{"id":19445,"date":"2020-10-20T07:11:28","date_gmt":"2020-10-20T05:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/generalisation-de-la-notification-dematerialisee-du-taux-de-cotisation-at-mp\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:27","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:27","slug":"generalisation-de-la-notification-dematerialisee-du-taux-de-cotisation-at-mp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/generalisation-de-la-notification-dematerialisee-du-taux-de-cotisation-at-mp\/","title":{"rendered":"G\u00e9n\u00e9ralisation de la notification d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e du taux de cotisation AT-MP"},"content":{"rendered":"

Un d\u00e9cret n\u00b02020-1232 du 8 octobre 2020, pris en application de l\u2019article 83 de la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2020, pr\u00e9voit la g\u00e9n\u00e9ralisation de la notification d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e du taux de cotisation d\u2019accident du travail et de maladie professionnelle (AT\/MP).<\/p>\n

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La notification d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e est obligatoire depuis le 1er<\/sup> janvier 2020 pour les entreprises dont l\u2019effectif est sup\u00e9rieur \u00e0 149 salari\u00e9s. Le d\u00e9cret pr\u00e9voit qu\u2019elle s\u2019appliquera, \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2021, aux entreprises dont l\u2019effectif est au moins \u00e9gal \u00e0 10 salari\u00e9s, puis \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2022, \u00e0 l\u2019ensemble des entreprises, quel que soit leur effectif. Elles ne recevront donc plus de notification papier.<\/p>\n

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Un arr\u00eat\u00e9 du 8 octobre 2020 fixe les modalit\u00e9s de la notification \u00e9lectronique de ces d\u00e9cisions et pr\u00e9voit notamment qu\u2019elle s\u2019effectue par voie \u00e9lectronique par l\u2019interm\u00e9diaire du t\u00e9l\u00e9service \u00ab\u00a0compte AT\/MP\u00a0\u00bb accessible sur le portail www.net-entreprises.fr.<\/p>\n

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L\u2019absence d\u2019adh\u00e9sion au t\u00e9l\u00e9service \u00ab\u00a0compte AT\/MP\u00a0\u00bb entra\u00eene l\u2019application d\u2019une p\u00e9nalit\u00e9\u00a0:<\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0pour les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s\u00a0: 0,5% du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, par salari\u00e9 ou assimil\u00e9 compris dans les effectifs des \u00e9tablissements de l\u2019entreprise pour lesquels l\u2019absence d\u2019adh\u00e9sion est constat\u00e9e\u00a0;<\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0pour les entreprises dont l\u2019effectif est au moins \u00e9gal \u00e0 20 et inf\u00e9rieur \u00e0 150 salari\u00e9s\u00a0: 1% de ce plafond par salari\u00e9 compris dans les effectifs des \u00e9tablissements de l\u2019entreprise pour lesquels l\u2019absence d\u2019adh\u00e9sion est constat\u00e9e\u00a0;<\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0pour les entreprises dont l\u2019effectif est au moins \u00e9gal \u00e0 150 salari\u00e9s\u00a0: 1,5% de ce plafond par salari\u00e9 ou assimil\u00e9 compris dans les effectifs des \u00e9tablissements de l\u2019entreprise pour lesquels l\u2019absence d\u2019adh\u00e9sion est constat\u00e9e.<\/p>\n

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Cette p\u00e9nalit\u00e9 est due au titre de chaque ann\u00e9e ou, \u00e0 d\u00e9faut, au titre de chaque fraction d\u2019ann\u00e9e durant laquelle l\u2019absence d\u2019adh\u00e9sion au t\u00e9l\u00e9service \u00ab\u00a0compte AT\/MP\u00a0\u00bb est constat\u00e9e.<\/p>\n

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Voir document<\/a><\/p>\n

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