{"id":19255,"date":"2020-07-03T13:17:52","date_gmt":"2020-07-03T11:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/lete-sera-chaud-reactivation-du-plan-canicule\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:05","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:05","slug":"lete-sera-chaud-reactivation-du-plan-canicule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/lete-sera-chaud-reactivation-du-plan-canicule\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9t\u00e9 sera chaud\u00a0: r\u00e9activation du plan canicule"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">M\u00e9t\u00e9o France a annonc\u00e9 que la p\u00e9riode estivale serait propice \u00e0 la survenance de \u00ab&nbsp;<em>vagues de chaleur<\/em>&nbsp;\u00bb. Aussi, une instruction interminist\u00e9rielle du 29 mai 2020 a reconduit les dispositions de l\u2019instruction du 22 mai 2018 relative au Plan canicule.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le Haut Conseil de la Sant\u00e9 Publique avait pr\u00e9alablement indiqu\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait pas \u00ab&nbsp;<em>d\u2019incompatibilit\u00e9 entre les mesures barri\u00e8res recommand\u00e9es pour la maitrise de la diffusion du virus et les actions recommand\u00e9es dans le plan national canicule<\/em>&nbsp;\u00bb. N\u00e9anmoins, certaines de ces recommandations doivent faire l\u2019objet de quelques adaptations afin de prendre en compte le nouveau risque \u00e9pid\u00e9mique. A ce titre, les r\u00e8gles de pr\u00e9vention de la transmission du virus Covid-19 et notamment, les r\u00e8gles en mati\u00e8re de distanciation physique, d\u2019hygi\u00e8ne des mains et de port d\u2019un masque doivent continuer \u00e0 s\u2019appliquer.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">En dernier lieu, l\u2019institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 (INRS) a apport\u00e9 certaines pr\u00e9cisions sur ces sujets dans le cadre d\u2019un communiqu\u00e9 de presse du 25 juin 2020.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Notamment trois points de vigilance&nbsp;:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><em>Port du masque<\/em>&nbsp;: L\u2019INRS pr\u00e9cise que le port du masque reste obligatoire si l\u2019entreprise n\u2019est pas en mesure de faire respecter les r\u00e8gles de distanciation sociale, tout en sugg\u00e9rant le post de visi\u00e8res en compl\u00e9ment du masque notamment en cas de contact avec le public.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">N\u00e9anmoins, en cas de temp\u00e9rature \u00e9lev\u00e9e, l\u2019INRS appelle les entreprises \u00e0 mettre en place des mesures alternatives afin de garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s, notamment en \u00ab&nbsp;<em>repensant l\u2019organisation du travail, l\u2019am\u00e9nagement des locaux et des postes de travail<\/em>&nbsp;\u00bb, par exemple en am\u00e9nageant les horaires de travail afin de b\u00e9n\u00e9ficier des heures les moins chaudes de la journ\u00e9e ou d\u2019augmenter la fr\u00e9quence et la dur\u00e9e des pauses.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><em>Limitation de l\u2019utilisation de la climatisation<\/em>&nbsp;: l\u2019a\u00e9ration des locaux par une ventilation m\u00e9canique sans recyclage d\u2019air ou par l\u2019ouverture des fen\u00eatres doit \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9e. Aussi, l\u2019utilisation de la climatisation doit \u00eatre limit\u00e9e, les d\u00e9bits de soufflage devant rester faibles afin de limiter toute propagation du virus. Au demeurant, les syst\u00e8mes de climatisation et de ventilation doivent faire l\u2019objet d\u2019un entretien par les prestataires en charge de leur mise en place.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Dans le cadre de la circulaire du 29 mai dernier, le gouvernement rappelait d\u00e9j\u00e0 que \u00ab&nbsp;<em>l\u2019utilisation de ventilateur dans les espaces collectifs clos ou semi-clos est contre-indiqu\u00e9e, d\u00e8s lors que plusieurs personnes sont pr\u00e9sentes dans cet espace en m\u00eame temps, si le flux d\u2019air est dirig\u00e9 vers les personnes<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><em>Evaluation des risques<\/em>&nbsp;: Le gouvernement pr\u00e9cise au demeurant qu\u2019au titre de son obligation de s\u00e9curit\u00e9, l\u2019employeur doit s\u2019assurer d\u2019une r\u00e9\u00e9valuation <u>quotidienne<\/u> des risques encours par les salari\u00e9s. En fonction des r\u00e9sultats de cette r\u00e9\u00e9valuation quotidienne, l\u2019employeur est appel\u00e9 \u00e0 (i.) am\u00e9nager l\u2019organisation du travail afin de garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et\/ou (ii.) r\u00e9examiner la liste des personnes susceptibles de pouvoir t\u00e9l\u00e9travailler (tout particuli\u00e8rement s\u2019agissant des personnes \u00e0 risques).<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">L\u2019employeur doit enfin s\u2019assurer de la mise \u00e0 jour de son document unique d\u2019\u00e9valuation des risques (et de proc\u00e9der le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 la consultation de ses repr\u00e9sentants du personnel sur cette mise \u00e0 jour) afin d\u2019y consigner les mesures prises en vue de la limitation de ces risques.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app.voltaire-avocats.com\/uploads\/net.portailpro.mggvoltaire\/article\/instruction_interministerielle_canicule_covid19_29052020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir document<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.inrs.fr\/header\/presse\/Covid-19-et-travail-par-forte-chaleur.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.inrs.fr\/header\/presse\/Covid-19-et-travail-par-forte-chaleur.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9t\u00e9 sera chaud : r\u00e9activation du plan canicule<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}