{"id":19687,"date":"2021-02-04T12:18:28","date_gmt":"2021-02-04T11:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/urssaf-nouveautes-et-points-de-vigilances-pour-2021-matinee-dactualite\/"},"modified":"2022-09-19T14:48:56","modified_gmt":"2022-09-19T12:48:56","slug":"urssaf-nouveautes-et-points-de-vigilances-pour-2021-matinee-dactualite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/urssaf-nouveautes-et-points-de-vigilances-pour-2021-matinee-dactualite\/","title":{"rendered":"URSSAF : nouveaut\u00e9s et points de vigilances pour 2021 \/ Matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-center\"><strong>URSSAF&nbsp;:<\/strong> <strong>nouveaut\u00e9s et points de vigilances pour 2021<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"ql-align-center\"><strong><em>Matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"ql-align-center\"><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">Ch\u00e8re Madame, Cher Monsieur,<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">Compte tenu des \u00e9volutions r\u00e9centes du droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, tant au plan des textes que de la jurisprudence, et au regard des nouveaux risques de redressement URSSAF inh\u00e9rents au contexte sanitaire (d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et de l\u2019activit\u00e9 partielle), il nous a sembl\u00e9 opportun de faire le point sur les nouvelles probl\u00e9matiques auxquelles les cotisants sont confront\u00e9s dans le cadre d\u2019une matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9 sp\u00e9ciale.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p><strong><u>1. Rappels sur les changements intervenus depuis janvier 2020<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les modifications dans la proc\u00e9dure de contr\u00f4le<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le droit \u00e0 l\u2019erreur <\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"><u>2. Les points de vigilance en 2021<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Avantages en nature et frais professionnels notamment li\u00e9s t\u00e9l\u00e9travail (tickets restaurants, frais divers, indemnit\u00e9 d\u2019occupation)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\t<span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Focus sur la probl\u00e9matique du lieu de r\u00e9sidence<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Activit\u00e9 partielle et l&rsquo;APLD&nbsp;: comment bien pr\u00e9parer un contr\u00f4le et r\u00e9duire le risque de redressement&nbsp;?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Indemnit\u00e9s de rupture (l\u2019\u00e9volution de la position de l\u2019URSSAF sur l\u2019indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle, les positions divergentes sur l\u2019indemnit\u00e9 transactionnelle suite \u00e0 la derni\u00e8re jurisprudence de la Cour de cassation\u2026)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\t<span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Focus sur les pr\u00e9cautions r\u00e9dactionnelles en mati\u00e8re de transactions<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"><u>3. Nouveaut\u00e9s jurisprudentielles<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Avis de contr\u00f4le et mise en demeure&nbsp;: quid du destinataire dans les groupes de soci\u00e9t\u00e9 et les entreprises multi-\u00e9tablissement<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Formalisme en cas de report de la date de premi\u00e8re visite par l\u2019URSSAF<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Restrictions en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s aux documents par l\u2019inspecteur lors du contr\u00f4le<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les mentions obligatoires et les signataires des principaux actes du contr\u00f4le (avis de contr\u00f4le, lettre d\u2019observations, mise en demeure, contrainte\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Redressement URSSAF pour travail dissimul\u00e9&nbsp;: quid de l\u2019intention frauduleuse de l\u2019employeur&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La reconstitution en brut des sommes vers\u00e9es aux salari\u00e9s&nbsp;: pratique de l\u2019URSSAF sanctionn\u00e9e par la Cour de cassation<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"><u>4. Transaction URSSAF<\/u><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Int\u00e9r\u00eats et conditions de recours \u00e0 la transaction<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Les apports de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 8 octobre 2020<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">MGG Voltaire Avocats organise une matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9 sp\u00e9ciale le <\/span><strong style=\"color: black;\">9 mars 2021 <\/strong><span style=\"color: black;\">de <\/span><strong style=\"color: black; background-color: yellow;\">09h00 \u00e0 11h00<\/strong><strong style=\"color: black;\"> <\/strong><span style=\"color: black;\">qui sera anim\u00e9e par Ma\u00eetre Alexandra DABROWIECKI.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">Cette matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9 sera organis\u00e9e par visio-conf\u00e9rence via la plateforme GoToWebinar. <\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">Nou<\/span>s vous invitons \u00e0 vous inscrire sur ce lien&nbsp;: <a href=\"https:\/\/attendee.gotowebinar.com\/register\/4751568499519256844\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/attendee.gotowebinar.com\/register\/4751568499519256844<\/a><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">La participation \u00e0 cette matin\u00e9e est gratuite. <\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: black;\">Nous vous prions de recevoir nos salutations distingu\u00e9es et d\u00e9vou\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>URSSAF&nbsp;: nouveaut\u00e9s et points de vigilances pour 2021 &nbsp; Matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9 &nbsp; &nbsp; Ch\u00e8re Madame, Cher Monsieur, &nbsp; Compte tenu des \u00e9volutions r\u00e9centes du droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, tant au plan des textes que de la jurisprudence, et au regard des nouveaux risques de redressement URSSAF inh\u00e9rents au contexte sanitaire (d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19685,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19687\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}