{"id":26937,"date":"2025-04-28T08:47:11","date_gmt":"2025-04-28T06:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=26937"},"modified":"2025-04-28T08:47:12","modified_gmt":"2025-04-28T06:47:12","slug":"sante-securite-au-travail-un-allegement-des-obligations-pour-lemployeur-et-la-medecine-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/sante-securite-au-travail-un-allegement-des-obligations-pour-lemployeur-et-la-medecine-du-travail\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 \/ s\u00e9curit\u00e9 au travail : un all\u00e8gement des obligations pour l\u2019employeur et la m\u00e9decine du travail"},"content":{"rendered":"<p>En application d\u2019un\u00a0d\u00e9cret\u00a0publi\u00e9 au Journal officiel du 19\u00a0avril\u00a02025, les travailleurs affect\u00e9s \u00e0 un poste \u00ab\u00a0pouvant n\u00e9cessiter une autorisation de conduite ou une habilitation \u00e9lectrique\u00a0\u00bb sont \u00e9cart\u00e9s de la liste des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un droit \u00e0 un suivi individuel renforc\u00e9 par la m\u00e9decine du travail. Pour rappel, ce suivi individuel renforc\u00e9 est organis\u00e9 aux articles\u00a0R.4624-22 et suivants\u00a0du code du travail et concerne tout travailleur affect\u00e9 \u00e0 un poste pr\u00e9sentant des risques particuliers pour sa sant\u00e9 ou sa s\u00e9curit\u00e9 ou pour celles de ses coll\u00e8gues ou des tiers \u00e9voluant dans l\u2019environnement imm\u00e9diat de travail.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Afin de compenser cette exclusion, l\u2019Ex\u00e9cutif met en place au profit de ces travailleurs une nouvelle proc\u00e9dure d\u2019attestation valable pour une dur\u00e9e de cinq ans et justifiant l\u2019absence de contre-indications m\u00e9dicales.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Cette attestation, dont le refus de d\u00e9livrance par le m\u00e9decin du travail peut faire l\u2019objet d\u2019une contestation devant le\u00a0juge prud&rsquo;homal\u00a0par l\u2019employeur ou le salari\u00e9, est\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9livr\u00e9e par le m\u00e9decin du travail \u00e0 l\u2019issue d\u2019un examen m\u00e9dical qu\u2019il r\u00e9alise\u00a0;<\/li>\n<li>pr\u00e9sent\u00e9e par le travailleur \u00e0 l\u2019employeur, qui en conserve une copie pendant toute sa dur\u00e9e de validit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>vers\u00e9e par le m\u00e9decin du travail au dossier m\u00e9dical en sant\u00e9 au travail\u00a0;<\/li>\n<li>conforme \u00e0 un mod\u00e8le, qui sera fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s du Travail et de l\u2019Agriculture.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ces dispositions entreront en vigueur le 1er\u00a0octobre\u00a02025.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051491350\" target=\"_blank\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051491350<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En application d\u2019un\u00a0d\u00e9cret\u00a0publi\u00e9 au Journal officiel du 19\u00a0avril\u00a02025, les travailleurs affect\u00e9s \u00e0 un poste \u00ab\u00a0pouvant n\u00e9cessiter une autorisation de conduite ou une habilitation \u00e9lectrique\u00a0\u00bb sont \u00e9cart\u00e9s de la liste des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un droit \u00e0 un suivi individuel renforc\u00e9 par la m\u00e9decine du travail. 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