L\u2019action en requalification de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e rel\u00e8ve de la prescription biennale applicable aux actions portant sur l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail \u00e9nonc\u00e9e \u00e0 l\u2019article L. 1471-1 du Code du travail.<\/p>\n
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S\u2019agissant du point de d\u00e9part de ce d\u00e9lai de prescription de deux ans, la Cour de cassation op\u00e8re une distinction selon l’irr\u00e9gularit\u00e9 soulev\u00e9e \u00e0 l’appui de la demande de requalification du CDD en CDI.<\/p>\n
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Ainsi, la Haute juridiction a pu juger que le d\u00e9lai de prescription de l’action en requalification fond\u00e9e sur l’absence d’une mention obligatoire<\/u> courait \u00e0 compter de la date de conclusion du contrat irr\u00e9gulier. (Cass. soc., 3 mai 2018, n\u00b016-26437). Il peut en \u00eatre d\u00e9duit que ce point de d\u00e9part est applicable \u00e0 toute action fond\u00e9e sur le non-respect du formalisme (absence d’\u00e9crit, absence de signature, \u2026). <\/p>\n
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En cas d’action fond\u00e9e sur le motif du recours<\/u> au contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, c’est le terme du contrat ou, en cas de succession de CDD, le terme du dernier contrat qui constitue le point de d\u00e9part (Cass. soc., 29 janvier 2020, n\u00b018-15359).<\/p>\n
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Dans un arr\u00eat du 5 mai 2021, la Cour de cassation a pr\u00e9cis\u00e9 que le point de d\u00e9part du d\u00e9lai de prescription de l\u2019action en requalification d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, fond\u00e9e sur le non-respect du d\u00e9lai de carence<\/u> entre deux contrats successifs, correspond \u00e0 la date de conclusion du second contrat (c\u2019est-\u00e0-dire du contrat conclu sans que le d\u00e9lai de carence n\u2019ait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement respect\u00e9).<\/p>\n
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Cass. soc. 5 mai 2021, n\u00b019-14295<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e9cisions sur le point de d\u00e9part de la prescription de l\u2019action en requalification de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-19858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19858"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19858\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}