{"id":19885,"date":"2021-05-28T14:58:54","date_gmt":"2021-05-28T12:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/adoption-du-projet-de-loi-relatif-a-la-gestion-de-la-sortie-de-crise-sanitaire\/"},"modified":"2022-09-19T14:49:20","modified_gmt":"2022-09-19T12:49:20","slug":"adoption-du-projet-de-loi-relatif-a-la-gestion-de-la-sortie-de-crise-sanitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/adoption-du-projet-de-loi-relatif-a-la-gestion-de-la-sortie-de-crise-sanitaire\/","title":{"rendered":"Adoption du projet de loi relatif \u00e0 la gestion de la sortie de crise sanitaire"},"content":{"rendered":"<p>Le S\u00e9nat a adopt\u00e9 le 27 mai le projet de loi relatif \u00e0 la gestion de la sortie de crise sanitaire. Plusieurs mesures int\u00e9ressent le droit social&nbsp;:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prolongation de la facult\u00e9 pour les employeurs d&rsquo;imposer la prise de cong\u00e9s pay\u00e9s et de jours de repos et augmentation du plafond&nbsp;: <\/strong>le texte prolonge jusqu&rsquo;au <strong><u>30 septembre 2021<\/u><\/strong> la facult\u00e9 pour les employeurs d&rsquo;imposer la prise de cong\u00e9s pay\u00e9s ou de jours de repos. Cette facult\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 institu\u00e9e par les articles 1 \u00e0 5 de l&rsquo;ordonnance n\u00b0 2020-323 du 25 mars 2020 et devait prendre fin au 30 juin 2021. Le texte pr\u00e9voit par ailleurs qu\u2019un accord d&rsquo;entreprise, ou \u00e0 d\u00e9faut de branche, peut d\u00e9sormais autoriser l&#8217;employeur \u00e0 imposer ou modifier la date de prise de 8 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9s acquis par le salari\u00e9, contre 6 auparavant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prolongation du dispositif d\u2019organisation des r\u00e9unions du CSE \u00e0 distance&nbsp;:<\/strong> le texte reconduit jusqu\u2019au <strong><u>30 septembre 2021<\/u><\/strong> le dispositif d\u2019organisation des r\u00e9unions du CSE \u00e0 distance issu de l\u2019ordonnance n\u00b0 2021-1441 du 25 novembre 2020 , qui permet le recours \u00e0 la visioconf\u00e9rence, aux conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques et \u00e0 la messagerie instantan\u00e9e. <strong>Apr\u00e8s le 30 septembre 2021, la limite de trois r\u00e9unions en visioconf\u00e9rence par ann\u00e9e civile trouvera de nouveau \u00e0 s\u2019appliquer en l\u2019absence d\u2019accord conclu avec le CSE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Report de l\u2019application des sanctions li\u00e9es \u00e0 l\u2019entretien professionnel au 1<\/strong><sup><strong>er<\/strong><\/sup><strong> octobre 2021. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>A noter toutefois que le Conseil constitutionnel a \u00e9t\u00e9 saisi par plus de soixante d\u00e9put\u00e9s. Il convient donc d\u00e9sormais d\u2019attendre sa d\u00e9cision.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.senat.fr\/petite-loi-ameli\/2020-2021\/622.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.senat.fr\/petite-loi-ameli\/2020-2021\/622.html<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le S\u00e9nat a adopt\u00e9 le 27 mai le projet de loi relatif \u00e0 la gestion de la sortie de crise sanitaire. 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