{"id":26904,"date":"2025-04-14T08:22:22","date_gmt":"2025-04-14T06:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/inspection-du-travail-et-mise-en-oeuvre-de-ses-nouveaux-pouvoirs\/"},"modified":"2025-04-14T08:53:21","modified_gmt":"2025-04-14T06:53:21","slug":"inspection-du-travail-et-mise-en-oeuvre-de-ses-nouveaux-pouvoirs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/inspection-du-travail-et-mise-en-oeuvre-de-ses-nouveaux-pouvoirs\/","title":{"rendered":"Inspection du travail et mise en \u0153uvre de ses \u00ab nouveaux \u00bb pouvoirs"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale des affaires sociales (ci-apr\u00e8s \u00ab&nbsp;Igas) analyse, dans un rapport qu\u2019elle vient de mettre en ligne, les conditions d\u2019utilisation par&nbsp;l\u2019inspection du travail des quatre principaux pouvoirs issus de l\u2019ordonnance 2016-413 du 7 avril 20<\/span><u style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">16<\/u><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> relative au contr\u00f4le de l\u2019application du droit du travail renfor\u00e7ant les comp\u00e9tences et les pouvoirs d\u00e9volus \u00e0 ses agents.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cette ordonnance a \u00e9largi \u00e0 de nouveaux risques et secteurs \u00e9conomiques les d\u00e9cisions d\u2019arr\u00eat de travaux et d\u2019activit\u00e9, renforc\u00e9 les mesures de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des mineurs, \u00e9tendu le champ des amendes administratives et introduit, en droit du travail, les amendes p\u00e9nales transactionnelles.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Dans ce rapport, il est indiqu\u00e9 que ces \u00ab <\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">nouveaux pouvoirs<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> \u00bb repr\u00e9sentent une tr\u00e8s faible part des suites \u00e0 intervention, avec \u00ab&nbsp;<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">en 2023, seuls 11 arr\u00eats d\u2019activit\u00e9, 2 mesures de retrait d\u2019affectation de mineurs et 223 propositions de transactions sont saisis dans le syst\u00e8me d\u2019information SUIT, ainsi que 1 756 d\u00e9cisions d\u2019amendes administratives, sur un total de 175 319 suites \u00e0 intervention<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Il est \u00e9galement relev\u00e9 \u00ab&nbsp;un <\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">d\u00e9veloppement encourageant des amendes administratives<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;\u00bb, avec une augmentation de leur montant depuis 2021, ce qui, selon les auteurs du rapport, a entra\u00een\u00e9 une baisse du nombre de proc\u00e8s-verbaux, lesquels sont \u00e0 pr\u00e9sent de l\u2019ordre d\u2019un peu plus de 3 000 chaque ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Il est par ailleurs soulign\u00e9 que \u00ab&nbsp;<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">les agents [de l\u2019inspection du travail] non form\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre de certains \u00ab nouveaux pouvoirs \u00bb restent trop nombreux<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;\u00bb, sachant que ces pouvoirs sont effectifs depuis pr\u00e8s de 10 ans.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L\u2019Igas formule ainsi vingt recommandations regroup\u00e9es en six axes&nbsp;:<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1. Am\u00e9liorer le recueil de l\u2019information dans l\u2019outil informatique&nbsp;;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2. Faciliter l\u2019exercice des arr\u00eats d\u2019activit\u00e9 et des mesures portant sur les mineurs&nbsp;;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3. Am\u00e9liorer l\u2019instruction des amendes administratives et en \u00e9largir le champ&nbsp;;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">4. Am\u00e9liorer la mise en \u0153uvre de la politique p\u00e9nale du travail, \u00e0 travers la transaction p\u00e9nale&nbsp;;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">5. Renforcer l\u2019accompagnement et la formation des agents&nbsp;;<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">6. Am\u00e9liorer l\u2019animation et le pilotage des services.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.igas.gouv.fr\/inspection-du-travail-la-mise-en-oeuvre-des-nouveaux-pouvoirs\" target=\"_blank\">https:\/\/www.igas.gouv.fr\/inspection-du-travail-la-mise-en-oeuvre-des-nouveaux-pouvoirs<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale des affaires sociales (ci-apr\u00e8s \u00ab&nbsp;Igas) analyse, dans un rapport qu\u2019elle vient de mettre en ligne, les conditions d\u2019utilisation par&nbsp;l\u2019inspection du travail des quatre principaux pouvoirs issus de l\u2019ordonnance 2016-413 du 7 avril 2016 relative au contr\u00f4le de l\u2019application du droit du travail renfor\u00e7ant les comp\u00e9tences et les pouvoirs d\u00e9volus \u00e0 ses agents. &nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26905,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-26904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26904"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26908,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26904\/revisions\/26908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}