{"id":27572,"date":"2025-07-25T15:31:55","date_gmt":"2025-07-25T13:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=27572"},"modified":"2025-07-25T15:31:57","modified_gmt":"2025-07-25T13:31:57","slug":"reforme-du-delai-de-contestation-du-licenciement-le-serpent-de-mer-refait-surface","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/reforme-du-delai-de-contestation-du-licenciement-le-serpent-de-mer-refait-surface\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme du d\u00e9lai de contestation du licenciement : le serpent de mer refait surface"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">La r\u00e9duction du d\u00e9lai de contestation de la rupture du contrat de travail, aujourd&rsquo;hui fix\u00e9 \u00e0 12 mois, constitue l\u2019une des nombreuses pistes envisag\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail, dans le cadre de la n\u00e9gociation \u00e0 venir sur \u00ab\u00a0la modernisation du march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Ce sujet revient d\u00e9sormais de mani\u00e8re ponctuelle dans les d\u00e9bats ; d\u00e9j\u00e0 en d\u00e9cembre 2023, le ministre de l\u2019\u00c9conomie, Bruno Le Maire, a sugg\u00e9r\u00e9 dans une interview au Parisien la r\u00e9duction du d\u00e9lai de contestation \u00e0 deux mois \u2014 soit une division par 6 du d\u00e9lai actuel \u2014 dans le cadre du futur projet Pacte II.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">En mai 2024, le ministre de l\u2019\u00c9conomie, interrog\u00e9 sur une \u00e9ventuelle r\u00e9duction de ce d\u00e9lai, a expliqu\u00e9 que \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">si le d\u00e9lai de contestation du licenciement demeure plus \u00e9lev\u00e9 en France que dans la plupart des autres \u00c9tats membres de l&rsquo;organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques, le Gouvernement est attach\u00e9 \u00e0 maintenir un d\u00e9lai raisonnable de prescription<\/em><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">\u00ab\u00a0, sans toutefois pr\u00e9ciser le caract\u00e8re raisonnable d&rsquo;un tel d\u00e9lai.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">En mars 2025, de nouveau interrog\u00e9 sur ce sujet, le ministre charg\u00e9e du Travail et de l&rsquo;Emploi a confirm\u00e9 que \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">le d\u00e9lai de contestation du licenciement demeure plus \u00e9lev\u00e9 en France que dans la plupart des autres \u00c9tats membres de l&rsquo;organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques<\/em><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">\u00ab\u00a0, pr\u00e9cisant n\u00e9anmoins que \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">toute r\u00e9flexion sur le sujet devrait faire l&rsquo;objet d&rsquo;une concertation approfondie avec les partenaires sociaux<\/em><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">\u00ab\u00a0.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Lors des r\u00e9unions de concertation des 18 et 21 juillet dernier, pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019envoi d\u2019un document d\u2019orientation invitant \u00e0 une n\u00e9gociation sur \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">la modernisation du march\u00e9 du travail<\/em><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">qualit\u00e9 de vie au travail<\/em><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">\u00ab\u00a0, le minist\u00e8re du Travail a remis aux partenaires sociaux un document comprenant plusieurs mesures, dont notamment la division \u00ab\u00a0au moins\u00a0\u00bb par 2 du d\u00e9lai de contestation de la rupture du contrat de travail, le portant \u00e0 6 mois.\ufeff<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">A voir si cette mesure sera finalement reprise dans un texte&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9duction du d\u00e9lai de contestation de la rupture du contrat de travail, aujourd&rsquo;hui fix\u00e9 \u00e0 12 mois, constitue l\u2019une des nombreuses pistes envisag\u00e9es par le minist\u00e8re du travail, dans le cadre de la n\u00e9gociation \u00e0 venir sur \u00ab\u00a0la modernisation du march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0qualit\u00e9 de vie au 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