Aux termes de son arr\u00eat rendu le 13 f\u00e9vrier 2020, la Cour de cassation, apr\u00e8s avoir \u00e9cart\u00e9 les r\u00e8gles de computation des d\u00e9lais issues du Code de proc\u00e9dure civile, rappelle que la CPAM doit communiquer \u00e0 la victime ou \u00e0 ses ayants droit et \u00e0 l’employeur au moins dix jours francs avant de prendre sa d\u00e9cision, par tout moyen permettant d’en d\u00e9terminer la date de r\u00e9ception, l’information sur les \u00e9l\u00e9ments recueillis et susceptibles de faire grief ainsi que sur la possibilit\u00e9 de venir consulter le dossier (Cass. civ. 2. 13 f\u00e9vrier 2020, n\u00b019-11253, F-P+B+I).\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
Au cas d\u2019esp\u00e8ce, u<\/span>n employeur, apr\u00e8s rejet de son recours amiable, a contest\u00e9 l’opposabilit\u00e9, \u00e0 son \u00e9gard, d\u2019une d\u00e9cision de prise en charge d\u2019un accident du travail devant les juridictions de s\u00e9curit\u00e9 sociale, arguant notamment du non-respect du d\u00e9lai pr\u00e9vu au dernier alin\u00e9a de l’article R. 441-14, alin\u00e9a 3, du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, lequel dispose, dans sa r\u00e9daction applicable au litige, que : <\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0Dans les cas pr\u00e9vus au dernier alin\u00e9a de l’article R. 441-11, la caisse communique \u00e0 la victime ou \u00e0 ses ayants droit et \u00e0 l’employeur au moins dix jours francs avant de prendre sa d\u00e9cision<\/u>, par tout moyen permettant d’en d\u00e9terminer la date de r\u00e9ception, l’information sur les \u00e9l\u00e9ments recueillis et susceptibles de leur faire grief, ainsi que sur la possibilit\u00e9 de consulter le dossier mentionn\u00e9 \u00e0 l’article R. 441-13\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n La Cour d\u2019appel d\u2019Aix-en-Provence, dans son arr\u00eat du 21 novembre 2018, a fait droit \u00e0 cet argumentaire et a donc d\u00e9clar\u00e9 inopposable \u00e0 l’employeur la d\u00e9cision de reconnaissance du caract\u00e8re professionnel de l’accident du travail. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Pour ce faire, la Cour d\u2019appel s\u2019est fond\u00e9e sur les dispositions des articles 640 et suivants du Code de proc\u00e9dure civile et, en particulier, sur l\u2019article 642 de ce Code qui dispose que<\/span> \u00ab\u00a0l<\/em>e d\u00e9lai qui expirerait normalement un samedi<\/u>, un dimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9 ou ch\u00f4m\u00e9 est prorog\u00e9 jusqu’au premier jour ouvrable suivant<\/u><\/em>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n <\/p>\n L\u2019application, ou non, de cet article avait, au cas d\u2019esp\u00e8ce, toute son importance, dans la mesure o\u00f9 la lettre d’information sur la cl\u00f4ture de l’instruction et sur la possibilit\u00e9 de consulter le dossier avant la d\u00e9cision de la caisse, devant intervenir le <\/span>lundi 5 mai 2014,<\/u> a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par l\u2019employeur le 23 avril 2014, de sorte le d\u00e9lai de dix jours francs expirait le <\/span>samedi 3 mai 2014 \u00e0 minuit<\/u>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La Cour d\u2019appel a donc d\u00e9cid\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 642 du Code de proc\u00e9dure civile, que le d\u00e9lai de dix jours francs expirant le samedi 3 mai \u00e0 minuit devait \u00eatre prolong\u00e9 jusqu’au lundi 5 mai \u00e0 minuit. La d\u00e9cision ayant \u00e9t\u00e9 prise par la Caisse le lundi 5 mai, l’employeur n’avait donc b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 que d’un d\u00e9lai de neuf jours francs pour consulter le dossier, en violation des prescriptions de l’article R. 441-14 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/span><\/p>\n <\/p>\n A tort selon la Cour de cassation\u00a0: <\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0les dispositions de l’article 642 du code de proc\u00e9dure civile ne sont pas applicables au d\u00e9lai minimum de dix jours francs devant s’\u00e9couler entre la r\u00e9ception, par la victime ou ses ayants droit et l’employeur, de la communication qui leur est faite par la caisse, en application de l’article R. 441-14, alin\u00e9a 3, du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, de l’information sur les \u00e9l\u00e9ments recueillis et susceptibles de leur faire grief ainsi que sur la possibilit\u00e9 de consulter le dossier et la d\u00e9cision de la caisse sur le caract\u00e8re professionnel d’un accident ou d’une maladie\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Ainsi, les dispositions des articles 640 et suivants du Code de proc\u00e9dure civile, propres \u00e0 la computation des d\u00e9lais l\u00e9gaux pour l’accomplissement d’un acte ou d’une formalit\u00e9, ne s\u2019appliquent pas pour le calcul du d\u00e9lai de 10 jours francs imparti \u00e0 un employeur pour venir consulter le dossier de la Caisse pr\u00e9alablement \u00e0 la d\u00e9cision \u00e0 intervenir sur la prise en charge d’un accident au titre de la l\u00e9gislation professionnelle.<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Sans s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer express\u00e9ment, la Cour de cassation semble faire une stricte application de la circulaire DSS\/2C no\u00a02009-267 du 21 ao\u00fbt 2009, laquelle avait pr\u00e9cis\u00e9 sur ce point que :<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00ab\u00a0Les\u00a0jours francs\u00a0se d\u00e9finissent comme \u00e9tant des jours entiers de 0 h \u00e0 24 h.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Le jour de la notification ne comptant pas, le point de d\u00e9part du\u00a0d\u00e9lai\u00a0se situe le lendemain du jour de la notification.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Lorsque ce\u00a0d\u00e9lai expire un dimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9, il est report\u00e9 de 24 heures\u00a0\u00bb.\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n A noter que pour les accidents du travail ou maladies professionnelles d\u00e9clar\u00e9s depuis le 1er d\u00e9cembre 2019, date d’entr\u00e9e en vigueur du d\u00e9cret n\u00b0 2019-356 du 23 avril 2019 relatif \u00e0 la proc\u00e9dure d’instruction des d\u00e9clarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, les articles R. 441-6 et suivants et R. 441-9 et suivants du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale s’appliquent, sans que cela ne modifie <\/span>a priori<\/em> les r\u00e8gles de computation des d\u00e9lais rappel\u00e9s ci-dessus.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n https:\/\/www.courdecassation.fr\/jurisprudence_2\/deuxieme_chambre_civile_570\/209_13_44421.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aux termes de son arr\u00eat rendu le 13 f\u00e9vrier 2020, la Cour de cassation, apr\u00e8s avoir \u00e9cart\u00e9 les r\u00e8gles de computation des d\u00e9lais issues du Code de proc\u00e9dure civile, rappelle que la CPAM doit communiquer \u00e0 la victime ou \u00e0 ses ayants droit et \u00e0 l’employeur au moins dix jours francs avant de prendre sa d\u00e9cision, par tout moyen permettant d’en d\u00e9terminer la date de r\u00e9ception, l’information sur les \u00e9l\u00e9ments recueillis et susceptibles de faire grief ainsi que sur la possibilit\u00e9 de venir consulter le dossier (Cass. civ. 2. 13 f\u00e9vrier 2020, n\u00b019-11253, F-P+B+I). 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