{"id":18853,"date":"2020-01-27T08:28:58","date_gmt":"2020-01-27T07:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/reconduction-de-la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-une-nouvelle-mouture-du-dispositif-pour-2020\/"},"modified":"2022-09-19T14:47:06","modified_gmt":"2022-09-19T12:47:06","slug":"reconduction-de-la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-une-nouvelle-mouture-du-dispositif-pour-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/reconduction-de-la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-une-nouvelle-mouture-du-dispositif-pour-2020\/","title":{"rendered":"Reconduction de la Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat : une nouvelle mouture du dispositif pour 2020"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><strong><u>Reconduction de la Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat&nbsp;: une nouvelle mouture du dispositif pour 2020<\/u><\/strong><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">(Par Me Paul ROMATET, Avocat)<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">La loi n\u00b02019-1446 du 24 d\u00e9cembre 2019 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2020 (article 7) a reconduit le dispositif de Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat (aussi appel\u00e9e \u00ab&nbsp;<em>prime Macron<\/em>&nbsp;\u00bb) pour cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour m\u00e9moire, les employeurs ont la possibilit\u00e9 de verser \u00e0 leurs salari\u00e9s une prime \u00e0 caract\u00e8re exceptionnel et ce, en exon\u00e9ration de cotisations sociales, de CSG\/CRDS et d\u2019imp\u00f4ts sur le revenu dans une limite de 1.000 Euros.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le b\u00e9n\u00e9fice de ces exon\u00e9rations est n\u00e9anmoins assujetti \u00e0 un certain nombre de conditions&nbsp;:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">L\u2019exon\u00e9ration ne peut concerner que les salari\u00e9s ayant per\u00e7u au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant le versement une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure \u00e0 3 fois la valeur annuelle du SMIC (soit 54.765 Euros en 2019),<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">La prime exceptionnelle doit obligatoirement \u00eatre mise en place soit (i.) par un accord collectif soit (ii.) par une d\u00e9cision unilat\u00e9rale, \u00e9tant pr\u00e9cis\u00e9 que, dans une telle hypoth\u00e8se, l\u2019employeur doit informer le Comit\u00e9 Social et Economique avant qu\u2019il soit proc\u00e9d\u00e9 au versement,<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">La prime exceptionnelle doit \u00eatre vers\u00e9e avant le 30 juin 2020,<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Cette prime doit par ailleurs constituer une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire, qui ne peut donc se substituer \u00e0 d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9s par l\u2019employeur (tels que des augmentations de salaire ou autres primes vers\u00e9es en ex\u00e9cution du contrat de travail, d\u2019un accord collectif, d\u2019une d\u00e9cision unilat\u00e9rale ou d\u2019un usage d\u2019entreprise).<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Enfin, attention aux nouvelles modalit\u00e9s pour 2020&nbsp;: le b\u00e9n\u00e9fice des exon\u00e9rations sociales et fiscales pour la Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat dans sa version 2020 est <strong><u>conditionn\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement \u00e0 la date du versement de la prime<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Afin de favoriser la conclusion de tels accords d\u2019int\u00e9ressement sur la p\u00e9riode en cause, la Loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2020 a ouvert la possibilit\u00e9 pour les employeurs de moduler sensiblement leur dur\u00e9e. En principe un accord d\u2019int\u00e9ressement est conclu pour une dur\u00e9e de 3 ans. A titre exceptionnel, les accords conclus entre le 1<sup>er<\/sup> janvier et le 30 juin 2020 pourront porter une dur\u00e9e inf\u00e9rieure (sans pouvoir n\u00e9anmoins \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 1 an).<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Une vigilance particuli\u00e8re devra donc \u00eatre port\u00e9e aux nouvelles conditions d\u2019exon\u00e9ration des primes PEPA expos\u00e9es ci-avant et ce, afin d\u2019\u00e9viter tout redressement ult\u00e9rieur par les organismes des URSSAF.<\/p>\n<p class=\"ql-align-center\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=C3B5CFDEE6DADCAF5678A4BCD60A2349.tplgfr21s_3?idArticle=LEGIARTI000039755108&amp;cidTexte=JORFTEXT000039675317&amp;categorieLien=id&amp;dateTexte=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=C3B5CFDEE6DADCAF5678A4BCD60A2349.tplgfr21s_3?idArticle=LEGIARTI000039755108&amp;cidTexte=JORFTEXT000039675317&amp;categorieLien=id&amp;dateTexte=<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi n\u00b02019-1446 du 24 d\u00e9cembre 2019 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2020 (article 7) a reconduit le dispositif de Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat (aussi appel\u00e9e \u00ab\u00a0prime Macron\u00a0\u00bb) pour cette ann\u00e9e.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-18853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18853"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18853\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}