{"id":19960,"date":"2021-07-12T09:28:46","date_gmt":"2021-07-12T07:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/lappreciation-in-concreto-du-bareme-macron-vers-un-droit-a-la-carte\/"},"modified":"2022-09-19T14:49:29","modified_gmt":"2022-09-19T12:49:29","slug":"lappreciation-in-concreto-du-bareme-macron-vers-un-droit-a-la-carte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/lappreciation-in-concreto-du-bareme-macron-vers-un-droit-a-la-carte\/","title":{"rendered":"L\u2019appr\u00e9ciation \u00ab in concreto \u00bb du bar\u00e8me \u00ab Macron \u00bb : vers un droit \u00ab \u00e0 la carte \u00bb ?"},"content":{"rendered":"

L\u2019appr\u00e9ciation \u00ab in concreto \u00bb du bar\u00e8me \u00ab Macron \u00bb : vers un droit \u00ab \u00e0 la carte \u00bb ?<\/strong><\/p>\n

Yasmine TABOURI, Avocate, MGG VOLTAIRE<\/p>\n

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Le bar\u00e8me \u00ab Macron \u00bb est, aujourd\u2019hui encore, soit pr\u00e8s de quatre ans apr\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur, toujours en d\u00e9bat.<\/p>\n

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En effet, malgr\u00e9 l\u2019avis de la Cour de cassation du 17 juillet 2019 l\u2019ayant jug\u00e9 compatible avec les stipulations de l\u2019article 10 de la Convention n\u00b0158 de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT), les juges du fond sont encore divis\u00e9s \u00e0 son sujet.<\/p>\n

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Il appara\u00eet n\u00e9anmoins que le d\u00e9bat s\u2019est d\u00e9plac\u00e9 de la conventionnalit\u00e9 du bar\u00e8me vers la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9carter l\u2019application de la loi selon chaque cas d\u2019esp\u00e8ce.<\/p>\n

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En effet, plusieurs Cours d\u2019appel, tout en reconnaissant express\u00e9ment sa conventionnalit\u00e9, se sont r\u00e9serv\u00e9 le droit, par le biais d\u2019une appr\u00e9ciation \u00ab in concreto<\/em> \u00bb d\u2019\u00e9carter l\u2019application du bar\u00e8me d\u2019indemnit\u00e9s de l\u2019article L. 1235-3 du Code du travail en fonction de la situation de chaque salari\u00e9.<\/p>\n

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A titre d\u2019exemple, la Cour d\u2019appel de Grenoble qui avait d\u00e9j\u00e0 expos\u00e9 la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9carter l\u2019application du bar\u00e8me en juin 2020 (Grenoble, Chambre sociale, Section A, 2 juin 2020, n\u00ba17\/04929) a confirm\u00e9 sa position dans un arr\u00eat du 17 juin 2021 (Grenoble, Chambre sociale, Section B, 17 juin 2021, n\u00ba 19\/00956).<\/p>\n

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De m\u00eame, la Cour d\u2019appel de Paris, qui avait pourtant admis la conventionnalit\u00e9 de ces dispositions (Paris, P\u00f4le 6 – chambre 8, 30 octobre 2019, n\u00b016\/05602), les a \u00e9cart\u00e9es dans un arr\u00eat du 16 mars 2021 (Paris, P\u00f4le 6, Chambre 11, 16 mars 2021, n\u00b0 19\/08721) et a confirm\u00e9, plus r\u00e9cemment, la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9carter l\u2019application du bar\u00e8me lorsque le salari\u00e9 justifie d\u2019une situation dans laquelle celle-ci porterait une atteinte disproportionn\u00e9e \u00e0 ses droits (Paris, P\u00f4le 6, Chambre 9, 16 juin 2021, n\u00ba 18\/12617).<\/p>\n

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Ainsi, tout en reconnaissant express\u00e9ment que le bar\u00e8me d\u2019indemnit\u00e9s ne m\u00e9connait pas les engagements internationaux pris par la France et alors m\u00eame que ces dispositions l\u00e9gales ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es par le Conseil constitutionnel (D\u00e9cision CC n\u00b02018-761 DC du 21 mars 2018), les juges du fond se reconnaissent la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9carter l\u2019application de la loi en fonction de chaque cas d\u2019esp\u00e8ce.<\/p>\n

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Une telle position est critiqu\u00e9e par une partie de la doctrine, notamment au regard du fait que la notion de contr\u00f4le \u00ab in concreto<\/em> \u00bb a \u00e9t\u00e9 entendue par la Cour de cassation, comme par le Conseil d\u2019Etat, comme \u00e9tant limit\u00e9e aux cas dans lesquels certaines circonstances particuli\u00e8res justifient de d\u00e9roger, de fa\u00e7on exceptionnelle, \u00e0 l\u2019application g\u00e9n\u00e9rale de la loi. (CE. Ass. 31 mai 2016, n\u00b0396848 ; Communiqu\u00e9 officiel de la Cour de cassation concernant l\u2019arr\u00eat de la 1\u00e8re chambre civile du 4 d\u00e9cembre 2013, n\u00b012-26066).<\/p>\n

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Comme le souligne plusieurs auteurs, un contr\u00f4le \u00ab in concreto<\/em> \u00bb g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 ouvrirait, au contraire, la possibilit\u00e9 de juger un litige ind\u00e9pendamment de la loi, proposerait \u00ab un droit pour chacun qui l\u2019emporte sur le droit pour tous<\/em> \u00bb et porterait ainsi une atteinte au principe selon lequel la loi est l\u2019expression de la volont\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale. (Olivier Dutheiller De Lamothe, \u00ab Les cours d\u2019appel et le contr\u00f4le in concreto : un grand malentendu \u00bb, BJT janv.2020, n\u00b0112, page 53 ; Pascal Puig, \u00ab L\u2019exc\u00e8s de proportionnalit\u00e9 \u00bb, RTD civ. 2016, page 70).<\/p>\n

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Ainsi, au-del\u00e0 du sujet de la conventionnalit\u00e9 du bar\u00e8me fix\u00e9 \u00e0 l\u2019article L. 1235-3 du Code du travail (qui semble clos pour la plupart des Cours d\u2019appel), c\u2019est d\u00e9sormais la question d\u2019une application de la loi \u00ab \u00e0 la carte \u00bb qui est pos\u00e9e par une partie des juges du fond.<\/p>\n

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Un prochain arr\u00eat de la Cour de cassation, tr\u00e8s attendu, sur le sujet pourrait mettre fin \u00e0 ces d\u00e9bats judiciaires qui durent depuis pr\u00e8s de quatre ans.<\/p>\n

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