{"id":19228,"date":"2020-06-17T08:15:40","date_gmt":"2020-06-17T06:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/modulation-de-la-prise-en-charge-de-lactivite-partielle-les-projets-dordonnance-et-de-decret-devoiles\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:02","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:02","slug":"modulation-de-la-prise-en-charge-de-lactivite-partielle-les-projets-dordonnance-et-de-decret-devoiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/modulation-de-la-prise-en-charge-de-lactivite-partielle-les-projets-dordonnance-et-de-decret-devoiles\/","title":{"rendered":"Modulation de la prise en charge de l\u2019activit\u00e9 partielle : les projets d\u2019ordonnance et de d\u00e9cret d\u00e9voil\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Le 12 juin 2020, le minist\u00e8re du travail a adress\u00e9 \u00e0 la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l&#8217;emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) un projet d\u2019ordonnance et un projet de d\u00e9cret relatifs \u00e0 la modulation du taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ces projets pr\u00e9voiraient que le taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle vers\u00e9e par l\u2019Etat aux employeurs serait d\u00e9sormais fix\u00e9 \u00e0 60% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute servant d\u2019assiette \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s pour la majorit\u00e9 des secteurs (contre 70% auparavant). Les montants minimum (8,03 euros) et maximum (4,5 fois le taux horaire du SMIC) de cette allocation seraient, quant \u00e0 eux, toujours applicables.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">L\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l\u2019employeur aux salari\u00e9s resterait toutefois calcul\u00e9e selon le taux de 70%. Cette baisse de 10 points dans le remboursement des entreprises par l\u2019Etat induirait donc un reste \u00e0 charge pour l\u2019employeur et ferait passer la prise en charge \u00e9tatique de 100% \u00e0 85%.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Par exception, le taux horaire de 70% continuerait \u00e0 s\u2019appliquer \u00e0 certains secteurs relevant de trois cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Les secteurs \u00ab\u00a0<em>relevant du tourisme, de l\u2019h\u00f4tellerie, de la restauration, du sport, de la culture, du transport a\u00e9rien et de l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel qui sont particuli\u00e8rement affect\u00e9s par les cons\u00e9quences \u00e9conomiques et financi\u00e8res de la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de covid-19 au regard de la r\u00e9duction de leur activit\u00e9 en raison notamment de leur d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019accueil du public<\/em>\u00a0\u00bb. La liste de ces secteurs est fix\u00e9e en annexe 1 du projet de d\u00e9cret\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Les secteurs dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend de celles des secteurs pr\u00e9cit\u00e9s et qui subissent une baisse de chiffre d\u2019affaires d\u2019au moins 80% durant la p\u00e9riode comprise entre le 15 mars et le 15 mai 2020, cette diminution \u00e9tant appr\u00e9ci\u00e9e soit en fonction du chiffre d\u2019affaires constat\u00e9 au cours de la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, soit par rapport au chiffre d\u2019affaires mensuel moyen de l\u2019ann\u00e9e 2019 ramen\u00e9 sur deux mois. Les activit\u00e9s concern\u00e9es figurent \u00e0 l\u2019annexe 2 du projet de d\u00e9cret\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Les employeurs dont l\u2019activit\u00e9 principale rel\u00e8ve d\u2019autres secteurs que les cat\u00e9gories 1 et 2, implique l\u2019accueil du public et est interrompue du fait de la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de covid-19, \u00e0 l\u2019exclusion des fermetures volontaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ces dispositions seraient applicables aux demandes d\u2019indemnisation au titre du placement en activit\u00e9 partielle d\u00e9pos\u00e9es entre le 1<sup>er<\/sup> juin et le 30 septembre 2020.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Elles sont aussi susceptibles d&rsquo;\u00e9voluer d&rsquo;ici leur adoption d\u00e9finitive&#8230;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><em>Projet d\u2019ordonnance relatif \u00e0 la modulation du taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle,12 juin 2020<\/em><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><em>Projet de d\u00e9cret portant modulation du taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle,12 juin 2020<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modulation de la prise en charge de l\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0: les projets d\u2019ordonnance et de d\u00e9cret d\u00e9voil\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}