{"id":20443,"date":"2022-03-29T13:50:00","date_gmt":"2022-03-29T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/modifications-concernant-le-duer-et-la-prise-en-charge-des-formations-en-matiere-de-sante-de-securite-et-des-conditions-de-travail-des-membres-du-cse\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:26","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:26","slug":"modifications-concernant-le-duer-et-la-prise-en-charge-des-formations-en-matiere-de-sante-de-securite-et-des-conditions-de-travail-des-membres-du-cse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/modifications-concernant-le-duer-et-la-prise-en-charge-des-formations-en-matiere-de-sante-de-securite-et-des-conditions-de-travail-des-membres-du-cse\/","title":{"rendered":"Modifications concernant le DUER et la prise en charge des formations en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail des membres du CSE"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Un nouveau d\u00e9cret d\u2019application de la loi sant\u00e9 au travail est paru au Journal Officiel du 20 mars 2022.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ce d\u00e9cret n\u00b0 2022-395 du 18 mars 2022 pr\u00e9voit notamment\u00a0s\u2019agissant du document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels (DUER) :<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Une obligation de conservation du DUER dans ses versions successives pour une dur\u00e9e\u00a0de 40 ans \u00e0 compter de sa date d\u2019\u00e9laboration\u00a0<em>(cette obligation concernant les DUER en vigueur \u00e0 la date du 31 mars 2022 et leurs versions ult\u00e9rieures<\/em>)\u00a0;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Une modification de la liste des personnes pouvant solliciter la communication du DUER et de l\u2019\u00e9tendue de leur communication, le d\u00e9cret\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">*compl\u00e9tant la liste de l\u2019article R.4121-4 du Code du travail en visant dor\u00e9navant notamment les anciens travailleurs, les agents du syst\u00e8me d\u2019inspection du travail et l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des membres du service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail\u00a0;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">*Et pr\u00e9voyant :<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211; que les travailleurs et anciens travailleurs ont uniquement acc\u00e8s aux versions du DUER en vigueur durant leur p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 dans l\u2019entreprise,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211; que la communication des versions du DUER ant\u00e9rieures \u00e0 celle en vigueur \u00e0 la date de leur demande peuvent \u00eatre limit\u00e9es aux seuls \u00e9l\u00e9ments aff\u00e9rents \u00e0 leur activit\u00e9 ;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Une possibilit\u00e9 de conserver les versions successives du DUER sur support papier ou d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 dans l\u2019attente de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019obligation de d\u00e9p\u00f4t sur un portail num\u00e9rique instaur\u00e9e par la loi sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Il d\u00e9finit \u00e9galement les modalit\u00e9s de prise en charge par les op\u00e9rateurs de comp\u00e9tence des formations en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail des membres du CSE des entreprises de moins de 50 salari\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045381978\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045381978<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modifications concernant le DUER et la prise en charge des formations en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail des membres du CSE<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-20443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}