{"id":20072,"date":"2021-09-17T08:28:59","date_gmt":"2021-09-17T06:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/indemnites-de-grand-deplacement-le-covoiturage-ne-constitue-pas-un-moyen-de-transport-en-commun-utilisable-au-sens-de-la-convention-collective-nationale-du-batiment\/"},"modified":"2022-09-19T14:49:42","modified_gmt":"2022-09-19T12:49:42","slug":"indemnites-de-grand-deplacement-le-covoiturage-ne-constitue-pas-un-moyen-de-transport-en-commun-utilisable-au-sens-de-la-convention-collective-nationale-du-batiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/indemnites-de-grand-deplacement-le-covoiturage-ne-constitue-pas-un-moyen-de-transport-en-commun-utilisable-au-sens-de-la-convention-collective-nationale-du-batiment\/","title":{"rendered":"Indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement : le covoiturage ne constitue pas un \u00ab moyen de transport en commun utilisable \u00bb au sens de la Convention collective nationale du B\u00e2timent"},"content":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat du 15 septembre 2021, la Cour de cassation a jug\u00e9 que le covoiturage ne constitue pas un \u00ab <em>moyen de transport en commun utilisable<\/em> \u00bb au sens de la Convention collective nationale du B\u00e2timent (plus de 10 salari\u00e9s).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>L\u2019article 8.21 de la Convention collective nationale des Ouvriers du B\u00e2timent pr\u00e9voit le versement d\u2019une indemnit\u00e9 forfaitaire dite \u00ab <em>de grand d\u00e9placement <\/em>\u00bb qui correspond \u00e0 un remboursement de frais forfaitaire vers\u00e9 lorsque l\u2019\u00e9loignement\u00a0du chantier ne permet pas au salari\u00e9 de regagner chaque soir sa r\u00e9sidence.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Il dispose ainsi\u00a0: \u00ab\u00a0<em>Est r\u00e9put\u00e9 en grand d\u00e9placement l\u2019ouvrier qui travaille sur un chantier m\u00e9tropolitain dont l\u2019\u00e9loignement lui interdit &#8211; <u>compte tenu des moyens de transport en commun utilisables<\/u> &#8211; de regagner chaque soir [son] lieu de r\u00e9sidence<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>En l\u2019esp\u00e8ce, l\u2019employeur avait \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 par les juges d\u2019appel au versement d\u2019une somme au titre des indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement et faisait valoir que le salari\u00e9, qui pouvait utiliser le covoiturage pour rentrer \u00e0 son domicile le soir, n\u2019avait pas droit au versement de ces indemnit\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>La Cour de cassation rejette le pourvoi et juge, sur le fondement de l\u2019article L. 3132-1 du Code des transports, que le covoiturage ne constitue pas un transport en commun et qu\u2019\u00e0 ce titre il n\u2019entre pas dans la cat\u00e9gorie des \u00ab <em>moyens de transport en commun utilisables<\/em> \u00bb vis\u00e9s \u00e0 l\u2019article 8-21 pr\u00e9cit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Cet arr\u00eat, relatif aux dispositions de la Convention collective du B\u00e2timent (ancienne version), semble transposable aux dispositions de la Convention collective des Ouvriers des Travaux publics qui pr\u00e9voient cette indemnit\u00e9 de grand d\u00e9placement sous les m\u00eames conditions.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Il en r\u00e9sulte que si le salari\u00e9 ne peut utiliser les transports en commun pour rentrer le soir \u00e0 son domicile, il doit percevoir une indemnit\u00e9 de grand d\u00e9placement, y compris lorsqu&rsquo;il pourrait faire du covoiturage.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cass. soc. 15 septembre 2021, n\u00b020-14326<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/jurisprudence_2\/chambre_sociale_576\/995_15_47689.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/jurisprudence_2\/chambre_sociale_576\/995_15_47689.html<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement\u00a0: le covoiturage ne constitue pas un \u00ab\u00a0moyen de transport en commun utilisable \u00bb au sens de la Convention collective nationale du B\u00e2timent<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20070,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-20072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}