{"id":19843,"date":"2021-05-03T09:49:33","date_gmt":"2021-05-03T07:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/evolution-des-conditions-de-mise-en-place-du-registre-des-accidents-du-travail-benins\/"},"modified":"2022-09-19T14:49:15","modified_gmt":"2022-09-19T12:49:15","slug":"evolution-des-conditions-de-mise-en-place-du-registre-des-accidents-du-travail-benins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/evolution-des-conditions-de-mise-en-place-du-registre-des-accidents-du-travail-benins\/","title":{"rendered":"Evolution des conditions de mise en place du registre des accidents du travail b\u00e9nins"},"content":{"rendered":"

Depuis le 1<\/span>er<\/sup> mai 2021 (date de la parution du d\u00e9cret n\u00b02021-526 du 29 avril 2021), l\u2019employeur n\u2019a plus besoin de l\u2019autorisation pr\u00e9alable de la CARSAT pour mettre en place un registre des accidents du travail b\u00e9nins.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

D\u00e9sormais, une simple d\u00e9claration de l\u2019employeur attestant du respect des conditions exig\u00e9es suffit.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour m\u00e9moire, le registre des accidents du travail b\u00e9nins pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article L. 441-4 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale permet \u00e0 l\u2019employeur de remplacer la d\u00e9claration d\u2019accident du travail par une inscription sur ce registre des seuls accidents du travail b\u00e9nins qui n\u2019entra\u00eenent ni soins m\u00e9dicaux, ni arr\u00eat de travail.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rappelons que<\/span><\/strong>l’employeur peut tenir un registre de d\u00e9claration d’accidents du travail lorsqu’il r\u00e9pond aux conditions suivantes (D.441-1 CSS) :<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

1\u00b0) pr\u00e9sence permanente d’un m\u00e9decin, ou d’un pharmacien, ou d’un infirmier dipl\u00f4m\u00e9 d’Etat, ou d’une personne charg\u00e9e d’une mission d’hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 dans l’entreprise d\u00e9tentrice d’un dipl\u00f4me national de secouriste compl\u00e9t\u00e9 par le dipl\u00f4me de sauveteur secouriste du travail d\u00e9livr\u00e9 par l’Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 ou les caisses d’assurance retraite et de la sant\u00e9 au travail ;<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

2\u00b0) existence d’un poste de secours d’urgence ;<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

3\u00b0) respect par l’employeur des obligations mises \u00e0 sa charge par l’article L. 2311-2 du code du travail.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

D\u00e9sormais, c\u2019est l\u2019employeur qui est propri\u00e9taire du registre des accidents de travail b\u00e9nins (et non la CARSAT). Il doit le conserver, pour chaque ann\u00e9e civile, sur le support de son choix pendant 5 ann\u00e9es \u00e0 compter de la fin de l\u2019exercice consid\u00e9r\u00e9 (D. 441-2 CSS).<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019employeur doit informer sans d\u00e9lai la CARSAT du fait qu\u2019il a mis en place un tel registre. En cas de manquement de l\u2019employeur \u00e0 ses obligations, ce dernier peut se voir notifier une obligation de d\u00e9clarer tous ses accidents dans les conditions habituelles (D. 441-4 CSS).<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/LEGIARTI000043460593\/2021-05-01#LEGIARTI000043460593<\/a><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9cret n\u00b0 2021-526 du 29 avril 2021 relatif aux modalit\u00e9s de d\u00e9claration des accidents du travail n’entra\u00eenant ni arr\u00eat de travail ni soins m\u00e9dicaux<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19841,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}