{"id":22018,"date":"2022-11-15T11:27:34","date_gmt":"2022-11-15T10:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=22018"},"modified":"2022-11-15T11:27:34","modified_gmt":"2022-11-15T10:27:34","slug":"nouvelle-mise-a-jour-du-boss-en-date-du-3-novembre-2022-precisions-en-matiere-davantages-en-nature-et-de-frais-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/nouvelle-mise-a-jour-du-boss-en-date-du-3-novembre-2022-precisions-en-matiere-davantages-en-nature-et-de-frais-professionnels\/","title":{"rendered":"Nouvelle mise \u00e0 jour du BOSS en date du 3 novembre 2022 : pr\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019avantages en nature et de frais professionnels"},"content":{"rendered":"

Une nouvelle mise \u00e0 jour du Bulletin officiel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) en date du 3 novembre 2022 apporte des pr\u00e9cisions en mati\u00e8re de frais professionnels et d\u2019avantages en nature. <\/span><\/p>\n

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Avantages en nature<\/u><\/strong>\u00a0\u2013 Paragraphes 130\u00a0et 140<\/u>\u00a0: Revalorisation de 4%, pr\u00e9vue par la loi du 16\u00a0ao\u00fbt 2022\u00a0de finances rectificative pour 2022, du montant maximal de la participation des employeurs au financement des titres-restaurant b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une exemption de cotisations et de contributions sociales. <\/span><\/p>\n

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Le plafond d\u2019exon\u00e9ration est ainsi port\u00e9 de 5,69 \u20ac \u00e0 5,92 \u20ac pour les titres \u00e9mis entre le 1<\/span>er<\/sup> septembre et le 31 d\u00e9cembre 2022. La participation de l\u2019employeur devant \u00eatre comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre, la valeur du titre-restaurant ouvrant droit \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration maximale doit \u00eatre comprise entre 9,87 \u20ac et 11,84 \u20ac.<\/span><\/p>\n

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Frais professionnels<\/u><\/strong>\u00a0\u2013 Paragraphes 170, 180, 210, 240, 260, 340\u00a0et 350<\/u>\u00a0: Revalorisation \u00e0 compter <\/span><\/p>\n

du 1er septembre 2022, pr\u00e9vue par la loi du 16\u00a0ao\u00fbt 2022\u00a0de finances rectificative pour 2022, du montant maximal des indemnit\u00e9s de repas b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une exemption de cotisations et de contributions sociales.<\/span><\/p>\n

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Ainsi, \u00e0 compter du 1<\/span>er<\/sup> septembre 2022\u00a0:<\/span><\/p>\n

– l\u2019indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 7,10 \u20ac (contre 6,80 \u20ac pr\u00e9c\u00e9demment)\u00a0;<\/span><\/p>\n

– l\u2019indemnit\u00e9 de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 9,90 \u20ac par repas (contre 9,50 \u20ac pr\u00e9c\u00e9demment)\u00a0;<\/span><\/p>\n

– les indemnit\u00e9s pour frais de repas au restaurant sont exon\u00e9r\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 20,20 \u20ac par repas (contre 19,40 \u20ac pr\u00e9c\u00e9demment). Le BOSS rappelle que cette derni\u00e8re limite concerne uniquement le cas o\u00f9 le salari\u00e9 en d\u00e9placement est contraint, du fait de ses conditions particuli\u00e8res de travail, de prendre son repas au restaurant. A d\u00e9faut, il y a lieu d\u2019appliquer celle pr\u00e9vue pour les repas hors des locaux de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n

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Avantages en nature<\/u><\/strong>\u00a0\u2013 Paragraphes 1160 \u00e0 1190<\/u>\u00a0: Revalorisation, pr\u00e9vue par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 9\u00a0ao\u00fbt 2022, du montant maximal de l’aide financi\u00e8re du comit\u00e9 social et \u00e9conomique et celle de l’entreprise vers\u00e9es en faveur des salari\u00e9s au titre des prestations de garde d\u2019enfants.<\/span><\/p>\n

