{"id":23988,"date":"2023-12-07T14:35:49","date_gmt":"2023-12-07T13:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=23988"},"modified":"2023-12-07T14:35:51","modified_gmt":"2023-12-07T13:35:51","slug":"premiere-decision-rendue-sur-lapplication-du-devoir-de-vigilance-des-societes-meres-et-des-entreprises-donneuses-dordre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/premiere-decision-rendue-sur-lapplication-du-devoir-de-vigilance-des-societes-meres-et-des-entreprises-donneuses-dordre\/","title":{"rendered":"Premi\u00e8re d\u00e9cision rendue sur l\u2019application du devoir de vigilance des soci\u00e9t\u00e9s m\u00e8res et des entreprises donneuses d\u2019ordre !"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\">Par jugement du 5 d\u00e9cembre 2023 (RG n\u00b021\/15827), le Tribunal Judiciaire de Paris a enjoint la soci\u00e9t\u00e9 La Poste, sur le fondement de la loi sur le devoir de vigilance, de compl\u00e9ter sa cartographie des risques et son plan de vigilance.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>De quoi parle-t-on\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le devoir de vigilance a \u00e9t\u00e9 introduit par la loi n\u00b02017-399 du 27 mars 2017, codifi\u00e9 aux articles L. 225-102-4 et 5 du Code de commerce.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ces textes contraignent les soci\u00e9t\u00e9s m\u00e8res \u00e0 l<strong>&lsquo;\u00e9laboration d&rsquo;un plan de vigilance en mati\u00e8re de pr\u00e9vention d&rsquo;atteintes graves aux droits humains, \u00e0 l&rsquo;environnement,\u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des personnes<\/strong> dans le cadre de leur activit\u00e9, mais \u00e9galement celle des soci\u00e9t\u00e9s filiales et des partenaires commerciaux (sous-traitants et fournisseurs) avec lesquels elle entretient une relation commerciale \u00e9tablie.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Quelles mesures doivent figurer dans ce plan de vigilance\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">C\u2019est l\u2019article L. 225-102-4 du Code de commerce qui \u00e9tablit la liste des mesures devant figurer \u00e0 ce plan de vigilance\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0une cartographie des risques destin\u00e9e \u00e0 leur identification, leur analyse et leur hi\u00e9rarchisation,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0des proc\u00e9dures d&rsquo;\u00e9valuation r\u00e9guli\u00e8re de la situation des filiales, des sous-traitants ou fournisseurs avec lesquels est entretenue une relation commerciale \u00e9tablie, au regard de la cartographie des risques,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0des actions adapt\u00e9es d&rsquo;att\u00e9nuation des risques ou de pr\u00e9vention des atteintes graves,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0un m\u00e9canisme d&rsquo;alerte et de recueil des signalements relatifs \u00e0 l&rsquo;existence ou \u00e0 la r\u00e9alisation des risques, \u00e9tabli en concertation avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans ladite soci\u00e9t\u00e9,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0un dispositif de suivi des mesures mises en \u0153uvre et d&rsquo;\u00e9valuation de leur efficacit\u00e9.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">A noter qu\u2019un d\u00e9cret, non encore paru, peut compl\u00e9ter les mesures pr\u00e9cit\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Quel \u00e9tait le litige pr\u00e9sent\u00e9 au Tribunal Judiciaire de Paris\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Le syndicat SUD PTT a demand\u00e9 au Tribunal Judiciaire de Paris d\u2019enjoindre \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 La Poste de notamment\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0compl\u00e9ter le plan de vigilance, en int\u00e9grant, entre autres,\u00a0des mesures permettant :<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0d\u2019\u00e9viter le travail dissimul\u00e9,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0de pr\u00e9venir des risques psychosociaux au sein du Groupe, des filiales, des sous-traitants et fournisseurs concern\u00e9s,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0de lutter contre le harc\u00e8lement ;<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">&#8211;\u00a0proc\u00e9der \u00e0 la mise en \u0153uvre effective des mesures de vigilance suivantes\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0\u00a0lutte contre le harc\u00e8lement,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0\u00a0lutte contre le travail dissimul\u00e9, y compris en r\u00e9siliant imm\u00e9diatement les contrats conclus avec les sous-traitants ou prestataires ayant recours \u00e0 du travail dissimul\u00e9,<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">o\u00a0\u00a0lutte contre la sous-traitance illicite.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\"><strong>Quelle est la port\u00e9e la d\u00e9cision du 5 d\u00e9cembre 2023\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ce jugement porte sur le plan de vigilance de la soci\u00e9t\u00e9 La Poste. On ne saurait donc lui conf\u00e9rer une port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Cela \u00e9tant rappel\u00e9, il est int\u00e9ressant de souligner les points suivants\u00a0:<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<ol>\n<li class=\"ql-align-justify\">S\u2019agissant de l\u2019\u00e9tape initiale de la cartographie, le Tribunal Judiciaire a constat\u00e9 qu\u2019elle n\u2019\u00e9tait pas conforme, dans la mesure o\u00f9\u00a0:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">elle \u00e9labore une description des risques \u00e0 un tr\u00e8s haut niveau de