{"id":19500,"date":"2020-11-12T07:41:32","date_gmt":"2020-11-12T06:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/personnes-vulnerables-et-activite-partielle-nouveau-decret\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:34","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:34","slug":"personnes-vulnerables-et-activite-partielle-nouveau-decret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/personnes-vulnerables-et-activite-partielle-nouveau-decret\/","title":{"rendered":"Personnes vuln\u00e9rables et activit\u00e9 partielle : nouveau d\u00e9cret"},"content":{"rendered":"

Rappelons qu’un premier d\u00e9cret du 5 mai 2020 avait \u00e9tabli une liste de personnes consid\u00e9r\u00e9es comme vuln\u00e9rables et qui pouvaient \u00e0 ce titre \u00eatre plac\u00e9es en activit\u00e9 partielle. Cette liste avait ensuite \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement r\u00e9duite par un d\u00e9cret du 29 ao\u00fbt 2020.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Par une ordonnance du 15 octobre 2020, le Conseil d’Etat a suspendu l’application du d\u00e9cret 29 ao\u00fbt 2020.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Un d\u00e9cret publi\u00e9 au Journal Officiel du 11 novembre en tire les cons\u00e9quences en fixant de nouveaux crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Il est ainsi pr\u00e9vu que les salari\u00e9s vuln\u00e9rables plac\u00e9s en position d’activit\u00e9 partielle sont ceux r\u00e9pondant aux <\/span>deux crit\u00e8res cumulatifs suivants<\/u><\/strong> :<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

1\u00b0 Etre dans l’une des situations suivantes :<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

a) Etre \u00e2g\u00e9 de 65 ans et plus ;<\/span><\/p>\n

b) Avoir des ant\u00e9c\u00e9dents (ATCD) cardio-vasculaires : hypertension art\u00e9rielle compliqu\u00e9e (avec complications cardiaques, r\u00e9nales et vasculo-c\u00e9r\u00e9brales), ATCD d’accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;<\/span><\/p>\n

c) Avoir un diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9 ou pr\u00e9sentant des complications ;<\/span><\/p>\n

d) Pr\u00e9senter une pathologie chronique respiratoire susceptible de d\u00e9compenser lors d’une infection virale : (broncho-pneumopathie obstructive, asthme s\u00e9v\u00e8re, fibrose pulmonaire, syndrome d’apn\u00e9es du sommeil, mucoviscidose notamment) ;<\/span><\/p>\n

e) Pr\u00e9senter une insuffisance r\u00e9nale chronique dialys\u00e9e ;<\/span><\/p>\n

f) Etre atteint de cancer \u00e9volutif sous traitement (hors hormonoth\u00e9rapie) ;<\/span><\/p>\n

g) Pr\u00e9senter une ob\u00e9sit\u00e9 (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;<\/span><\/p>\n

h) Etre atteint d’une immunod\u00e9pression cong\u00e9nitale ou acquise :<\/span><\/p>\n

– m\u00e9dicamenteuse : chimioth\u00e9rapie anticanc\u00e9reuse, traitement immunosuppresseur, bioth\u00e9rapie et\/ou corticoth\u00e9rapie \u00e0 dose immunosuppressive ;<\/span><\/p>\n

– infection \u00e0 VIH non contr\u00f4l\u00e9e ou avec des CD4 < 200\/mm3 ;<\/span><\/p>\n

– cons\u00e9cutive \u00e0 une greffe d’organe solide ou de cellules souches h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tiques ;<\/span><\/p>\n

– li\u00e9e \u00e0 une h\u00e9mopathie maligne en cours de traitement ;<\/span><\/p>\n

i) Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;<\/span><\/p>\n

j) Pr\u00e9senter un syndrome dr\u00e9panocytaire majeur ou ayant un ant\u00e9c\u00e9dent de spl\u00e9nectomie ;<\/span><\/p>\n

k) Etre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse ;<\/span><\/p>\n

l) Etre atteint d’une maladie du motoneurone, d’une myasth\u00e9nie grave, de scl\u00e9rose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie c\u00e9r\u00e9brale, de quadripl\u00e9gie ou h\u00e9mipl\u00e9gie, d’une tumeur maligne primitive c\u00e9r\u00e9brale, d’une maladie c\u00e9r\u00e9belleuse progressive ou d’une maladie rare ;<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

2\u00b0 Ne pouvoir ni recourir totalement au t\u00e9l\u00e9travail, ni b\u00e9n\u00e9ficier des mesures de protection renforc\u00e9es suivantes :<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

a) L’isolement du poste de travail, notamment par la mise \u00e0 disposition d’un bureau individuel ou, \u00e0 d\u00e9faut, son am\u00e9nagement, pour limiter au maximum le risque d’exposition, en particulier par l’adaptation des horaires ou la mise en place de protections mat\u00e9rielles ;<\/span><\/p>\n

b) Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fr\u00e9quent\u00e9 par la personne \u00e0 l’occasion de son activit\u00e9 professionnelle, de gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s : hygi\u00e8ne des mains renforc\u00e9e, port syst\u00e9matique d’un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut \u00eatre respect\u00e9e ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce d\u00e9lai s’il est mouill\u00e9 ou humide ;<\/span><\/p>\n

c) L’absence ou la limitation du partage du poste de travail ;<\/span><\/p>\n

d) Le nettoyage et la d\u00e9sinfection du poste de travail et des surfaces touch\u00e9es par la personne au moins en d\u00e9but et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partag\u00e9 ;<\/span><\/p>\n

e) Une adaptation des horaires d’arriv\u00e9e et de d\u00e9part et des \u00e9ventuels autres d\u00e9placements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s par la personne, afin d’y \u00e9viter les heures d’affluence ;<\/span><\/p>\n

f) La mise \u00e0 disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt \u00e0 des moyens de transport collectifs.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Si ces deux crit\u00e8res cumulatifs sont r\u00e9unis, le placement en position d’activit\u00e9 partielle est effectu\u00e9 \u00e0 la demande du salari\u00e9 et sur pr\u00e9sentation \u00e0 l’employeur d’un certificat \u00e9tabli par un m\u00e9decin.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Si le salari\u00e9 est en d\u00e9saccord avec l’employeur sur l’appr\u00e9ciation port\u00e9e par celui-ci sur la mise en \u0153uvre des mesures de protection renforc\u00e9es, il saisit le m\u00e9decin du travail qui se prononce en recourant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 l’\u00e9quipe pluridisciplinaire de sant\u00e9 au travail. Le salari\u00e9 est plac\u00e9 en position d’activit\u00e9 partielle dans l’attente de l’avis du m\u00e9decin du travail.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Le texte entre en vigueur aujourd’hui.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Voir document<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000042512657<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Personnes vuln\u00e9rables et activit\u00e9 partielle : nouveau d\u00e9cret<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19500\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}