{"id":18869,"date":"2020-02-04T07:17:38","date_gmt":"2020-02-04T06:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/declaration-demploi-des-travailleurs-handicapes-rappel-de-lecheance-du-1er-mars-2020\/"},"modified":"2022-09-19T14:47:08","modified_gmt":"2022-09-19T12:47:08","slug":"declaration-demploi-des-travailleurs-handicapes-rappel-de-lecheance-du-1er-mars-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/declaration-demploi-des-travailleurs-handicapes-rappel-de-lecheance-du-1er-mars-2020\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s : rappel de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance du 1er mars 2020"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2020, toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, doivent d\u00e9clarer mensuellement le statut de travailleurs handicap\u00e9s de leurs salari\u00e9s, via la d\u00e9claration sociale nominative (DSN). <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">L\u2019objectif de cette g\u00e9n\u00e9ralisation de la d\u00e9claration mensuelle est de rendre visible la mobilisation de tous les employeurs et d\u2019\u00e9laborer une cartographie exhaustive de l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es sur le territoire.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">La d\u00e9claration du statut des travailleurs handicap\u00e9s doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e en DSN ann\u00e9e N au titre de l\u2019ann\u00e9e N, ainsi en janvier 2020, puis tous les mois.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Toutefois, l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s concerne toujours uniquement les entreprises de 20 salari\u00e9s et plus (avec un taux d\u2019obligation d\u2019emploi de 6 % de l\u2019effectif total de l\u2019entreprise).<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ainsi, ces entreprises doivent d\u00e9clarer le nombre d\u2019emplois occup\u00e9s par un travailleur handicap\u00e9 dans leurs effectifs par l\u2019interm\u00e9diaire de la d\u00e9claration d\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s (DOETH), et ce avant le 1<sup>er<\/sup> mars 2020 au titre de l\u2019ann\u00e9e 2019, par t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration (<a href=\"https:\/\/www.teledoeth.travail.gouv.fr\/teledoeth\/login.do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.teledoeth.travail.gouv.fr<\/a>) ou formulaire CERFA aupr\u00e8s de l\u2019Agefiph.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">A d\u00e9faut de respecter la date limite pour l\u2019envoi de la DOETH, les entreprises s\u2019exposent \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s pouvant atteindre 1.500 fois le Smic horaire (15.225 \u20ac en 2020), major\u00e9 de 25 % par salari\u00e9 manquant.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">En 2021, la DOETH au titre de l\u2019ann\u00e9e 2020 s\u2019effectuera par le biais de la DSN et la contribution annuelle sera recouvr\u00e9e par l\u2019URSSAF le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, doivent d\u00e9clarer mensuellement le statut de travailleurs handicap\u00e9s de leurs salari\u00e9s, via la d\u00e9claration sociale nominative 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