{"id":22184,"date":"2022-12-19T08:53:30","date_gmt":"2022-12-19T07:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=22184"},"modified":"2022-12-19T08:53:31","modified_gmt":"2022-12-19T07:53:31","slug":"tu-tes-vu-quand-tu-as-abuse-de-ton-droit-dagir-en-justice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/tu-tes-vu-quand-tu-as-abuse-de-ton-droit-dagir-en-justice\/","title":{"rendered":"\u00ab Tu t\u2019es vu quand tu as \u00bb abus\u00e9 de ton droit d\u2019agir en justice"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Dans un arr\u00eat du 7 d\u00e9cembre 2022 (n\u00b021-19280), la Chambre sociale de la Cour de cassation a confirm\u00e9 une d\u00e9cision des juges du fond ayant retenu qu\u2019un conducteur de m\u00e9tro avait abus\u00e9 de son droit d\u2019agir en justice et ne pouvait ainsi soulever la nullit\u00e9 de la r\u00e9vocation pour faute grave dont il avait fait l\u2019objet et qui lui avait \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9e \u00e0 ce titre.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En effet, dans sa lettre de r\u00e9vocation, il \u00e9tait reproch\u00e9 notamment au salari\u00e9 d\u2019avoir affirm\u00e9 que si son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique persistait dans sa volont\u00e9 de le recevoir dans le cadre d\u2019un entretien disciplinaire, il d\u00e9poserait plainte contre lui au commissariat de police et d\u2019avoir d\u00e9clar\u00e9 \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">si vous maintenez votre CRC, moi je vais aller porter plainte<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Pour les juges d\u2019appel, confirm\u00e9s par la Haute juridiction, cette menace de d\u00e9poser plainte constituait une nouvelle illustration, dans un contexte global de menaces \u00e0 l\u2019endroit de ses coll\u00e8gues et sup\u00e9rieurs, de la logique d\u2019intimidation dont le salari\u00e9 avait d\u00e9j\u00e0 fait montre par le pass\u00e9,<\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\"> \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">en relevant qu&rsquo;il avait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9c\u00e9demment us\u00e9 de cette menace sans la mettre \u00e0 ex\u00e9cution le 19 juin 2014 en disant \u00e0 son sup\u00e9rieur \u00ab soit vous me faites le courrier, soit je vais porter plainte pour harc\u00e8lement au commissariat \u00bb et que le 23 juin 2014, il avait affirm\u00e9 \u00ab si demain vous me pr\u00e9sentez une sanction, je me mets en maladie direct, et je vais \u00e0 la police porter plainte<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\"> \u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le salari\u00e9 n\u2019a donc pas \u00e9t\u00e9 suivi en sa demande de nullit\u00e9 de sa r\u00e9vocation qui, selon lui, portait atteinte \u00e0 une libert\u00e9 fondamentale constitutionnellement garantie, car notifi\u00e9e en raison d\u2019une action en justice introduite ou susceptible de l\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019encontre de son employeur.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Les juges ont au contraire consid\u00e9r\u00e9 que ses menaces de d\u00e9poser plainte constituaient un abus de droit d\u2019agir en justice.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le salari\u00e9 n\u2019a pas davantage \u00e9t\u00e9 accueilli en sa contestation portant sur le caract\u00e8re bien-fond\u00e9 de cette r\u00e9vocation pour faute grave.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">A ce titre, la Cour de cassation, dans sa d\u00e9cision du 7 d\u00e9cembre 2022, a consid\u00e9r\u00e9 que les faits reproch\u00e9s \u00e0 ce salari\u00e9 caract\u00e9risaient un abus de sa libert\u00e9 d\u2019expression, en ayant relev\u00e9\u00a0:<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">\u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">La cour d&rsquo;appel qui, dans l&rsquo;exercice de son pouvoir souverain d&rsquo;appr\u00e9ciation des \u00e9l\u00e9ments de fait et de preuve qui lui \u00e9taient soumis, a constat\u00e9 d&rsquo;abord, que le salari\u00e9 avait dit \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique le 17 octobre 2016, devant t\u00e9moins \u00ab Tout ce que vous dites ou faites est bidon de chez bidon \u00bb, que le 18 octobre il a affirm\u00e9 \u00e0 un responsable \u00ab Moi quand je suis dans mon train je pense&#8230; Vous, dans votre bureau vous ne pensez pas \u00bb, a pu en d\u00e9duire, sans \u00eatre tenue de r\u00e9pondre \u00e0 un moyen inop\u00e9rant, que ces propos ironiques tenus de mani\u00e8re r\u00e9it\u00e9r\u00e9e et r\u00e9v\u00e9lateurs de son insubordination face \u00e0 sa hi\u00e9rarchie, dans un contexte global de menaces \u00e0 l&rsquo;endroit de ses coll\u00e8gues, faisant ainsi ressortir leur caract\u00e8re excessif, caract\u00e9risaient un abus de la libert\u00e9 d&rsquo;expression de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9.<\/em><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><em style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">11. Ayant ensuite constat\u00e9 que les faits des 24, 25, 26 octobre et 17 novembre 2016 \u00e9taient mat\u00e9riellement \u00e9tablis et qu&rsquo;ils d\u00e9montraient une volont\u00e9 r\u00e9it\u00e9r\u00e9e du salari\u00e9 d&rsquo;insubordination et de d\u00e9sorganisation permanente du service, elle a pu en d\u00e9duire qu&rsquo;ils rendaient impossible son maintien dans l&rsquo;entreprise<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/63903d920f8a5205d45d7d7d?search_api_fulltext=21-19.280&#038;op=Rechercher+sur+judilibre&#038;date_du=&#038;date_au=&#038;judilibre_juridiction=all&#038;previousdecisionpage=&#038;previousdecisionindex=&#038;nextdecisionpage=&#038;nextdecisionindex=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/63903d920f8a5205d45d7d7d?search_api_fulltext=21-19.280&#038;op=Rechercher+sur+judilibre&#038;date_du=&#038;date_au=&#038;judilibre_juridiction=all&#038;previousdecisionpage=&#038;previousdecisionindex=&#038;nextdecisionpage=&#038;nextdecisionindex=<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat du 7 d\u00e9cembre 2022 (n\u00b021-19280), la Chambre sociale de la Cour de cassation a confirm\u00e9 une d\u00e9cision des juges du fond ayant retenu qu\u2019un conducteur de m\u00e9tro avait abus\u00e9 de son droit d\u2019agir en justice et ne pouvait ainsi soulever la nullit\u00e9 de la r\u00e9vocation pour faute grave dont il avait fait [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-22184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}