{"id":23859,"date":"2023-11-15T18:51:02","date_gmt":"2023-11-15T17:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/apres-la-saga-sur-le-bareme-macron-celle-sur-les-conges-payes\/"},"modified":"2023-11-15T18:51:03","modified_gmt":"2023-11-15T17:51:03","slug":"apres-la-saga-sur-le-bareme-macron-celle-sur-les-conges-payes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/apres-la-saga-sur-le-bareme-macron-celle-sur-les-conges-payes\/","title":{"rendered":"Apr\u00e8s la \u00ab saga \u00bb sur le bar\u00e8me \u00ab Macron \u00bb, celle sur les cong\u00e9s pay\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s ses arr\u00eats rendus le 13 septembre dernier sur l\u2019acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s en cas de maladie<\/span> (voir notre actu \u00e0 cette date\u00a0: https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/acquisition-de-conges-payes-pendant-larret-de-travail-revirement\/<\/a>), la Cour de cassation, aux termes d\u2019une d\u00e9cision rendue ce jour, vient de saisir le Conseil constitutionnel des deux questions prioritaires de constitutionnalit\u00e9 suivantes qui ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es dans le cadre d\u2019un contentieux prud\u2019homal en cours portant notamment sur un rappel de cong\u00e9s pay\u00e9s apr\u00e8s un arr\u00eat pour maladie\u00a0:<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les articles L. 3141-3 et L. 3141-5, 5\u00b0, du code du travail portent-ils atteinte au droit \u00e0 la sant\u00e9 et au repos garanti par le onzi\u00e8me alin\u00e9a du Pr\u00e9ambule de la Constitution du 27 octobre 1946 en ce qu’ils ont pour effet de priver, \u00e0 d\u00e9faut d’accomplissement d’un travail effectif, le salari\u00e9 en cong\u00e9 pour une maladie d’origine non professionnelle de tout droit \u00e0 l’acquisition de cong\u00e9s pay\u00e9s et le salari\u00e9 en cong\u00e9 pour une maladie d’origine professionnelle de tout droit \u00e0 l’acquisition de cong\u00e9s au-del\u00e0 d’une p\u00e9riode d’un an ?<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

<\/em>L’article L. 3141-5, 5\u00b0, du code du travail porte-il atteinte au principe d’\u00e9galit\u00e9 garanti par l’article 6 de la D\u00e9claration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 et l’article 1er de la Constitution du 4 octobre 1958 en ce qu’il introduit, du point de vue de l’acquisition des droits \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s des salari\u00e9s dont le contrat de travail est suspendu en raison de la maladie, une distinction selon l’origine professionnelle ou non professionnelle de la maladie, qui est sans rapport direct avec l’objet de la loi qui l’\u00e9tablit ?<\/em> \u00bb<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Selon la Haute juridiction\u00a0: <\/span><\/p>\n

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\u00ab\u00a0<\/span>La premi\u00e8re question pr\u00e9sente un caract\u00e8re s\u00e9rieux en ce que, en cas d’absence du salari\u00e9 de l’entreprise en raison d’un arr\u00eat de travail pour cause de maladie, cause ind\u00e9pendante de sa volont\u00e9, l’article L. 3141-3 du code du travail exclut tout droit \u00e0 cong\u00e9 pay\u00e9 lorsque l’arr\u00eat de travail a une origine non professionnelle et l’article L. 3141-5, 5\u00b0, du m\u00eame code ne permet pas l’acquisition de droit \u00e0 cong\u00e9 pay\u00e9 au-del\u00e0 d’une p\u00e9riode ininterrompue d’un an en cas d’arr\u00eat de travail pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

<\/em>9. La seconde question pos\u00e9e pr\u00e9sente \u00e9galement un caract\u00e8re s\u00e9rieux en ce que l’article L. 3141-5, 5\u00b0, du code du travail traite de fa\u00e7on diff\u00e9rente au regard du droit \u00e0 cong\u00e9 pay\u00e9 les salari\u00e9s en situation d’arr\u00eat de travail pour cause de maladie, selon l’origine, professionnelle ou non, de la situation de sant\u00e9 qui a justifi\u00e9 l’arr\u00eat de travail<\/em>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Le Conseil Constitutionnel devrait se prononcer sous un mois. <\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Le Gouvernement se pencherait aussi \u2013 et enfin\u2026-\u00a0sur ce sujet de l\u2019acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s en cas de maladie et notamment sa conformit\u00e9 avec le droit europ\u00e9en.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En attendant, vous pouvez retrouver les premi\u00e8res d\u00e9cisions rendues \u00e0 ce titre depuis les arr\u00eats pr\u00e9cit\u00e9s du 13 septembre 2023\u00a0dans le replay de notre matin\u00e9e actu de ce matin\u00a0: https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/matinee-actu-15-novembre-2023-replay\/<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/65546ee9a52b348318098274<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s ses arr\u00eats rendus le 13 septembre dernier sur l\u2019acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s en cas de maladie (voir notre actu \u00e0 cette date\u00a0: https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/acquisition-de-conges-payes-pendant-larret-de-travail-revirement\/), la Cour de cassation, aux termes d\u2019une d\u00e9cision rendue ce jour, vient de saisir le Conseil constitutionnel des deux questions prioritaires de constitutionnalit\u00e9 suivantes qui ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es dans le cadre […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23860,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-23859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23859\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}