{"id":19792,"date":"2021-03-30T18:35:07","date_gmt":"2021-03-30T16:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/activite-partielle-de-droit-commun-et-apld-actualisation-du-questions-reponses-du-ministere\/"},"modified":"2022-09-19T14:49:09","modified_gmt":"2022-09-19T12:49:09","slug":"activite-partielle-de-droit-commun-et-apld-actualisation-du-questions-reponses-du-ministere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/activite-partielle-de-droit-commun-et-apld-actualisation-du-questions-reponses-du-ministere\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle de droit commun et APLD : actualisation du questions-r\u00e9ponses du minist\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p>Le minist\u00e8re du Travail a mis \u00e0 jour sur son site Internet ses documents questions-r\u00e9ponses sur l\u2019activit\u00e9 partielle et l\u2019APLD.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><u>APLD<\/u>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Engagement de maintien dans l\u2019emploi<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Le minist\u00e8re pr\u00e9cise d\u00e9sormais que <em>\u00ab&nbsp;La dur\u00e9e de l\u2019engagement de maintien dans l\u2019emploi devra correspondre a minima \u00e0 la dur\u00e9e de recours totale au dispositif d\u2019APLD pr\u00e9vue par l\u2019accord ou le document unilat\u00e9ral <\/em><strong><em>(y compris pendant les mois inclus dans la dur\u00e9e de l\u2019accord ou du document unilat\u00e9ral pour lesquels l\u2019employeur ne d\u00e9pose pas de demandes d\u2019indemnisation)<\/em><\/strong><em>&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Neutralisation de la p\u00e9riode de confinement<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>La p\u00e9riode de neutralisation d\u00e9bute au 1<sup>er <\/sup>novembre 2020. La date de fin de cette p\u00e9riode, pr\u00e9c\u00e9demment fix\u00e9e au 31 mars, sera prochainement report\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 au 30 juin 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cette p\u00e9riode est sans cons\u00e9quence sur la dur\u00e9e de l\u2019accord, c\u2019est-\u00e0-dire que :<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>La date de fin de l\u2019accord n\u2019est pas modifi\u00e9e par la neutralisation ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>La date \u00e0 laquelle doit intervenir la demande de renouvellement est inchang\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><u>&nbsp;<\/u><\/p>\n<ul>\n<li><u>Synth\u00e8se des taux d\u2019APLD<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;Le tableau de synth\u00e8se des taux d\u2019APLD est modifi\u00e9 et pr\u00e9voit un maintien des taux actuels jusqu\u2019au 30 avril 2021.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><u>Activit\u00e9 partielle de droit commun<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><u>Montant de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle <\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Le minist\u00e8re pr\u00e9cise que le taux actuellement en vigueur est maintenu jusqu\u2019au 30 avril 2021 : 60 % du salaire brut ant\u00e9rieur du salari\u00e9, dans la limite de 60 % de 4,5 SMIC, avec un plancher \u00e0 8,11 euros (hors secteurs prot\u00e9g\u00e9s et entreprises recevant du public et ferm\u00e9es sur d\u00e9cision administrative qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une majoration).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A compter du 1<sup>er<\/sup> mai 2021, le taux de l\u2019allocation horaire vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur sera de 36% du salaire brut ant\u00e9rieur du salari\u00e9, dans la limite de 36% de 4,5 SMIC, avec un plancher de 7,30 euros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re confirme ce faisant le communiqu\u00e9 de presse du 9 mars dernier, \u00e9tant n\u00e9anmoins pr\u00e9cis\u00e9 que les d\u00e9crets n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s \u00e0 ce jour.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Montant de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle <\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;Du 1<sup>er<\/sup> janvier 2021 au 30 avril 2021, le taux horaire de l\u2019indemnit\u00e9 est de 70% du salaire brut ant\u00e9rieur du salari\u00e9, dans la limite de 70% de 4,5 SMIC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A compter du 1<sup>er<\/sup> mai 2021, les salari\u00e9s plac\u00e9s en position d\u2019activit\u00e9 partielle per\u00e7oivent une indemnit\u00e9 \u00e0 hauteur de 60 % minimum de leur r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure brute, dans la limite de 60% de 4,5 SMIC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le d\u00e9cret ent\u00e9rinant ce report de la baisse de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/preserver-les-emplois-et-former-les-salaries\/faq-apld#perimetre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/preserver-les-emplois-et-former-les-salaries\/faq-apld#perimetre<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/coronavirus-covid-19\/questions-reponses-par-theme\/faq-chomage-partiel-activite-partielle#montant-asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/coronavirus-covid-19\/questions-reponses-par-theme\/faq-chomage-partiel-activite-partielle#montant-asp<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le minist\u00e8re du Travail a mis \u00e0 jour sur son site Internet ses documents questions-r\u00e9ponses sur l\u2019activit\u00e9 partielle et l\u2019APLD. APLD&nbsp;: &nbsp; Engagement de maintien dans l\u2019emploi Le minist\u00e8re pr\u00e9cise d\u00e9sormais que \u00ab&nbsp;La dur\u00e9e de l\u2019engagement de maintien dans l\u2019emploi devra correspondre a minima \u00e0 la dur\u00e9e de recours totale au dispositif d\u2019APLD pr\u00e9vue par [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19790,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}