{"id":22647,"date":"2023-03-28T09:00:49","date_gmt":"2023-03-28T07:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/infraction-fait-justificatif-tire-de-lexercice-des-droits-de-la-defense-et-litige-prudhomal\/"},"modified":"2023-03-28T09:00:49","modified_gmt":"2023-03-28T07:00:49","slug":"infraction-fait-justificatif-tire-de-lexercice-des-droits-de-la-defense-et-litige-prudhomal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/infraction-fait-justificatif-tire-de-lexercice-des-droits-de-la-defense-et-litige-prudhomal\/","title":{"rendered":"Infraction, fait justificatif tir\u00e9 de l\u2019exercice des droits de la d\u00e9fense et litige prud\u2019homal"},"content":{"rendered":"

Dans un arr\u00eat du 8 mars 2023, la Chambre criminelle de la Cour de cassation rappelle que n’est pas punissable l’infraction commise pour les strictes n\u00e9cessit\u00e9s de la d\u00e9fense de son auteur et le b\u00e9n\u00e9fice de ce fait justificatif ne saurait \u00eatre restreint \u00e0 la d\u00e9fense exerc\u00e9e dans un cadre prud’homal (Cass. crim. 8 mars 2023, n\u00b022-81.040).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans cette esp\u00e8ce, le mis en cause, poursuivi pour des infractions de violation du secret des correspondances et de recel d’abus de confiance, soutenait qu\u2019il avait d\u00fb commettre ces infractions pour d\u00e9montrer, dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure en contrefa\u00e7on de marque exerc\u00e9e par ailleurs \u00e0 son encontre, que les produits dont il disposait, en l\u2019occurrence un lot de chaussures de marque, \u00e9taient authentiques.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce fait justificatif tir\u00e9 de l’exercice des droits de la d\u00e9fense a \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9 par les juges du fond au motif qu\u2019il ne s’appliquait qu’en mati\u00e8re de droit du travail.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La Chambre criminelle de la Cour de cassation, dans l\u2019arr\u00eat pr\u00e9cit\u00e9, censure la d\u00e9cision de ces juges du fond, en rappelant qu\u2019un tel fait justificatif ne se limite pas \u00e0 cette mati\u00e8re, mais consid\u00e8re qu\u2019il n\u2019est pas caract\u00e9ris\u00e9 dans cette esp\u00e8ce pour relaxer le mis en cause.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rappelons \u00e0 cet \u00e9gard que la m\u00eame Chambre admet qu\u2019un salari\u00e9 puisse ne pas \u00eatre p\u00e9nalement condamn\u00e9 pour vol de documents au pr\u00e9judice de son employeur s\u2019il d\u00e9montre qu\u2019il a eu connaissance de ces documents dans l\u2019exercice de ses fonctions et si leur production est strictement n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice des droits de la d\u00e9fense dans le cadre du litige l\u2019opposant \u00e0 son employeur (notamment\u00a0: Cass. crim 11 mai 2004, n\u00b003-85.521\u00a0; Cass. crim. 16 juin 2011, n\u00b010-85.079\u00a0; Cass. crim. 25 novembre 2015, n\u00b013-84.414).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le fait que l\u2019action en justice ne soit pas encore engag\u00e9e n\u2019est pas de nature \u00e0 faire \u00e9chec \u00e0 l\u2019application de ce fait justificatif, \u00e0 la condition toutefois que le salari\u00e9 justifie s\u2019\u00eatre appropri\u00e9 des documents professionnels avec l’intention de les utiliser en vue d’une future proc\u00e9dure prud’homale (Cass. crim. 16 juin 2011, n\u00b010-85.079).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La Chambre sociale de la Cour de cassation admet \u00e9galement la recevabilit\u00e9 de tels documents dans un litige prud\u2019homal, lorsque le salari\u00e9 en a eu connaissance \u00e0 l’occasion de ses fonctions et cette production est strictement n\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice des droits de sa d\u00e9fense dans ce litige l’opposant \u00e0 son employeur (notamment\u00a0: Cass. soc. 30 juin 2004, n\u00b002-41.720).<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/p>\n

https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000047304621?init=true&page=1&query=&searchField=ALL&tab_selection=juri<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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