{"id":27297,"date":"2025-05-21T13:46:53","date_gmt":"2025-05-21T11:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fraude-a-lactivite-partielle-et-condamnation-penale\/"},"modified":"2025-05-21T13:47:55","modified_gmt":"2025-05-21T11:47:55","slug":"fraude-a-lactivite-partielle-et-condamnation-penale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/fraude-a-lactivite-partielle-et-condamnation-penale\/","title":{"rendered":"Fraude \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle p\u00e9nalement sanctionn\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">La chambre criminelle de la Cour de cassation a tr\u00e8s r\u00e9cemment confirm\u00e9 la condamnation p\u00e9nale d\u2019un dirigeant et de sa soci\u00e9t\u00e9 qui, alors que l\u2019activit\u00e9 de cette derni\u00e8re \u00e9tait \u00e0 l\u2019arr\u00eat en raison de la crise sanitaire au printemps 2020, avaient embauch\u00e9 une dizaine de salari\u00e9s suppl\u00e9mentaires, \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">portant son effectif \u00e0 un niveau jamais atteint auparavant\u00a0alors que tous ses employ\u00e9s pr\u00e9sents \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en activit\u00e9 partielle<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb et avaient aussit\u00f4t plac\u00e9 ces salari\u00e9s nouvellement embauch\u00e9s en activit\u00e9 partielle tout en ayant formul\u00e9 une demande d\u2019indemnisation de cette activit\u00e9 (Cass. crim., 29 avril 2025, n\u00b024-84.167)<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Il a donc \u00e9t\u00e9 retenu \u00e0 leur encontre l\u2019infraction pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article L 5124-1 du Code du travail\u00a0qui sanctionne l\u2019employeur en cas de fraude ou de fausse d\u00e9claration de sa part en vue de b\u00e9n\u00e9ficier des allocations d&rsquo;activit\u00e9\u00a0partielle\u00a0: \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Sauf constitution \u00e9ventuelle du d\u00e9lit d&rsquo;escroquerie, d\u00e9fini et sanctionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 313-1, au 5\u00b0 de l&rsquo;article\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&#038;idArticle=LEGIARTI000006418193&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><em>313-2<\/em><\/a><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0et \u00e0 l&rsquo;<\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&#038;idArticle=LEGIARTI000006418196&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><em>article 313-3 du code p\u00e9nal<\/em><\/a><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">, le fait de b\u00e9n\u00e9ficier ou de tenter de b\u00e9n\u00e9ficier frauduleusement des allocations mentionn\u00e9es aux articles\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;idArticle=LEGIARTI000006903470&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><em>L. 5122-1\u00a0<\/em><\/a><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">et\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;idArticle=LEGIARTI000006903476&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><em>L. 5123-2\u00a0<\/em><\/a><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">du pr\u00e9sent code est puni des peines pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;<\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&#038;idArticle=LEGIARTI000006418762&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><em>article 441-6 du code p\u00e9nal<\/em><\/a><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">. Le fait de faire obtenir frauduleusement ou de tenter de faire obtenir frauduleusement ces allocations est puni de la m\u00eame peine<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le dirigeant s\u2019est vu condamner \u00e0 une peine de trois ans d\u2019interdiction de g\u00e9rer, avec ex\u00e9cution provisoire, la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 une amende 20\u202f000\u00a0euros, dont 10\u202f000\u00a0euros avec sursis.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Il convient de pr\u00e9ciser que selon les circonstances de fait, le d\u00e9lit de travail dissimul\u00e9 peut \u00e9galement \u00eatre envisag\u00e9 (C. trav., art. L 8221-1 avec notamment des peines principales encourues \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une personne physique correspondant \u00e0 trois ans d\u2019emprisonnement et 45.000 euros d\u2019amende), tout comme celui d\u2019escroquerie pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 313-1 du Code p\u00e9nal auquel fait r\u00e9f\u00e9rence l\u2019article L. 5124-1 du Code du travail.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En cas de caract\u00e9risation du d\u00e9lit d\u2019escroquerie, les sanctions p\u00e9nales sont plus \u00e9lev\u00e9es (notamment pour une personne physique\u00a0: 7 ans d\u2019emprisonnement et de 750 000 euros d&rsquo;amende, quand cette infraction est commise au pr\u00e9judice d&rsquo;une personne publique, d&rsquo;un organisme de protection sociale ou d&rsquo;un organisme charg\u00e9 d&rsquo;une mission de service public, pour l&rsquo;obtention d&rsquo;une allocation, d&rsquo;une prestation, d&rsquo;un paiement ou d&rsquo;un avantage indu\u00a0: C. p\u00e9n., art. 313-2, 5\u00b0).<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/681066d1ab24696cc51da438\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(48, 48, 48);\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/681066d1ab24696cc51da438<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(48, 48, 48);\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La chambre criminelle de la Cour de cassation a tr\u00e8s r\u00e9cemment confirm\u00e9 la condamnation p\u00e9nale d\u2019un dirigeant et de sa soci\u00e9t\u00e9 qui, alors que l\u2019activit\u00e9 de cette derni\u00e8re \u00e9tait \u00e0 l\u2019arr\u00eat en raison de la crise sanitaire au printemps 2020, avaient embauch\u00e9 une dizaine de salari\u00e9s suppl\u00e9mentaires, \u00ab\u00a0portant son effectif \u00e0 un niveau jamais atteint [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":27295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-27297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27297"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27299,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27297\/revisions\/27299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}