{"id":23753,"date":"2023-10-26T08:44:27","date_gmt":"2023-10-26T06:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=23753"},"modified":"2023-10-26T09:12:28","modified_gmt":"2023-10-26T07:12:28","slug":"contestation-de-lavis-du-medecin-du-travail-annule-et-remplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/contestation-de-lavis-du-medecin-du-travail-annule-et-remplace\/","title":{"rendered":"Contestation de l&rsquo;avis du m\u00e9decin du travail : \u00ab\u00a0annule et remplace ?\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Dans un arr\u00eat du 25 octobre 2023 (n\u00b022-18303), la Cour de cassation revient sur les pouvoirs du juge prud&rsquo;homal saisi d&rsquo;une contestation d&rsquo;un avis du m\u00e9decin du travail.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En l&rsquo;esp\u00e8ce, une salari\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e inapte \u00e0 son poste, le m\u00e9decin du travail pr\u00e9cisant&nbsp;: \u00ab<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u202fl\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 fait obstacle \u00e0 tout reclassement dans un emploi<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u202f\u00bb. <\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cette derni\u00e8re a saisi la juridiction prud&rsquo;homale selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond, aux fins de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">A titre principal, obtenir l&rsquo;annulation de l&rsquo;avis d\u2019inaptitude prononc\u00e9,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">A titre subsidiaire, d\u00e9signer un m\u00e9decin inspecteur du travail et dire que la d\u00e9cision \u00e0 intervenir se substituera \u00e0 cet avis d\u2019inaptitude.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le Conseil de prud&rsquo;hommes n&rsquo;a pas fait droit \u00e0 ces demandes. La salari\u00e9e a alors saisi la Cour d&rsquo;appel.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Devant cette Cour d&rsquo;appel, l&rsquo;objet des demandes de la salari\u00e9e a \u00e9t\u00e9 le m\u00eame : d&rsquo;abord obtenir l&rsquo;annulation de l&rsquo;avis d&rsquo;inaptitude, et si cette demande devait \u00eatre rejet\u00e9e, obtenir la d\u00e9signation d&rsquo;un m\u00e9decin afin d&rsquo;aider la juridiction sur les questions m\u00e9dicales avant de substituer sa d\u00e9cision \u00e0 cet avis d&rsquo;inaptitude.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Pour trancher, la Cour d&rsquo;appel a repris chronologiquement les diff\u00e9rentes attestations de suivi r\u00e9alis\u00e9es par le m\u00e9decin du travail, a constat\u00e9 que ce dernier avait fait r\u00e9f\u00e9rence de mani\u00e8re erron\u00e9e \u00e0 un poste sur l&rsquo;avis d&rsquo;inaptitude qui n&rsquo;\u00e9tait plus occup\u00e9 par la salari\u00e9e et qu&rsquo;il n&rsquo;\u00e9tait pas \u00e9tabli que l&rsquo;\u00e9tude de poste r\u00e9alis\u00e9 par le m\u00e9decin du travail correspondait au poste effectivement occup\u00e9 par la salari\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Ce faisant, la Cour d&rsquo;appel a fait droit \u00e0 la demande principale de la salari\u00e9e et conclu \u00e0 l&rsquo;annulation de l&rsquo;avis d&rsquo;inaptitude.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">A tort pour la Cour de cassation, aux termes de son arr\u00eat du 25 octobre 2023, qui rappelle les termes de l&rsquo;article L. 4624-7 III du Code du travail : le juge prud&rsquo;homal doit substituer \u00e0 l&rsquo;avis du m\u00e9decin du travail sa propre d\u00e9cision, apr\u00e8s avoir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, ordonn\u00e9 une mesure d&rsquo;instruction. <\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Une fa\u00e7on subtile de rappeler que si les juges du fond concluent \u00e0 l&rsquo;annulation d&rsquo;un avis du m\u00e9decin du travail, ils doivent \u00e9galement identifier les conclusions m\u00e9dicales qui se substitueront \u00e0 cet avis. Les juges n&rsquo;\u00e9tant pas m\u00e9decins, ils ont la possibilit\u00e9 de s&rsquo;adjoindre les services de personnes comp\u00e9tentes (m\u00e9decin inspecteur du travail ou tout tiers comp\u00e9tent) pour les \u00e9clairer en ce sens.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Autrement dit, si les juges concluent \u00e0 l&rsquo;annulation d&rsquo;un avis du m\u00e9decin du travail, ils ne peuvent pas s&rsquo;abstenir de prendre une d\u00e9cision, m\u00e9dicale, en ce qu&rsquo;elle est fond\u00e9e sur des \u00e9l\u00e9ments m\u00e9dicaux et touche \u00e0 des questions de sant\u00e9, qui se substituera \u00e0 l&rsquo;avis contest\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/6538b16a7ffc2c8318edfd4d?search_api_fulltext=22-18.303&amp;op=Rechercher+sur+judilibre&amp;date_du=&amp;date_au=&amp;judilibre_juridiction=cc&amp;judilibre_chambre%5B%5D=soc&amp;previousdecisionpage=&amp;previousdecisionindex=&amp;nextdecisionpage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/6538b16a7ffc2c8318edfd4d?search_api_fulltext=22-18.303&amp;op=Rechercher+sur+judilibre&amp;date_du=&amp;date_au=&amp;judilibre_juridiction=cc&amp;judilibre_chambre%5B%5D=soc&amp;previousdecisionpage=&amp;previousdecisionindex=&amp;nextdecisionpage<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le juge est saisi d&rsquo;une contestation de l&rsquo;avis d&rsquo;inaptitude :il peut examiner les \u00e9l\u00e9ments de toute nature, sur lesquels le m\u00e9decin du travail s&rsquo;est fond\u00e9 pour rendre son avis,il substitue \u00e0 cet avis d&rsquo;inaptitude sa propre d\u00e9cision, au besoin en recourant aux services de personnes comp\u00e9tentes.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}