{"id":20271,"date":"2021-12-30T18:31:30","date_gmt":"2021-12-30T17:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/version-actualisee-du-protocole-sanitaire-2\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:06","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:06","slug":"version-actualisee-du-protocole-sanitaire-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/version-actualisee-du-protocole-sanitaire-2\/","title":{"rendered":"Version actualis\u00e9e du protocole sanitaire"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Comme annonc\u00e9 dans notre actu du 29 d\u00e9cembre 2021, vous trouverez ci-dessous la version actualis\u00e9e du protocole sanitaire applicable au 3 janvier 2022, avec notamment la \u00ab\u00a0nouveaut\u00e9\u00a0\u00bb sur le nombre de jours \u00ab\u00a0<em>obligatoires<\/em>\u00a0\u00bb de t\u00e9l\u00e9travail\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00ab\u00a0<em>Le t\u00e9l\u00e9travail est un mode d\u2019organisation de l\u2019entreprise qui participe \u00e0 la d\u00e9marche de pr\u00e9vention du risque d\u2019infection au SARS-CoV-2 et permet de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail et sur les trajets domicile travail. L\u2019accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie du t\u00e9l\u00e9travail constitue un cadre de r\u00e9f\u00e9rence utile pour sa mise en \u0153uvre. <u>Dans les circonstances actuelles de circulation \u00e9lev\u00e9e du virus et de l\u2019apparition du variant Omicron, les employeurs fixent \u00e0 compter du 3 janvier et pour une dur\u00e9e de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l\u2019organisation du travail et la situation des salari\u00e9s le permettent, ce nombre peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 quatre jours par semaine<\/u>\u00a0<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/pne_actualisation_030122_v8.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/pne_actualisation_030122_v8.pdf<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">En attendant l\u2019\u00e9ventuelle publication du projet de loi annonc\u00e9 par le gouvernement sur la d\u00e9finition de la sanction administrative en cas de non-respect de ces r\u00e8gles sur le t\u00e9l\u00e9travail, nous vous souhaitons un bon r\u00e9veillon du 31\u00a0!\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Version actualis\u00e9e du protocole sanitaire\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-20271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}