{"id":26291,"date":"2024-11-19T14:27:04","date_gmt":"2024-11-19T13:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=26291"},"modified":"2024-11-19T14:27:05","modified_gmt":"2024-11-19T13:27:05","slug":"emploi-des-salaries-experimentes-laccord-national-interprofessionnel-est-a-la-signature","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/emploi-des-salaries-experimentes-laccord-national-interprofessionnel-est-a-la-signature\/","title":{"rendered":"Emploi des \u00ab salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s \u00bb : l\u2019accord national interprofessionnel est \u00e0 la signature"},"content":{"rendered":"<p>Aux termes de plusieurs r\u00e9unions de n\u00e9gociations, les partenaires sociaux soumettent \u00e0 la signature trois accords nationaux interprofessionnels (ANI) dont un projet de texte sur l\u2019emploi des \u00ab\u00a0<em>salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce projet pr\u00e9voit notamment\u00a0:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>le <strong>renforcement du dialogue social<\/strong> sur l\u2019emploi des s\u00e9niors au sein des branches\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>la <strong>cr\u00e9ation d\u2019un contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience<\/strong> qui serait exp\u00e9riment\u00e9 pendant une dur\u00e9e de 5 ans et ouverts aux demandeurs d\u2019emploi de plus de 60 ans, inscrits \u00e0 France Travail et n\u2019ayant pas\u00a0\u00e9t\u00e9 employ\u00e9s en CDI dans la m\u00eame entreprise ou le m\u00eame groupe au cours des 6 derniers mois. Ce contrat serait soumis aux r\u00e8gles de droit commun du CDI, \u00e0 l\u2019exception de celles relatives \u00e0 la mise \u00e0 la retraite. L\u2019employeur pourrait alors proc\u00e9der \u00e0 la mise \u00e0 la retraite du salari\u00e9 lorsque celui-ci atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite et remplit les conditions de liquidation de la retraite \u00e0 taux plein\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>la facilitation et le renforcement de l\u2019attrait de la <strong>retraite progressive<\/strong>\u00a0: le dispositif pourrait de nouveau b\u00e9n\u00e9ficier aux salari\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 partir de 60 ans\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>la mise en place d\u2019un <strong>temps partiel de fin de carri\u00e8re<\/strong>\u00a0: le salari\u00e9 pourrait demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier avec l\u2019accord de l\u2019employeur d\u2019un passage \u00e0 temps partiel sur le m\u00eame poste ou sur un autre poste, sans borne d\u2019\u00e2ge, et jusqu\u2019\u00e0 la liquidation de la retraite \u00e0 taux plein. La perte de revenu r\u00e9sultant du passage \u00e0 temps partiel pourrait \u00eatre compens\u00e9e en tout ou partie par l\u2019employeur selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par accord collectif d\u2019entreprise ou de branche\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>le renforcement de l\u2019attractivit\u00e9 du <strong>cumul emploi-retraite<\/strong>\u00a0: le projet de texte pr\u00e9voit de clarifier le dispositif en pr\u00e9cisant que \u00ab\u00a0<em>les signataires du pr\u00e9sent accord conviennent que le salari\u00e9 retrait\u00e9, recrut\u00e9 en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, peut se voir appliquer l\u2019ensemble des r\u00e8gles de droit commun relatives \u00e0 la mise \u00e0 la retraite \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur<\/em>\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>le <strong>renforcement de l\u2019entretien de mi-carri\u00e8re <\/strong>r\u00e9alis\u00e9 dans l\u2019ann\u00e9e qui pr\u00e9c\u00e8de ou qui suit le 45<sup>\u00e8me<\/sup> anniversaire\u00a0: il serait organis\u00e9 dans les 2 mois au plus suivant la visite m\u00e9dicale de mi-carri\u00e8re, dans une logique de pr\u00e9vention et d\u2018anticipation des \u00e9ventuelles situations d\u2019usure professionnelle. Il permettrait ainsi aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un bilan complet \u00e0 mi-carri\u00e8re, incluant les aspects relatifs \u00e0 la sant\u00e9, aux comp\u00e9tences, aux qualifications, \u00e0 la formation, aux souhaits de mobilit\u00e9, aux actions de pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion et de l\u2019usure professionnelles\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019<strong>entretien de derni\u00e8re partie de carri\u00e8re <\/strong>serait l\u2019occasion d\u2019aborder les conditions de maintien dans l\u2019emploi et les possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9nagements de fin de carri\u00e8re, notamment le recours \u00e0 la retraite progressive.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 cet ANI b\u00e9n\u00e9ficierait des signatures suffisantes, il pourra \u00eatre transpos\u00e9 dans la loi.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aux termes de plusieurs r\u00e9unions de n\u00e9gociations, les partenaires sociaux soumettent \u00e0 la signature trois accords nationaux interprofessionnels (ANI) dont un projet de texte sur l\u2019emploi des \u00ab\u00a0salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s\u00a0\u00bb. Ce projet pr\u00e9voit notamment\u00a0: le renforcement du dialogue social sur l\u2019emploi des s\u00e9niors au sein des branches\u00a0; la cr\u00e9ation d\u2019un contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-26291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26317,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26291\/revisions\/26317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}