{"id":23330,"date":"2023-08-31T07:51:29","date_gmt":"2023-08-31T05:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=23330"},"modified":"2023-08-31T07:51:31","modified_gmt":"2023-08-31T05:51:31","slug":"bons-dachat-rentree-scolaire-point-recapitulatif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/bons-dachat-rentree-scolaire-point-recapitulatif\/","title":{"rendered":"Bons d\u2019achat \u00ab rentr\u00e9e scolaire \u00bb : point r\u00e9capitulatif"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">La rentr\u00e9e approche et pour les entreprises qui pr\u00e9voient d&rsquo;attribuer des bons d&rsquo;achat \u00ab\u00a0rentr\u00e9e scolaire\u00a0\u00bb, il est l&rsquo;heure de faire le point.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">A l\u2019occasion de la rentr\u00e9e scolaire, des bons d\u2019achat peuvent \u00eatre allou\u00e9s aux salari\u00e9s ayant des enfants scolaris\u00e9s \u00e2g\u00e9s de moins de 26 ans.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Quelles exon\u00e9rations sont pr\u00e9vues et \u00e0 quelles conditions\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ces bons d\u2019achat b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exon\u00e9ration de cotisations et de contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale, sous les conditions suivantes (Circ. Acoss 2011\u00ad0000024 du 21-03-2011 et Guide URSSAF CSE 2023)\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211; \u00eatre distribu\u00e9s aux salari\u00e9s dont les enfants ont moins de 26 ans dans l\u2019ann\u00e9e d\u2019attribution du bon d\u2019achat, sous r\u00e9serve de la justification du suivi de scolarit\u00e9 (\u00e9tablissements scolaires, universitaires, lyc\u00e9es professionnels, centres d\u2019apprentissage, etc.),<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211; mentionner la nature des biens qu\u2019ils permettent d\u2019acqu\u00e9rir en rapport avec la rentr\u00e9e scolaire : fournitures scolaires, livres, v\u00eatements, micro-informatique, etc.,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211; \u00eatre d\u2019un montant inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 183\u2009\u20ac par enfant (soit 5\u2009% du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale fix\u00e9 \u00e0 3 666 \u20ac en 2023).<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Dans le cas particulier o\u00f9 deux conjoints travaillent dans la m\u00eame entreprise, le seuil s\u2019appr\u00e9cie pour chacun d\u2019eux (Circ. Acoss 2007-129 du 5-12-2007).<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Aupr\u00e8s de qui s\u2019adresser\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">Dans le cadre de ses activit\u00e9s sociales et culturelles (dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s donc), le CSE peut d\u00e9cider d&rsquo;acqu\u00e9rir des bons d&rsquo;achat ou des cadeaux en nature pour les offrir aux salari\u00e9s \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements particuliers, dont la rentr\u00e9e scolaire.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, le CSE ne dispose pas d\u2019un budget pour les activit\u00e9s sociales et culturelles. Ce faisant, les bons d\u2019achat \u00ab\u00a0rentr\u00e9e scolaire\u00a0\u00bb peuvent \u00eatre remis aux salari\u00e9s par l\u2019employeur, bons d\u2019achats qui seront directement financ\u00e9s par ce dernier.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">En l\u2019absence de CSE, l\u2019employeur peut avoir mis en place l\u2019attribution de ces bons d\u2019achat \u00ab\u00a0rentr\u00e9e scolaire\u00a0\u00bb, qu\u2019il g\u00e8rera le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">A noter que si l\u2019entreprise compte au moins 50 salari\u00e9s, il conviendra de pr\u00e9senter un proc\u00e8s-verbal de carence en cas de contr\u00f4le.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">De combien de temps dispose-t-on pour attribuer ces bons d\u2019achat\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, ces bons d\u2019achat sont attribu\u00e9s en lien avec la rentr\u00e9e scolaire pour b\u00e9n\u00e9ficier des exon\u00e9rations de cotisations et de contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Aussi, le bon d\u2019achat distribu\u00e9 en d\u00e9cembre pour une rentr\u00e9e qui a eu lieu en septembre ne remplit pas cette condition et ne b\u00e9n\u00e9ficiera donc pas de l\u2019exon\u00e9ration de cotisations et de contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rentr\u00e9e approche et pour les entreprises qui pr\u00e9voient d&rsquo;attribuer des bons d&rsquo;achat \u00ab\u00a0rentr\u00e9e scolaire\u00a0\u00bb, il est l&rsquo;heure de faire le point.\t<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23330\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}