{"id":20665,"date":"2022-07-13T19:13:47","date_gmt":"2022-07-13T17:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/repartition-des-sieges-et-du-personnel-entre-les-colleges-electoraux-en-labsence-de-protocole-daccord-preelectoral-les-negociations-doivent-avoir-ete-loyales-et-serieuses\/"},"modified":"2022-09-19T14:50:53","modified_gmt":"2022-09-19T12:50:53","slug":"repartition-des-sieges-et-du-personnel-entre-les-colleges-electoraux-en-labsence-de-protocole-daccord-preelectoral-les-negociations-doivent-avoir-ete-loyales-et-serieuses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/repartition-des-sieges-et-du-personnel-entre-les-colleges-electoraux-en-labsence-de-protocole-daccord-preelectoral-les-negociations-doivent-avoir-ete-loyales-et-serieuses\/","title":{"rendered":"R\u00e9partition des si\u00e8ges et du personnel entre les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux en l&rsquo;absence de protocole d&rsquo;accord pr\u00e9\u00e9lectoral : les n\u00e9gociations doivent avoir \u00e9t\u00e9 loyales et s\u00e9rieuses"},"content":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat du 12 juillet 2022 (pourvoi n\u00b0 21-11.420), la Cour de cassation \u00e9nonce que <strong>ce n&rsquo;est que lorsque, \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;une tentative loyale de n\u00e9gociation, un accord pr\u00e9\u00e9lectoral n&rsquo;a pu \u00eatre conclu que l&rsquo;autorit\u00e9 administrative peut d\u00e9cider de la r\u00e9partition des si\u00e8ges et du personnel entre les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La Cour approuve ainsi le Tribunal d&rsquo;avoir retenu que les soci\u00e9t\u00e9s composant l&rsquo;UES avaient manqu\u00e9 \u00e0 leur obligation de loyaut\u00e9 dans la n\u00e9gociation du protocole d&rsquo;accord pr\u00e9\u00e9lectoral et que le Direccte ne pouvait de ce fait d\u00e9cider de la r\u00e9partition des si\u00e8ges et du personnel entre les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux, apr\u00e8s avoir relev\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminants tels que les effectifs par site et la classification professionnelle des salari\u00e9s n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s aux organisations syndicales invit\u00e9es \u00e0 n\u00e9gocier le protocole d&rsquo;accord pr\u00e9\u00e9lectoral malgr\u00e9 les demandes formul\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises par ces derni\u00e8res ;<\/li>\n<li>des informations essentielles relatives aux effectifs n&rsquo;ont \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9es que l&rsquo;avant veille de la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation ;<\/li>\n<li>la question de la r\u00e9partition du personnel n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e pour la premi\u00e8re fois que lors de cette r\u00e9union au cours de laquelle les soci\u00e9t\u00e9s composant l&rsquo;UES ont refus\u00e9 aux organisations syndicales un acc\u00e8s aux registres uniques du personnel autrement que par entit\u00e9 et sur le site de chacune d&rsquo;elle en indiquant que le fichier des effectifs communiqu\u00e9 \u00e9tait suffisant ;<\/li>\n<li>la direction a mis fin de mani\u00e8re unilat\u00e9rale \u00e0 la n\u00e9gociation au motif que la m\u00eame r\u00e9union devait \u00eatre la derni\u00e8re, demandant aux organisations syndicales de se positionner sur le projet de protocole d&rsquo;accord pr\u00e9\u00e9lectoral communiqu\u00e9 l&rsquo;avant veille et sans que celles-ci n&rsquo;aient \u00e9t\u00e9 en mesure de contr\u00f4ler les effectifs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/62ce61169a20ce9fcf1266cf?judilibre_juridiction=cc&amp;judilibre_chambre%5b%5d=soc&amp;previousdecisionpage=0&amp;previousdecisionindex=1&amp;nextdecisionpage=0&amp;nextdecisionindex=3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/62ce61169a20ce9fcf1266cf?judilibre_juridiction=cc&amp;judilibre_chambre[]=soc&amp;previousdecisionpage=0&amp;previousdecisionindex=1&amp;nextdecisionpage=0&amp;nextdecisionindex=3<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat du 12 juillet 2022 (pourvoi n\u00b0 21-11.420), la Cour de cassation \u00e9nonce que ce n&rsquo;est que lorsque, \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;une tentative loyale de n\u00e9gociation, un accord pr\u00e9\u00e9lectoral n&rsquo;a pu \u00eatre conclu que l&rsquo;autorit\u00e9 administrative peut d\u00e9cider de la r\u00e9partition des si\u00e8ges et du personnel entre les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux. 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