{"id":19070,"date":"2020-04-10T12:47:48","date_gmt":"2020-04-10T10:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/covid-19-condamnation-sous-astreinte-dun-employeur-a-mettre-en-place-des-mesures-de-prevention-et-de-protection\/"},"modified":"2022-09-19T14:47:40","modified_gmt":"2022-09-19T12:47:40","slug":"covid-19-condamnation-sous-astreinte-dun-employeur-a-mettre-en-place-des-mesures-de-prevention-et-de-protection","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/covid-19-condamnation-sous-astreinte-dun-employeur-a-mettre-en-place-des-mesures-de-prevention-et-de-protection\/","title":{"rendered":"Covid-19 : condamnation sous astreinte d\u2019un employeur \u00e0 mettre en place des mesures de pr\u00e9vention et de protection"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Covid-19\u00a0: condamnation sous astreinte d\u2019un employeur \u00e0 mettre en place des mesures de pr\u00e9vention et protection<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Dans son ordonnance de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 du 3 avril 2020, le Pr\u00e9sident du Tribunal judiciaire de Lille, saisi par l\u2019inspection du travail sur le fondement de <u>l\u2019article L 4732-1 du Code du travail<\/u><span style=\"color: black;\"> (en cas de constat d\u2019un risque s\u00e9rieux d&rsquo;atteinte \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 physique d&rsquo;un travailleur)<\/span>, a condamn\u00e9 une association d\u2019aide \u00e0 domicile <u>\u00e0 mettre en place, sous astreinte de 500 euros de retard et par obligation inex\u00e9cut\u00e9<\/u> apr\u00e8s un \u00ab\u00a0<em>d\u00e9lai de 3 jours\u00a0\u00e0 compter de la signification de cette ordonnance<\/em> \u00bb, <u>plus d\u2019une dizaine de mesures de pr\u00e9vention et de protection de ses salari\u00e9s<\/u>, dont\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">La d\u00e9finition par \u00e9crit des crit\u00e8res de maintien ou d\u2019am\u00e9nagement des prestations,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">La d\u00e9finition par \u00e9crit des modalit\u00e9s de v\u00e9rification pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019intervention \u00e0 domicile,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">L\u2019information aupr\u00e8s des clients qu\u2019il leur sera demand\u00e9 de porter un masque simple lors de l\u2019intervention des salari\u00e9s d\u00e8s lors que ces clients pr\u00e9sentent un sympt\u00f4me ou qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 diagnostiqu\u00e9s positifs,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">L\u2019identification par \u00e9crit des types de risques encourus lors de ces interventions,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">La diffusion de consignes \u00e9crites sur l\u2019utilisation de \u00e9quipements de protection individuelle et la fourniture de ces derniers\u00a0\u00ab\u00a0en quantit\u00e9 suffisante et appropri\u00e9e\u00a0\u00bb,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">L\u2019\u00e9tablissement d\u2019une proc\u00e9dure de traitement des d\u00e9chets,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">L\u2019\u00e9tablissement, apr\u00e8s avis du m\u00e9decin du travail, d\u2019une liste de travailleurs expos\u00e9s \u00e0 des agents biologiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Au soutien de cette d\u00e9cision, le Juge a retenu la position de l\u2019inspection du travail <u>invoquant \u00e0 la fois l\u2019article L. 4121-1 du Code travail portant sur l\u2019obligation de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019employeur et l\u2019article R. 4421-1 du Code du travail\u00a0relatif \u00e0 la pr\u00e9vention des risques biologiques<\/u>.