{"id":20659,"date":"2022-07-11T10:27:19","date_gmt":"2022-07-11T08:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/proratisation-du-plafond-de-cotisations-de-la-securite-sociale-les-apports-de-la-mise-a-jour-du-boss-du-1er-juillet-2022\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:52","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:52","slug":"proratisation-du-plafond-de-cotisations-de-la-securite-sociale-les-apports-de-la-mise-a-jour-du-boss-du-1er-juillet-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/proratisation-du-plafond-de-cotisations-de-la-securite-sociale-les-apports-de-la-mise-a-jour-du-boss-du-1er-juillet-2022\/","title":{"rendered":"Proratisation du plafond de cotisations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale : les apports de la mise \u00e0 jour du BOSS du 1er juillet 2022"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">Le plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale est le montant maximum des r\u00e9mun\u00e9rations ou gains \u00e0 prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations, principalement les cotisations d\u2019assurance vieillesse de base. Il sert \u00e9galement de r\u00e9f\u00e9rence pour la d\u00e9finition de l\u2019assiette de certaines contributions et le calcul des droits sociaux.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">Depuis le 1<\/span><sup style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\"> janvier 2021, les salari\u00e9s en forfait-jours r\u00e9duit (inf\u00e9rieur \u00e0 218 jours sur l\u2019ann\u00e9e) peuvent se voir appliquer un plafond de s\u00e9curit\u00e9 sociale proratis\u00e9, selon la formule suivante\u00a0: valeur mensuelle du plafond x (dur\u00e9e du forfait en jours \/ 218 jours).<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">A l\u2019occasion de sa mise \u00e0 jour du 1<\/span><sup style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\"> juillet 2022, le Bulletin officiel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) a pr\u00e9cis\u00e9 que le recours \u00e0 cette possibilit\u00e9 implique de recueillir, par tout moyen, le consentement du salari\u00e9 concern\u00e9.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">En outre, lorsqu\u2019une convention ou un accord collectif a fix\u00e9 la dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 un temps plein \u00e0 moins de 218 jours, le BOSS permet d\u00e9sormais express\u00e9ment de proratiser le plafond applicable aux salari\u00e9s dont le forfait-jours est inf\u00e9rieur \u00e0 cette dur\u00e9e conventionnelle, selon la formule suivante\u00a0: valeur mensuelle du plafond x (dur\u00e9e du forfait en jours \/ dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 un temps plein fix\u00e9 par une convention ou un accord collectif de travail).<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">Ainsi, pour un salari\u00e9 dont le forfait-jours est fix\u00e9 \u00e0 200 jours dans une entreprise couverte par un accord de branche fixant la dur\u00e9e \u00e0 temps du forfait \u00e0 216 jours, le plafond est ajust\u00e9 en application de la formule suivante\u00a0: plafond mensuel x (200\/216).<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">Le consentement du salari\u00e9 est aussi requis (BOSS, Assiette g\u00e9n\u00e9rale, 830).<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">La proratisation du plafond est \u00e9galement possible en cas de temps partiel th\u00e9rapeutique, selon la formule suivante\u00a0: valeur mensuelle du plafond x (dur\u00e9e de travail effectu\u00e9e dans le cadre du mi-temps th\u00e9rapeutique \/ dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ou conventionnelle si elle est inf\u00e9rieure) (BOSS, Assiette g\u00e9n\u00e9rale, 835).<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/regles-dassujettissement\/assiette-generale.html\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(33, 37, 41);\" rel=\"noopener\">https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/regles-dassujettissement\/assiette-generale.html<\/a><span style=\"color: rgb(33, 37, 41);\"><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale est le montant maximum des r\u00e9mun\u00e9rations ou gains \u00e0 prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations, principalement les cotisations d\u2019assurance vieillesse de base. 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