’exonération de charges
4 janvier 2019La Cour de Cassation vient de juger que l’indemnité de grand déplacement versée à un salarié dont le chantier, situé à plus de 150 kilomètres de l’agence, l’empêchait de revenir le soir constitue un remboursement de frais pr...
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Insuffisance de résultat, licenciement ainsi que conseil et accompagnement du salarié
4 janvier 2019Dès lors que l’insuffisance de résultat n’est pas imputable au salarié mais au caractère irréaliste des objectifs fixés par l’employeur ainsi qu’au défaut de conseil et d’accompagnement, le licenciement est dépourvu de ca...
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Mise à pied conservatoire et absence de faute grave : précisions de la Cour de cassation
4 janvier 2019Une mise à pied à titre conservatoire avec privation du salaire et avant licenciement pour faute grave ne peut pas être requalifiée en mise à pied disciplinaire du seul fait qu'une telle faute est écartée. Mais lorsque la faute grave...
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Violation d’une clause d’exclusivité et licenciement
4 janvier 2019Vigilance quant à la rédaction de la clause d’exclusivité opposée au salarié...
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RGPD : J – 1 !
4 janvier 2019Le règlement général relatif à la protection des données du 27 avril 2016 (RGPD) entre en vigueur le 25 mai prochain. ...
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URSSAF : mise à jour de la charte du cotisant contrôlé
4 janvier 2019La charte du cotisant contrôlé a été mise à jour par arrêté du 9 avril 2018 publié au JO du 16 mai 2018....
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RGPD : J – 2 !
4 janvier 2019Le RGPD entre en vigueur le 25 mai prochain. En parallèle, le projet de loi relatif à la protection des données personnelles qui vise à transposer le nouveau cadre juridique européen (issu du règlement 2016/679 et de la directive 2016...
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Ordonnance du 16 mai 2018 relative au traitement juridictionnel du contentieux de la sécurité sociale et de l’aide sociale
4 janvier 2019Ordonnance n° 2018-358 du 16 mai 2018 relative au traitement juridictionnel du contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale...
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