{"id":26681,"date":"2025-02-20T10:42:34","date_gmt":"2025-02-20T09:42:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=26681"},"modified":"2025-02-20T10:42:36","modified_gmt":"2025-02-20T09:42:36","slug":"action-en-requalification-de-la-relation-contractuelle-en-contrat-de-travail-quel-delai-de-prescription","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/action-en-requalification-de-la-relation-contractuelle-en-contrat-de-travail-quel-delai-de-prescription\/","title":{"rendered":"Action en requalification de la relation contractuelle en contrat de travail : quel d\u00e9lai de prescription ?"},"content":{"rendered":"

Dans un arr\u00eat du 12 f\u00e9vrier 2025, la Cour de cassation est venue pr\u00e9ciser L\u2019action par laquelle une partie demande de qualifier un contrat, dont la nature juridique est ind\u00e9cise ou contest\u00e9e, de contrat de travail, rev\u00eat le caract\u00e8re d\u2019une action personnelle, qui rel\u00e8ve de la prescription quinquennale (Cass. soc. 12 f\u00e9vrier 2025, n\u00b0 23-17.248 F-D).<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

En l\u2019esp\u00e8ce, le demandeur avait initi\u00e9 une action en justice tendant \u00e0 la requalification de la relation contractuelle en contrat de travail du mois d’avril 2012 au mois de septembre 2018.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La Cour d\u2019appel avait jug\u00e9 prescrite l’action en qualification de la relation contractuelle en contrat de travail pour la p\u00e9riode ant\u00e9rieure au 9 mars 2016, au motif que celle-ci portant sur l’ex\u00e9cution ou non d’un contrat de travail, il convenait d’appliquer la prescription biennale.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

La Haute juridiction a cass\u00e9 l\u2019arr\u00eat au visa de deux textes\u00a0:<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L’article 2224 du code civil aux termes duquel les actions personnelles ou mobili\u00e8res se prescrivent par cinq ans \u00e0 compter du jour o\u00f9 le titulaire d’un droit a connu ou aurait d\u00fb conna\u00eetre les faits lui permettant de l’exercer.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u2019article L. 1471-1, alin\u00e9a 1er<\/sup>, du code du travail aux termes duquel toute action portant sur l’ex\u00e9cution du contrat de travail se prescrit par deux ans \u00e0 compter du jour o\u00f9 celui qui l’exerce a connu ou aurait d\u00fb conna\u00eetre les faits lui permettant d’exercer son droit.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pour la Cour de cassation\u00a0:<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Il r\u00e9sulte de la combinaison de ces textes que l’action par laquelle une partie demande de qualifier un contrat, dont la nature juridique est ind\u00e9cise ou contest\u00e9e, de contrat de travail, rev\u00eat le caract\u00e8re d’une action personnelle, qui rel\u00e8ve de la prescription quinquennale de l’article 2224 du code civil<\/u>.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

La qualification d\u00e9pendant des conditions dans lesquelles est exerc\u00e9e l’activit\u00e9, le point de d\u00e9part de ce d\u00e9lai est la date \u00e0 laquelle la relation contractuelle dont la qualification est contest\u00e9e a cess\u00e9. C’est en effet \u00e0 cette date que le titulaire conna\u00eet l’ensemble des faits lui permettant d’exercer son droit<\/u>.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Pour rejeter la demande de requalification de la relation contractuelle en contrat de travail du mois d’avril 2012 au mois de septembre 2017, l’arr\u00eat retient que cette demande porte sur l’ex\u00e9cution d’un contrat de travail et qu’il convient d\u00e8s lors d’appliquer la prescription biennale.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

En statuant ainsi, alors que cette action relevait de la prescription quinquennale de l’article 2224 du code civil, la cour d’appel a viol\u00e9 les textes susvis\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/67ac54cc91acc6fabdb2ce9f?search_api_fulltext=%2223%22%20%22Code%20civil%22&judilibre_juridiction=cc&op=Rechercher%20sur%20judilibre&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=4&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=6<\/a><\/p>\n

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