{"id":23728,"date":"2023-10-23T08:36:09","date_gmt":"2023-10-23T06:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=23728"},"modified":"2023-10-23T08:36:11","modified_gmt":"2023-10-23T06:36:11","slug":"contestation-de-lexpertise-de-linteret-de-ne-pas-se-tromper-de-delai-ou-detre-diligent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/contestation-de-lexpertise-de-linteret-de-ne-pas-se-tromper-de-delai-ou-detre-diligent\/","title":{"rendered":"Contestation de l\u2019expertise : de l\u2019int\u00e9r\u00eat de ne pas se tromper de d\u00e9lai (ou d\u2019\u00eatre diligent)"},"content":{"rendered":"

Pour m\u00e9moire, le l\u00e9gislateur pr\u00e9voit d\u00e9sormais plusieurs points de d\u00e9part pour lancer une contestation contre une expertise \u00ab\u00a0l\u00e9gale\u00a0\u00bb d\u00e9cid\u00e9e par le CSE\u00a0: <\/span><\/p>\n

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1\u00b0 La d\u00e9lib\u00e9ration du comit\u00e9 social et \u00e9conomique d\u00e9cidant le recours \u00e0 l’expertise s’il entend contester la n\u00e9cessit\u00e9 de l’expertise ;<\/span><\/p>\n

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2\u00b0 La d\u00e9signation de l’expert par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique s’il entend contester le choix de l’expert ;<\/span><\/p>\n

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3\u00b0 La notification \u00e0 l’employeur du cahier des charges et des informations pr\u00e9vues \u00e0 l’article L. 2315-81-1 s’il entend contester le co\u00fbt pr\u00e9visionnel, l’\u00e9tendue ou la dur\u00e9e de l’expertise ;<\/span><\/p>\n

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4\u00b0 La notification \u00e0 l’employeur du co\u00fbt final de l’expertise s’il entend contester ce co\u00fbt ;<\/span><\/p>\n

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Le d\u00e9lai (donc la dur\u00e9e n\u2019a pour seule finalit\u00e9 que d\u2019emp\u00eacher l\u2019employeur d\u2019exercer son droit \u00e0 la contestation\u2026) est fix\u00e9 \u00e0 10 jours.<\/span><\/p>\n

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Dans un arr\u00eat du 18 octobre 2023, la Cour de cassation fait une application stricte des textes pour d\u00e9clarer irrecevable la contestation d\u2019un employeur probablement peu diligent.<\/span><\/p>\n

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Selon la Cour :<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0<\/span>Il r\u00e9sulte des articles L. 2315-86, 1\u00b0, et R. 2315-49 du code du travail, interpr\u00e9t\u00e9 \u00e0 la lumi\u00e8re de l’article 6 \u00a7 1 de la convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libert\u00e9s fondamentales, que le d\u00e9lai de dix jours de contestation de la n\u00e9cessit\u00e9 d’une expertise ne court qu’\u00e0 compter du jour o\u00f9 l’employeur a \u00e9t\u00e9 mis en mesure de conna\u00eetre sa nature et son objet.<\/em><\/p>\n

Le jugement \u00e9nonce que l’employeur ne critique ni le montant des factures qui lui ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es ni le co\u00fbt final des expertises mais conteste le principe de son paiement au motif qu’ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9es avant la transmission des comptes et le d\u00e9p\u00f4t des documents d’information utiles \u00e0 la base des donn\u00e9es \u00e9conomiques et sociales, elles \u00e9taient des expertises libres.<\/em><\/p>\n

Il retient que l’employeur \u00e9tait inform\u00e9 des d\u00e9lib\u00e9rations adopt\u00e9es lors des s\u00e9ances du CSE des 28 f\u00e9vrier et 21 mars 2019 auxquelles il assistait et de leurs cons\u00e9quences, notamment du fait qu’il devrait prendre en charge le montant des expertises ordonn\u00e9es en vue de consultations r\u00e9currentes et qu’il a r\u00e9gl\u00e9, sans contestation, l’acompte r\u00e9clam\u00e9 par l’expert d\u00e9sign\u00e9 par ces m\u00eames d\u00e9lib\u00e9rations, et en d\u00e9duit que la saisine tardive du 2 ao\u00fbt 2019 aux fins de contester la nature des expertises litigieuses est irrecevable pour cause de forclusion.<\/em><\/p>\n

De ces constatations dont il r\u00e9sulte que l’employeur a \u00e9t\u00e9 mis en mesure de conna\u00eetre la nature et l’objet des expertises d\u00e8s les d\u00e9lib\u00e9rations du CSE, le pr\u00e9sident du tribunal, sans modifier l’objet du litige, en a exactement d\u00e9duit que la saisine tardive du 2 ao\u00fbt 2019 aux fins de contester la nature des expertises litigieuses \u00e9tait irrecevable pour cause de forclusion<\/em>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

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Moralit\u00e9\u00a0: quand vous \u00eates inform\u00e9s de la d\u00e9signation d\u2019un expert par votre CSE, n\u2019attendez pas avant de v\u00e9rifier (ou faire v\u00e9rifier) la l\u00e9galit\u00e9 de cette d\u00e9signation. Pass\u00e9 10 jours, il sera trop tard.<\/span><\/p>\n

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Cass. soc. 18 octobre 2023, pourvoi n\u00b022-10.761<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/652f769fb0532083189957ee<\/a><\/p>\n

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