{"id":20319,"date":"2022-01-26T08:19:27","date_gmt":"2022-01-26T07:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/services-de-sante-au-travail-nouveau-report-des-visites-medicales\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:12","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:12","slug":"services-de-sante-au-travail-nouveau-report-des-visites-medicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/services-de-sante-au-travail-nouveau-report-des-visites-medicales\/","title":{"rendered":"Services de sant\u00e9 au travail : nouveau report des visites m\u00e9dicales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">La loi renfor\u00e7ant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la sant\u00e9 publique, publi\u00e9e au Journal Officiel le 23 janvier 2020, pr\u00e9voit, en son article 10, une possibilit\u00e9 de report des<\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> visites m\u00e9dicales qui doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre du suivi individuel de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><u style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">Cette possibilit\u00e9 de report s\u2019applique sous r\u00e9serve d\u2019exceptions et de conditions particuli\u00e8res<\/u><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\"> applicables aux travailleurs faisant l&rsquo;objet d&rsquo;un suivi adapt\u00e9 ou r\u00e9gulier en application de l&rsquo;article L. 4624-1 du code du travail ou d&rsquo;un suivi individuel renforc\u00e9 en application de l&rsquo;article L. 4624-2 du m\u00eame code <\/span><u style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">qui seront d\u00e9termin\u00e9es par un d\u00e9cret en Conseil d\u2019\u00e9tat<\/u><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">Elle n\u2019emp\u00eache ni l\u2019embauche, ni la reprise d\u2019un salari\u00e9 apr\u00e8s un arr\u00eat de travail et\u00a0est\u00a0:<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0D\u2019une <\/span><u style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">dur\u00e9e d\u2019un an<\/u><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\"> pour les visites dont l\u2019\u00e9ch\u00e9ance normale doit intervenir entre le 15 d\u00e9cembre 2021 et une date fix\u00e9e par d\u00e9cret qui sera au plus tard fix\u00e9e au 31 juillet 2022,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0D\u2019une <\/span><u style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">dur\u00e9e de six mois<\/u><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\"> pour les visites d\u00e9j\u00e0 report\u00e9es en application de l\u2019article 3 de l\u2019ordonnance n\u00b02020-1502 du 2 d\u00e9cembre 2020 dont l\u2019\u00e9ch\u00e9ance doit intervenir entre le 15 d\u00e9cembre 2021 et une date fix\u00e9e par d\u00e9cret qui sera au plus tard fix\u00e9e \u00e0 la date du 31 juillet 2022.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000045062865\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(28, 28, 28);\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000045062865<\/a><span style=\"color: rgb(28, 28, 28);\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi renfor\u00e7ant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la sant\u00e9 publique, publi\u00e9e au Journal Officiel le 23 janvier 2020, pr\u00e9voit, en son article 10, une possibilit\u00e9 de report des visites m\u00e9dicales qui doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre du suivi individuel de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-20319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}