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Pr\u00e9alablement fix\u00e9 \u00e0 1.830 \u20ac par an et par b\u00e9n\u00e9ficiaire, celui-ci a \u00e9t\u00e9 r\u00e9hauss\u00e9 \u00e0 2.265 \u20ac.<\/span><\/p>\n

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Frais professionnels<\/u><\/strong>\u00a0\u2013 Paragraphe 415<\/u>\u00a0: Pr\u00e9cision quant aux effets de l\u2019abrogation de la circulaire du 7\u00a0janvier 2003\u00a0sur l\u2019application de l\u2019exemption de cotisations et contributions sociales aux remboursements de frais de transport.<\/span><\/p>\n

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Le BOSS rappelle que seuls les salari\u00e9s contraints d\u2019utiliser leur v\u00e9hicule personnel \u00e0 des fins professionnelles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exon\u00e9ration de cotisations sociales sur la base des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques. Ainsi, \u00e0 compter du 1<\/span>er<\/sup> avril 2021, l\u2019ancienne tol\u00e9rance qui permettait l\u2019exon\u00e9ration de cotisations sociales des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, \u00e0 concurrence du tarif de transport en commun le plus \u00e9conomique, lorsque le salari\u00e9 utilisait son v\u00e9hicule pour convenance personnelle pour effectuer le trajet domicile-lieu de travail, ne s\u2019applique plus.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Frais professionnels<\/u><\/strong>\u00a0\u2013 Paragraphe 515<\/u>\u00a0: Reprise dans la doctrine des dispositions d\u00e9rogatoires relatives aux remboursements des frais professionnels de transport entre le domicile et le lieu de travail pr\u00e9vues par la loi du 16\u00a0ao\u00fbt 2022\u00a0de finances rectificative pour 2022\u00a0au titre des ann\u00e9es 2022\u00a0et 2023.<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainsi, pour les ann\u00e9es 2022 et 2023, les plafonds d\u2019exon\u00e9ration sont relev\u00e9s comme suit\u00a0:<\/span><\/p>\n

– la prime de transport est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 400 \u20ac (au lieu de 200 \u20ac) par an et par salari\u00e9 pour les frais de carburant et dans la limite de 700 \u20ac (au lieu de 500 \u20ac) par an et par salari\u00e9 pour les frais d\u2019alimentation d\u2019un v\u00e9hicule \u00e9lectrique, hybride, rechargeable ou \u00e0 hydrog\u00e8ne\u00a0;<\/span><\/p>\n

– la prise en charge des frais engag\u00e9s par le salari\u00e9 dans le cadre du forfait mobilit\u00e9s durables est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 700 \u20ac (au lieu de 500 \u20ac) par an et par salari\u00e9. En cas de cumul du forfait mobilit\u00e9s durables avec la prime de transport, le montant total exon\u00e9r\u00e9 est limit\u00e9 \u00e0 700 \u20ac, dans la limite de 400 \u20ac pour les frais de carburant\u00a0;<\/span><\/p>\n

– lorsque l\u2019employeur verse au salari\u00e9 un remboursement de ses frais d\u2019abonnement de transport en commun qui exc\u00e8de le montant de la prise en charge obligatoire (50%), cette prise en charge facultative est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 25% du co\u00fbt de l\u2019abonnement sans condition. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, la prise en charge facultative exc\u00e9dant ce plafond b\u00e9n\u00e9ficie de l\u2019exon\u00e9ration dans la limite des frais r\u00e9ellement engag\u00e9s.<\/span><\/p>\n

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Par ailleurs, le BOSS int\u00e8gre la hausse p\u00e9renne de 800 \u20ac (au lieu de 600 \u20ac auparavant) du plafond d\u2019exon\u00e9ration applicable en cas de cumul du forfait mobilit\u00e9s durables avec la prise en charge du co\u00fbt des titres d\u2019bonnement de transports publics de personnes ou de services publics de location de v\u00e9lo. Cette mesure n\u2019est pas limit\u00e9e aux ann\u00e9es 2022 et 2023.<\/span><\/p>\n

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https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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