{"id":22284,"date":"2023-01-13T17:04:06","date_gmt":"2023-01-13T16:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/matinee-actu-26-janvier-2023-9h-11-h\/"},"modified":"2023-01-13T17:04:06","modified_gmt":"2023-01-13T16:04:06","slug":"matinee-actu-26-janvier-2023-9h-11-h","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/matinee-actu-26-janvier-2023-9h-11-h\/","title":{"rendered":"Matin\u00e9e actu : 26 janvier 2023 \/ 9h \u2013 11 h"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Ch\u00e8re Madame, Cher Monsieur, <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Toute l\u2019\u00e9quipe de Voltaire Avocats vous pr\u00e9sente ses v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e qui d\u00e9bute. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour bien d\u00e9buter la nouvelle ann\u00e9e (et oui\u2026), nous vous proposons de nous retrouver pour un point sur les derni\u00e8res actualit\u00e9s en droit social, et plus particuli\u00e8rement sur&nbsp;:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Les mesures d\u00e9finitives issues de la loi portant mesures d&rsquo;urgence relatives au fonctionnement du march\u00e9 du travail en vue du plein emploi&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Dispositions relatives au CDD&nbsp;: exp\u00e9rimentation du CDD \u00ab&nbsp;multi remplacement&nbsp;\u00bb , obligation d\u2019informer P\u00f4le Emploi du refus d\u2019un CDI par un salari\u00e9 en CDD&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Abandon de poste&nbsp;et pr\u00e9somption de d\u00e9mission&nbsp;: obligations de l\u2019employeur, quid du recours contentieux&nbsp;? <\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Elections au CSE&nbsp;: modification des conditions de l\u2019\u00e9lectorat et d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s assimil\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur&nbsp;; <\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Les principales mesures du projet de r\u00e9forme des retraites&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">P\u00e9nibilit\u00e9 et reconversion&nbsp;: cr\u00e9ation envisag\u00e9e d\u2019un fonds de pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Mesures destin\u00e9es \u00e0 favoriser l\u2019emploi des seniors&nbsp;: mise en \u0153uvre envisag\u00e9e d\u2019un index de l\u2019emploi des seniors (entreprises de plus de 50 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Retraite progressive et cumul emploi retraite&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Les mesures du projet de loi portant diverses dispositions d&rsquo;adaptation au droit de l&rsquo;Union europ\u00e9enne dans les domaines de l&rsquo;\u00e9conomie, de la sant\u00e9, du travail, des transports et de l&rsquo;agriculture&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Modification des dispositions relatives aux \u00ab&nbsp;cong\u00e9s familiaux&nbsp;\u00bb&nbsp;: cong\u00e9 paternit\u00e9 et anciennet\u00e9, cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation&nbsp;; <\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Droit d\u2019information des salari\u00e9s&nbsp;: obligation de transmettre aux salari\u00e9s certains documents relatifs \u00e0 la relation de travail, dur\u00e9es maximales des p\u00e9riodes d\u2019essai, droit d\u2019information des salari\u00e9s en CDD sur les postes disponibles en CDI&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Focus sur la notification d\u2019une mise \u00e0 pied disciplinaire \u00e0 un salari\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 <\/strong><\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Rappel de la proc\u00e9dure disciplinaire aff\u00e9rente \u00e0 un salari\u00e9 prot\u00e9g\u00e9&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Notification d\u2019une mise \u00e0 pied disciplinaire&nbsp;: faut-il obtenir l\u2019autorisation pr\u00e9alable de l\u2019inspection du travail&nbsp;? Quid de l\u2019accord du salari\u00e9&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>L\u2019actualit\u00e9 jurisprudentielle du dernier trimestre 2022 : focus sur le temps de travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Remise en cause des conventions de forfait en jours, encore et toujours&nbsp;: attention au suivi de la charge de travail des salari\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Dur\u00e9e de travail du salari\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;: quelles obligations incombent \u00e0 l\u2019employeur&nbsp;?<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">R\u00e9gime probatoire des heures suppl\u00e9mentaires&nbsp;: une jurisprudence de plus en plus contraignante pour l\u2019employeur&nbsp;;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Temps de travail effectif&nbsp;: quid des astreinte&nbsp;? quid du salari\u00e9 itin\u00e9rant&nbsp;? <\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;Cette matin\u00e9e d\u2019actualit\u00e9 de la nouvelle ann\u00e9e, coanim\u00e9e par David GUILLOUET et K\u00e9vin SCHNEIDER, aura lieu sous forme de webinar, le jeudi 26 janvier prochain de 9 h \u00e0 11 h. <\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Pour vous inscrire&nbsp;c\u2019est toujours en distanciel :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/register.gotowebinar.com\/register\/4931982980137812061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/register.gotowebinar.com\/register\/4931982980137812061<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ch\u00e8re Madame, Cher Monsieur, Toute l\u2019\u00e9quipe de Voltaire Avocats vous pr\u00e9sente ses v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e qui d\u00e9bute. &nbsp; Pour bien d\u00e9buter la nouvelle ann\u00e9e (et oui\u2026), nous vous proposons de nous retrouver pour un point sur les derni\u00e8res actualit\u00e9s en droit social, et plus particuli\u00e8rement sur&nbsp;: &nbsp; Les mesures d\u00e9finitives issues de la loi portant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-22284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22284\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}