{"id":21736,"date":"2022-10-04T08:37:33","date_gmt":"2022-10-04T06:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/condamnation-pour-harcelement-moral-institutionnel-prononcee-par-la-cour-dappel-de-paris-dans-laffaire-dite-france-telecom\/"},"modified":"2022-10-04T08:37:33","modified_gmt":"2022-10-04T06:37:33","slug":"condamnation-pour-harcelement-moral-institutionnel-prononcee-par-la-cour-dappel-de-paris-dans-laffaire-dite-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/condamnation-pour-harcelement-moral-institutionnel-prononcee-par-la-cour-dappel-de-paris-dans-laffaire-dite-france-telecom\/","title":{"rendered":"Condamnation pour \u00ab harc\u00e8lement moral institutionnel \u00bb prononc\u00e9e par la Cour d\u2019appel de Paris dans l\u2019affaire dite \u00ab France T\u00e9l\u00e9com \u00bb"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le 30 septembre 2022, la Cour d\u2019appel de Paris a\u00a0:<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">confirm\u00e9 une partie des dispositions du jugement du Tribunal correctionnel de Paris, en date du 20 d\u00e9cembre 2019, ayant condamn\u00e9 d\u2019anciens membres de la direction de la soci\u00e9t\u00e9 de t\u00e9l\u00e9communications France T\u00e9l\u00e9com (aujourd\u2019hui d\u00e9nomm\u00e9e O.), pour \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">harc\u00e8lement moral institutionnel<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb, tout en all\u00e9geant une partie des peines prononc\u00e9es, notamment par l\u2019octroi en appel d\u2019un sursis total \u00e0 la peine d\u2019emprisonnement d\u2019un an prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019ancien Pr\u00e9sident de cette soci\u00e9t\u00e9, <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">et a relax\u00e9 deux d\u2019entre eux,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\t\t\u00e9tant par ailleurs rappel\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9, condamn\u00e9e p\u00e9nalement en premi\u00e8re instance (soit 75.000 \u20ac d\u2019amende), n\u2019avait pas contest\u00e9 sa condamnation en appel.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Un pourvoi en cassation est possible \u00e0 l\u2019encontre de cet arr\u00eat, dont le contenu n\u2019est pour l\u2019heure pas accessible.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En l\u2019\u00e9tat, ce dossier portait sur la mise en place au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000 de plans internes visant \u00e0 transformer la soci\u00e9t\u00e9 de t\u00e9l\u00e9communications, avec notamment un objectif de d\u00e9parts de plusieurs salari\u00e9s, et sur la d\u00e9gradation des conditions de travail en r\u00e9sultant.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Dans son jugement du 20 d\u00e9cembre 2019, le Tribunal correctionnel de Paris avait retenu l\u2019existence d\u2019un \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">harc\u00e8lement moral institutionnel<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cette notion, bien que non pr\u00e9vue par le Code p\u00e9nal \u00e0 l\u2019\u00e9poque des faits, impliquait pour \u00eatre caract\u00e9ris\u00e9e, selon le Tribunal, que les agissements incrimin\u00e9s :<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">proc\u00e8dent d\u2019une politique d\u2019entreprise ayant pour but de structurer le travail de tout ou partie d\u2019une collectivit\u00e9 d\u2019agents et la mettent en \u0153uvre,<\/span><\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">soient porteurs, par leur r\u00e9p\u00e9tition, de fa\u00e7on latente ou concr\u00e8te, d\u2019une d\u00e9gradation (potentielle ou effective) des conditions de travail de cette collectivit\u00e9,<\/span><\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">outrepassent les limites du pouvoir de direction.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le Tribunal correctionnel avait \u00e9galement pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">la preuve de l\u2019appartenance d\u2019une victime d\u00e9nomm\u00e9e \u00e0 la collectivit\u00e9 vis\u00e9e par la politique d\u2019entreprise harcelante ne s\u2019impose que lorsqu\u2019elle demande r\u00e9paration des dommages caus\u00e9s par le harc\u00e8lement moral institutionnel<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb<\/span><span style=\"color: black;\">.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Condamnation pour \u00ab\u00a0harc\u00e8lement moral institutionnel\u00a0\u00bb prononc\u00e9e par la Cour d\u2019appel de Paris dans l\u2019affaire dite \u00ab\u00a0France T\u00e9l\u00e9com\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":21737,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-21736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21736\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}