g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">elle ne permet pas de d\u00e9terminer quels facteurs de risques pr\u00e9cis li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 et son organisation engendrent une atteinte aux valeurs prot\u00e9g\u00e9es,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">l\u2019analyse des risques et leur hi\u00e9rarchisation se r\u00e9alisent \u00e0 un niveau global, au niveau des droits humains et libert\u00e9s fondamentales, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019environnement,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">la hi\u00e9rarchisation des risques int\u00e8gre les effets des mesures qui sont d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Par voie de cons\u00e9quence, la demande d\u2019injonction du syndicat tendant \u00e0 compl\u00e9ter le plan de vigilance par une cartographie destin\u00e9e \u00e0 leur identification, leur analyse et leur hi\u00e9rarchisation est accueillie.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">2. Compte tenu de l\u2019impr\u00e9cision de la cartographie, en l\u2019absence de facteurs pr\u00e9cis de risques, de leur hi\u00e9rarchisation, \u00ab\u00a0<em>le plan ne permet pas r\u00e9ellement de mesurer si la strat\u00e9gie d\u2019\u00e9valuation est conforme \u00e0 la gravit\u00e9 des atteintes<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Autrement dit, les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation tourn\u00e9es vers les fournisseurs et sous-traitants concern\u00e9s qui sont contenues dans le plan, notamment concernant le contr\u00f4le du travail ill\u00e9gal, n\u2019offrent pas de garantie suffisante quant \u00e0 la gravit\u00e9 des atteintes identifi\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Ce faisant, la demande d\u2019injonction \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation des sous-traitants selon les risques pr\u00e9cis identifi\u00e9s par la cartographie est accueillie.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">3. Concernant le m\u00e9canisme d\u2019alerte et de recueil de signalements quant \u00e0 l\u2019existence ou \u00e0 la r\u00e9alisation des risques, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re doit \u00e9tablir \u00ab\u00a0<em>qu\u2019elle s\u2019est efforc\u00e9e de b\u00e2tir en coop\u00e9ration avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives un m\u00e9canisme d\u2019alerte et de recueil de signalements adapt\u00e9es aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de sa cha\u00eene de valeur<\/em>\u00a0\u00bb, afin de r\u00e9pondre aux exigences pos\u00e9es par l\u2019article L. 225-102-4 du Code de commerce.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Tel n\u2019est pas le cas\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">des consultations initiales d\u2019un syst\u00e8me d\u2019alerte pr\u00e9existant qui a fait l\u2019objet d\u2019une adaptation,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">des lettres de convocation sans qu\u2019il ne soit mentionn\u00e9 l\u2019annexe \u00e0 laquelle les organisations syndicales repr\u00e9sentatives pourraient se r\u00e9f\u00e9rer,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">des 2 slides consacr\u00e9es au dispositif d\u2019alerte pr\u00e9sent\u00e9es aux organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">4. Sur la pr\u00e9tention du syndicat tendant \u00e0 d\u00e9livrer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019adopter des mesures tr\u00e8s pr\u00e9cises et concr\u00e8tes en mati\u00e8re de sous-traitance, de risques psycho-sociaux ou de harc\u00e8lement\u00a0: le Tribunal Judiciaire rappelle la lettre du texte pr\u00e9cisant que l\u2019article L. 225-102-4 II du Code de commerce \u00ab\u00a0<em>ne pr\u00e9voit pas de donner au juge le pouvoir d\u2019enjoindre \u00e0 l\u2019entreprise de prendre des mesures ad\u00e9quates sp\u00e9cifiques, mais <\/em><strong><em>vise simplement \u00ab \u00e0 faire respecter \u00bb<\/em><\/strong><em> \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re\/ donneuse d\u2019ordre \u00ab les obligations pr\u00e9vues au I \u00bb, dont celle d\u2019int\u00e9grer au plan \u00ab des actions adapt\u00e9es d\u2019att\u00e9nuation des risques ou de pr\u00e9tention des atteintes graves \u00bb<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Autrement dit, le juge ne peut pas se substituer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et aux parties prenantes pour leur enjoindre l\u2019instauration de mesures pr\u00e9cises et d\u00e9taill\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\">Est donc rejet\u00e9e la demande d\u2019injonction d\u2019\u00e9tablir des mesures se rapportant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">\u00e0 la pr\u00e9vention du travail dissimul\u00e9 par les sous-traitants,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">\u00e0 la pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux au sein de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, des filiales, sous-traitants et fournisseurs concern\u00e9s,<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">\u00e0 la lutte contre le harc\u00e8lement.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app.voltaire-avocats.com\/uploads\/net.portailpro.voltaireavocats\/article\/Jugement_5_dec_2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir document<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par jugement du 5 d\u00e9cembre 2023 (RG n\u00b021\/15827), le Tribunal Judiciaire de Paris a enjoint la soci\u00e9t\u00e9 La Poste, sur le fondement de la loi sur le devoir de vigilance, de compl\u00e9ter sa cartographie des risques et son plan de vigilance. 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