{"id":25691,"date":"2024-10-11T08:42:21","date_gmt":"2024-10-11T06:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=25691"},"modified":"2024-10-11T08:42:22","modified_gmt":"2024-10-11T06:42:22","slug":"mise-a-jour-des-modeles-de-documents-remis-au-salarie-a-loccasion-des-visites-a-la-medecine-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/mise-a-jour-des-modeles-de-documents-remis-au-salarie-a-loccasion-des-visites-a-la-medecine-du-travail\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour des mod\u00e8les de documents remis au salari\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion des visites \u00e0 la m\u00e9decine du travail"},"content":{"rendered":"<p>Un arr\u00eat\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel du 10 octobre 2024 met \u00e0 jour les mod\u00e8les des documents remis au travailleur \u00e0 l\u2019occasion des visites r\u00e9alis\u00e9es par un professionnel de sant\u00e9 du service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il s\u2019agit\u00a0des documents suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>attestation de suivi individuel de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 et de proposition d\u2019am\u00e9nagement de poste (Annexes 1 et 4),<\/li>\n<li>avis d\u2019aptitude et d\u2019inaptitude (Annexes 2 et 3)<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Cet arr\u00eat\u00e9 a \u00e9t\u00e9 pris en application de la loi n\u00b02021-1018 du 2 ao\u00fbt 2021 pour renforcer la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail et ses d\u00e9crets d\u2019application, ayant port\u00e9 des \u00e9volutions impactant ces diff\u00e9rents mod\u00e8les, notamment sur les d\u00e9l\u00e9gations faites aux infirmiers de sant\u00e9 au travail, les visites de mi-carri\u00e8re, les visites post-exposition, la t\u00e9l\u00e9sant\u00e9 au travail, et le m\u00e9decin praticien correspondant.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ces documents sont remis au travailleur \u00e0 l\u2019occasion des visites r\u00e9alis\u00e9es par un professionnel de sant\u00e9 du service pr\u00e9vention, puis remis \u00e0 l\u2019employeur \u00e0 l\u2019issue de cette visite.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 rentre en vigueur au lendemain de sa publication au Journal Officiel, soit le <u>11 octobre 2024<\/u>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il convient donc d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent de s\u2019assurer que ces nouveaux mod\u00e8les sont utilis\u00e9s lors des visites m\u00e9dicales au service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000050325039\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000050325039<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un arr\u00eat\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel du 10 octobre 2024 met \u00e0 jour les mod\u00e8les des documents remis au travailleur \u00e0 l\u2019occasion des visites r\u00e9alis\u00e9es par un professionnel de sant\u00e9 du service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail. Il s\u2019agit\u00a0des documents suivants\u00a0: attestation de suivi individuel de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 et de proposition d\u2019am\u00e9nagement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-25691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}