{"id":26509,"date":"2024-12-19T07:00:53","date_gmt":"2024-12-19T06:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=26509"},"modified":"2024-12-19T23:49:07","modified_gmt":"2024-12-19T22:49:07","slug":"un-salarie-ne-peut-pas-fonder-sa-demande-de-resiliation-judiciaire-sur-lexecution-deloyale-dun-pse-valide-par-la-dreets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/un-salarie-ne-peut-pas-fonder-sa-demande-de-resiliation-judiciaire-sur-lexecution-deloyale-dun-pse-valide-par-la-dreets\/","title":{"rendered":"Un salari\u00e9 ne peut pas fonder sa demande de r\u00e9siliation judiciaire sur l\u2019ex\u00e9cution d\u00e9loyale d\u2019un PSE, valid\u00e9 par la DREETS"},"content":{"rendered":"<p>Par une d\u00e9cision rendue le 11 d\u00e9cembre 2024 <em>(n\u00b023-18987), <\/em>la Cour de cassation a rappel\u00e9 que la contestation de la validit\u00e9 des cat\u00e9gories professionnelles d\u00e9termin\u00e9es dans un accord collectif portant sur un plan de sauvegarde de l\u2019emploi rel\u00e8ve exclusivement de la comp\u00e9tence de la DREETS et du juge administratif, \u00e0 l\u2019exclusion du juge judiciaire.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En l\u2019esp\u00e8ce, l\u2019employeur avait mis en place un plan de sauvegarde de l\u2019emploi par le biais d\u2019un accord collectif majoritaire, valid\u00e9 par la DREETS.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une salari\u00e9e, qui avait pr\u00e9sent\u00e9 sa candidature au d\u00e9part volontaire, finalement non retenue, a saisi le Conseil de prud\u2019hommes d\u2019une demande de r\u00e9siliation judiciaire de son contrat de travail en reprochant \u00e0 l\u2019employeur une ex\u00e9cution d\u00e9loyale du PSE. La salari\u00e9 contestait ainsi la validit\u00e9 des cat\u00e9gories professionnelles, en consid\u00e9rant qu\u2019elles \u00e9taient discriminatoires.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En parall\u00e8le, la salari\u00e9e avait saisi le Tribunal administratif d\u2019une demande d\u2019annulation de la d\u00e9cision de validation du plan de sauvegarde de l\u2019emploi par l\u2019administration, demande qui a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Par ailleurs, les juges du fond ont d\u00e9bout\u00e9 la salari\u00e9e de sa demande de r\u00e9siliation judiciaire, qui a alors form\u00e9 un pourvoi en cassation.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Au soutien de son pourvoi, la salari\u00e9e soutenait que le juge judiciaire demeurait comp\u00e9tent, en d\u00e9pit du contr\u00f4le op\u00e9r\u00e9 par l\u2019administration, pour appr\u00e9cier la validit\u00e9 des cat\u00e9gories professionnelles.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La Haute juridiction rejette le pourvoi form\u00e9 par la salari\u00e9e en rappelant que la contestation d\u2019une d\u00e9cision de validation d\u2019un accord collectif aff\u00e9rent \u00e0 un plan de sauvegarde de l\u2019emploi relevait de la seule comp\u00e9tence du juge administratif. Elle juge ainsi que l\u2019appr\u00e9ciation des crit\u00e8res d\u2019ordre de licenciement et la r\u00e9partition des salari\u00e9s au sein des cat\u00e9gories professionnelles \u00e9tait du pouvoir de l\u2019administration sous le contr\u00f4le du Tribunal administratif.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La Cour de cassation en d\u00e9duit que la demande de r\u00e9siliation judiciaire du contrat de travail form\u00e9e par la salari\u00e9e \u00e0 l\u2019aune d\u2019une ex\u00e9cution d\u00e9loyale du PSE revenait, en r\u00e9alit\u00e9, \u00e0 <em>\u00ab\u00a0contester la d\u00e9finition m\u00eame des cat\u00e9gories professionnelles vis\u00e9es par les suppressions d\u2019emploi telle que fix\u00e9e dans l\u2019accord collectif majoritaire d\u00e9terminant le contenu du plan de sauvegarde de l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/em> et rappelle que le juge administratif l\u2019avait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bout\u00e9e de sa demande d\u2019annulation de la d\u00e9cision administrative portant validation de cet accord.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Autrement dit, un salari\u00e9 ne peut pas contourner le principe de s\u00e9paration des pouvoirs entre le juge administratif et le juge judiciaire pour contester la validation d\u2019un accord collection portant sur un PSE devant le juge judiciaire en tentant d\u2019invoquer une ex\u00e9cution d\u00e9loyale de ce dernier.\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/67593248db845b438efc6e0e?judilibre_juridiction=cc&#038;judilibre_chambre%5b%5d=soc&#038;previousdecisionpage=&#038;previousdecisionindex=&#038;nextdecisionpage=0&#038;nextdecisionindex=1\" target=\"_blank\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/67593248db845b438efc6e0e?judilibre_juridiction=cc&#038;judilibre_chambre[]=soc&#038;previousdecisionpage=&#038;previousdecisionindex=&#038;nextdecisionpage=0&#038;nextdecisionindex=1<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par une d\u00e9cision rendue le 11 d\u00e9cembre 2024 (n\u00b023-18987), la Cour de cassation a rappel\u00e9 que la contestation de la validit\u00e9 des cat\u00e9gories professionnelles d\u00e9termin\u00e9es dans un accord collectif portant sur un plan de sauvegarde de l\u2019emploi rel\u00e8ve exclusivement de la comp\u00e9tence de la DREETS et du juge administratif, \u00e0 l\u2019exclusion du juge judiciaire. 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