{"id":27340,"date":"2025-06-03T09:26:27","date_gmt":"2025-06-03T07:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=27340"},"modified":"2025-06-03T09:26:29","modified_gmt":"2025-06-03T07:26:29","slug":"publication-dun-decret-relatif-a-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-a-la-chaleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/publication-dun-decret-relatif-a-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-a-la-chaleur\/","title":{"rendered":"Publication d\u2019un d\u00e9cret relatif \u00e0 la protection des travailleurs contre les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le d\u00e9cret n\u00b02025-482 du 27 mai 2025 relatif \u00e0 la protection des travailleurs contre les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur pr\u00e9voit de nouvelles obligations \u00e0 la charge de l\u2019employeur pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s contre le risque de fortes chaleur\/canicule.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Ce d\u00e9cret pr\u00e9voit notamment que\u00a0:<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">l&#8217;employeur doit \u00e9valuer les risques li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;exposition des travailleurs \u00e0 des \u00e9pisodes de chaleur intense, en int\u00e9rieur ou en ext\u00e9rieur et doit prendre des mesures de pr\u00e9ventions en cas d\u2019identification d\u2019un tel risque (article R. 4463-2 du Code du travail)\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab\u00a0les locaux ferm\u00e9s affect\u00e9s au travail sont, en toute saison, maintenus \u00e0 une temp\u00e9rature adapt\u00e9e compte tenu de l&rsquo;activit\u00e9 des travailleurs et de l&rsquo;environnement dans lequel ils \u00e9voluent. En cas d&rsquo;utilisation d&rsquo;un dispositif de r\u00e9gulation de temp\u00e9rature, celui-ci ne doit \u00e9mettre aucune \u00e9manation dangereuse \u00bb<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> (article R. 4223-13 du Code du travail)\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab l&#8217;employeur pr\u00e9voit un moyen pour maintenir au frais, tout au long de la journ\u00e9e de travail, l&rsquo;eau destin\u00e9e \u00e0 la boisson, \u00e0 proximit\u00e9 des postes de travail, notamment pour les postes de travail ext\u00e9rieurs\u00a0\u00bb <\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">en cas de fortes chaleurs (article Art. 4463-4 du Code du travail)<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab\u00a0d&rsquo;au moins trois litres par jour par travailleur\u00a0\u00bb<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> (article Art. 4534-143 du Code du travail)\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab\u00a0lorsqu&rsquo;il est inform\u00e9 de ce qu&rsquo;un travailleur est, pour des raisons tenant notamment \u00e0 son \u00e2ge ou \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9, particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable aux risques li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;exposition aux \u00e9pisodes de chaleur intense, l&#8217;employeur adapte, en liaison avec le service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail, les mesures de pr\u00e9vention pr\u00e9vues au pr\u00e9sent chapitre en vue d&rsquo;assurer la protection de sa sant\u00e9\u00a0\u00bb<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> (article R. 4463-5 du Code du travail)\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab\u00a0l&#8217;employeur d\u00e9finit les modalit\u00e9s de signalement de toute apparition d&rsquo;indice physiologique pr\u00e9occupant, de situation de malaise ou de d\u00e9tresse, ainsi que celles destin\u00e9es \u00e0 porter secours, dans les meilleurs d\u00e9lais, \u00e0 tout travailleur et, plus particuli\u00e8rement, aux travailleurs isol\u00e9s ou \u00e9loign\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> (article R. 4463-6 du Code du travail)\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Les dispositions de ce d\u00e9cret entrent en vigueur \u00e0 compter du 1<\/span><sup style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> juillet 2<\/span>025.\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051676074\" target=\"_blank\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051676074<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le d\u00e9cret n\u00b02025-482 du 27 mai 2025 relatif \u00e0 la protection des travailleurs contre les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur pr\u00e9voit de nouvelles obligations \u00e0 la charge de l\u2019employeur pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s contre le risque de fortes chaleur\/canicule. 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