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">De ce fondement textuel, le Tribunal a consid\u00e9r\u00e9 qu\u2019\u00ab\u00a0<em>il n\u2019est pas contest\u00e9 qu\u2019\u00e0 la date des d\u00e9bats s\u00e9vit une pand\u00e9mie de Covid-19 que le virus est transmis par les gouttelettes respiratoires sortant du nez ou de la bouche d\u2019une personne contagieuse, que le virus reste actif sur les surfaces pendant un temps variable et encore mal d\u00e9fini, que les personnes contamin\u00e9es peuvent \u00eatre contagieuses pendant un d\u00e9lai encore mal cern\u00e9 et m\u00eame lorsqu\u2019elles ne pr\u00e9sentent aucun sympt\u00f4me ou des sympt\u00f4mes discrets et non sp\u00e9cifiques<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Il a ajout\u00e9 que \u00ab\u00a0<em>d<u>ans ce contexte, l\u2019aide \u00e0 domicile peut conduire \u00e0 exposer les salari\u00e9s qui ex\u00e9cutent les prestations au domicile des clients, dont tout le monde ignore s\u2019ils sont contamin\u00e9s, \u00e0 des agents biologiques, et actuellement le Covid-19<\/u><\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><u>Dans cette esp\u00e8ce, le juge judiciaire a relev\u00e9 que l\u2019employeur avait vis\u00e9 dans son document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUER) \u00ab\u00a0<\/u><em><u>un risque biologique sp\u00e9cifique li\u00e9 \u00e0 l\u2019intervention \u00e0 domicile pendant une \u00e9pid\u00e9mie ou une pand\u00e9mie \u00ab (ex Covid-19)\u00a0\u00bb et le classifiait en risque mortel<\/u><\/em><u>\u00a0\u00bb, de sorte que ce dernier \u00e9tait \u00ab\u00a0<\/u><em><u>oblig\u00e9 de respecter les r\u00e8gles de pr\u00e9vention des risques biologiques pr\u00e9vus par le Code du travail<\/u><\/em><u>\u00ab\u00a0.<\/u><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">La d\u00e9cision ainsi rendue est susceptible d\u2019appel, m\u00eame si elle est en l\u2019\u00e9tat ex\u00e9cutoire de droit.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour faire le point sur cette d\u00e9cision et sur <span style=\"color: black;\">les pouvoirs de contr\u00f4le de l&rsquo;administration du travail pendant cette situation exceptionnelle, un webinar sp\u00e9cial, auquel Me Fran\u00e7ois HUBERT participera, est organis\u00e9 le 22 avril 2020 par Liaisons sociales Formation: <\/span><a href=\"https:\/\/www.wk-formation.fr\/liaisons-sociales\/formations\/loi-urgence-administration\" target=\"_blank\" style=\"color: blue;\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.wk-formation.fr\/liaisons-sociales\/formations\/loi-urgence-administration<\/a><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Rappelons \u00e0 cet \u00e9gard que l<span style=\"color: black;\">\u2019article R. 4741-1 du Code du travail sanctionne p\u00e9nalement le fait de ne pas actualiser le DUER, sachant que cette actualisation \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: black;\">est n\u00e9cessaire<\/em><em> du fait de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie actuelle li\u00e9e au virus de Covid 19<\/em>\u00a0\u00bb (questions\/r\u00e9ponses du Minist\u00e8re du travail).<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Par ailleurs, dans la note de la DGT du 30 mars 2020 sur les modalit\u00e9s d\u2019intervention de l\u2019inspection du travail dans les entreprises dans le cadre de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire, il est pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019en cas de contr\u00f4le de l\u2019inspection du travail, m\u00eame \u00e0 distance, il est v\u00e9rifi\u00e9 s\u2019il y a un DUER et s\u2019il a \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans son ordonnance de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 du 3 avril 2020, le Pr\u00e9sident du Tribunal judiciaire de Lille, saisi par l\u2019inspection du travail sur le fondement de l\u2019article L 4732-1 du Code du travail (en cas de constat d\u2019un risque s\u00e9rieux d&rsquo;atteinte \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 physique d&rsquo;un travailleur), a condamn\u00e9 une association d\u2019aide \u00e0 domicile \u00e0 mettre en place, sous astreinte de 500 euros de retard et par obligation inex\u00e9cut\u00e9 apr\u00e8s un \u00ab\u00a0d\u00e9lai de 3 jours\u00a0\u00e0 compter de la signification de cette ordonnance \u00bb, plus d\u2019une dizaine de mesures de pr\u00e9vention et de protection de ses 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