{"id":19185,"date":"2020-05-26T09:30:05","date_gmt":"2020-05-26T07:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/le-forfait-mobilites-durables-desormais-accessible\/"},"modified":"2022-09-19T14:47:56","modified_gmt":"2022-09-19T12:47:56","slug":"le-forfait-mobilites-durables-desormais-accessible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/le-forfait-mobilites-durables-desormais-accessible\/","title":{"rendered":"Le \u00ab Forfait mobilit\u00e9s durables \u00bb d\u00e9sormais accessible"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Afin de limiter la circulation routi\u00e8re et l\u2019affluence dans les transports en commun susceptibles d\u2019\u00eatre provoqu\u00e9s par la fin du confinement li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du \u00ab\u00a0Forfait mobilit\u00e9s durables\u00a0\u00bb, initialement pr\u00e9vue le 1<sup>er<\/sup> juillet 2020, a \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9e au 11 mai 2020.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Un d\u00e9cret d\u2019application du 9 mai 2020, publi\u00e9 au Journal officiel du 10 mai 2020, est ainsi venu pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s d\u2019application de ce \u00ab\u00a0Forfait mobilit\u00e9s durables\u00a0\u00bb instaur\u00e9 par la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s du 24 d\u00e9cembre 2019. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ce forfait, qui remplace l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique v\u00e9lo, permet la prise en charge par l&#8217;employeur de tout ou partie des frais engag\u00e9s par ses salari\u00e9s se d\u00e9pla\u00e7ant entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">avec leur v\u00e9lo ou v\u00e9lo \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 personnel\u00a0;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">en tant que conducteur ou passager en covoiturage\u00a0;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">en transports publics de personnes \u00e0 l&rsquo;exception des frais d&rsquo;abonnement de transports collectifs ou de service public de location de v\u00e9los\u00a0;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">\u00ab\u00a0<em>\u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e<\/em>\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le d\u00e9cret du 9 mai 2020 pr\u00e9cise que les \u00ab\u00a0<em>autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e<\/em>\u00a0\u00bb correspondent \u00e0\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">La location ou la mise \u00e0 disposition en libre-service de cyclomoteurs, motocyclettes, cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 et engins de d\u00e9placement personnel, avec ou sans station d&rsquo;attache et accessibles sur la voie publique, \u00e0 condition qu&rsquo;ils soient \u00e9quip\u00e9s d&rsquo;un moteur non thermique ou d&rsquo;une assistance non thermique lorsqu&rsquo;ils sont motoris\u00e9s (en pratique, il s\u2019agit notamment des trottinettes \u00e9lectriques) ;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Les services d&rsquo;auto-partage avec des v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou hydrog\u00e8nes.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ce dispositif, qui prend la forme d\u2019une allocation forfaitaire, est exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 400 euros par an et par salari\u00e9. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour les salari\u00e9s utilisant \u00e0 la fois un mode de d\u00e9placement \u00ab\u00a0durable\u00a0\u00bb et les transports en commun, il est possible de cumuler ce nouveau forfait avec la participation de l\u2019employeur \u00e0 l\u2019abonnement de transport en commun. Toutefois, l\u2019avantage fiscal r\u00e9sultant des deux aides ne pourra pas d\u00e9passer le montant maximum entre 400 euros par an et le montant du remboursement de l\u2019abonnement de transport en commun. <\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le d\u00e9cret du 9 mai 2020 indique que l\u2019ensemble des salari\u00e9s de l\u2019entreprise doit b\u00e9n\u00e9ficier du forfait dans les m\u00eames conditions, y compris ceux travaillant \u00e0 temps partiel. Dans ce dernier cas, la prise en charge sera calcul\u00e9e au prorata du nombre d\u2019heures travaill\u00e9es. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de ce forfait, les salari\u00e9s doivent fournir \u00e0 l\u2019employeur, pour chaque ann\u00e9e civile, \u00ab\u00a0<em>un justificatif de paiement ou une attestation sur l&rsquo;honneur relatifs \u00e0 l&rsquo;utilisation effective<\/em> \u00bb d\u2019un ou plusieurs des moyens de d\u00e9placement pr\u00e9cit\u00e9s. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">En pratique, la question du contr\u00f4le de l\u2019utilisation effective de ces moyens de d\u00e9placement par les salari\u00e9s s\u2019av\u00e8re n\u00e9anmoins particuli\u00e8rement d\u00e9licate. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/5\/9\/TRET2003078D\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/5\/9\/TRET2003078D\/jo\/texte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le \u00ab\u00a0Forfait mobilit\u00e9s durables\u00a0\u00bb d\u00e9sormais\u00a0accessible\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19185\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}