{"id":19249,"date":"2020-07-01T09:06:08","date_gmt":"2020-07-01T07:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/parution-du-decret-de-securisation-de-lactivite-partielle\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:04","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:04","slug":"parution-du-decret-de-securisation-de-lactivite-partielle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/parution-du-decret-de-securisation-de-lactivite-partielle\/","title":{"rendered":"Parution du d\u00e9cret de \u00ab s\u00e9curisation \u00bb de l\u2019activit\u00e9 partielle"},"content":{"rendered":"

Le d\u00e9cret n\u00b02020-794 du 26 juin 2020 relatif \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 28 juin 2020 et pr\u00e9cise certains points de r\u00e9glementation relatifs \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle.<\/font><\/p>\n

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Ce d\u00e9cret pr\u00e9cise que la consultation du CSE en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9 partielle concerne uniquement les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n

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Il confirme la possibilit\u00e9 pour les entreprises de consulter le CSE dans un d\u00e9lai de deux mois apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 la demande d\u2019activit\u00e9 partielle, en cas de sinistre ou d\u2019intemp\u00e9rie de caract\u00e8re exceptionnel ou toute autre circonstance de caract\u00e8re exceptionnel (article R.5122-2 du Code du travail).<\/span><\/p>\n

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Le d\u00e9cret pr\u00e9voit, par ailleurs, que l\u2019Administration demande \u00e0 l\u2019employeur de rembourser \u00e0 l\u2019agence de services et de paiement (ASP) les sommes per\u00e7ues au titre de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle, dans un d\u00e9lai qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 30 jours, en cas de\u00a0:<\/span><\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0trop per\u00e7u au titre des sommes vers\u00e9es dans le cadre de l\u2019activit\u00e9 partielle,<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0non-respect, sans motif l\u00e9gitime, des engagements souscrits par l\u2019employeur mentionn\u00e9s dans la d\u00e9cision d\u2019autorisation (R.5122-10 du Code du travail).<\/span><\/p>\n

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Le d\u00e9cret pr\u00e9voit \u00e9galement des dispositions temporaires applicables aux salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle entre le 12 mars et le 31 d\u00e9cembre 2020\u00a0: <\/span><\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0modalit\u00e9s de transmission de l\u2019accord collectif ou l\u2019avis favorable du CSE ou du conseil d\u2019entreprise en cas d\u2019individualisation de l\u2019activit\u00e9 partielle (article 3 du d\u00e9cret),<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0proc\u00e9dure permettant de grouper les demandes d\u2019activit\u00e9 partielle portant sur plusieurs \u00e9tablissements de d\u00e9partements diff\u00e9rents (article 4 du d\u00e9cret).<\/span><\/p>\n

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Le d\u00e9cret revient, enfin, sur les modalit\u00e9s de prise en compte des heures suppl\u00e9mentaires dans le cadre du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0:<\/span><\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0par d\u00e9rogation, il convient de tenir compte dans le salaire de r\u00e9f\u00e9rence, de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures d\u2019\u00e9quivalence ou des heures suppl\u00e9mentaires structurelles indemnisables,<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0le salaire de r\u00e9f\u00e9rence doit ensuite \u00eatre rapport\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e d\u2019\u00e9quivalence ou, en cas d\u2019heures suppl\u00e9mentaires structurelles, \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle ou \u00e0 la dur\u00e9e stipul\u00e9e dans la convention individuelle de forfait en heures.<\/span><\/p>\n

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Au demeurant, \u00e0 titre exceptionnel pour les mois de mars et avril 2020 et sauf cas de fraude, l\u2019Administration ne proc\u00e9dera pas \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration de sommes indument per\u00e7ues par les employeurs au titre des demandes d\u2019indemnisation d\u2019activit\u00e9 partielle lorsqu\u2019ils auront int\u00e9gr\u00e9 la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019heures suppl\u00e9mentaires (autres que les heures suppl\u00e9mentaires structurelles exceptionnellement indemnisables) dans la base de calcul des indemnit\u00e9s d\u2019activit\u00e9 partielle (article 6 du d\u00e9cret).<\/span><\/p>\n

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https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000042045728<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le d\u00e9cret n\u00b02020-794 du 26 juin 2020 relatif \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 28 juin 2020 et pr\u00e9cise certains points de r\u00e8glementation relatifs \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}