{"id":20373,"date":"2022-02-21T08:42:19","date_gmt":"2022-02-21T07:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/index-egalite-femmes-hommes-plus-que-quelques-jours\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:18","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:18","slug":"index-egalite-femmes-hommes-plus-que-quelques-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/index-egalite-femmes-hommes-plus-que-quelques-jours\/","title":{"rendered":"Index \u00e9galit\u00e9 femmes \/ hommes : plus que quelques jours"},"content":{"rendered":"<p>Toutes les entreprises employant au moins 50 salari\u00e9s doivent publier le 1er mars de chaque ann\u00e9e un index de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 femmes \/ hommes sur leur site internet (de mani\u00e8re visible). Cette publication contient<span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"> la note globale et les r\u00e9sultats de chaque indicateur (a<\/span><span style=\"color: rgb(74, 94, 129);\">rticles D.1142-2-1 et D.1142-2-2 du Code du travail)<\/span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"> obtenus au titre de l&rsquo;ann\u00e9e en cours et doit \u00eatre consultable au moins jusqu&rsquo;\u00e0 la publication de l&rsquo;index mis \u00e0 jour l&rsquo;ann\u00e9e suivante<\/span>. Les entreprises n&rsquo;ayant pas de site internet doivent porter cet index \u00e0 la connaissance de leurs salari\u00e9s (articles L.1142-8 et D.1142-4 du Code du travail).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cet index doit \u00e9galement \u00eatre communiqu\u00e9 au Minist\u00e8re du travail (<a href=\"https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/<\/a>) et aux repr\u00e9sentants du personnel, par le biais d&rsquo;une mise \u00e0 disposition dans la Base de Donn\u00e9es E<span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">conomiques, Sociales, et Environnementale (BDESE).<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">A d\u00e9faut de publication de cet index, l&rsquo;entreprise encourt une p\u00e9nalit\u00e9 pouvant atteindre 1% <\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">des r\u00e9mun\u00e9rations et gains au sens du premier alin\u00e9a de l&rsquo;article\u00a0L.<\/span>242-1 <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (article L.2242-8 et R.2242-3 du Code du travail).<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Un outil a \u00e9t\u00e9 mis en ligne par le Minist\u00e8re du Travail pour aider les entreprises \u00e0 mettre en place cet index : <a href=\"https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/simulateur\/b86d9b24-9019-11ec-bf6a-000d3ae714ce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/simulateur\/b86d9b24-9019-11ec-bf6a-000d3ae714ce<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Index \u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes : plus que quelques jours<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-20373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20373\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}